Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Модели КСО(Корпоративной социальной ответственности) различных стран, их особенности
Создан заказ №448689
3 февраля 2015

Модели КСО(Корпоративной социальной ответственности) различных стран, их особенности

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет : Корпоративная социальная ответственность. Введение - (1-2 стр.) обоснование цели и задач написания реферата Краткое описание организации, на примере которой выполняется работа Основная часть (10 до 15 стр.): а) краткий обзор существующих подходов к решению данной задачи б) описание ф актических проявлений тех или иных аспектов на конкретных примерах в данной организации (сделать на примере транспортной компании, желательно города Москвы) Заключение (1-2 стр.) должно содержать выводы о соответствии результатов анализа, проведенного автором реферата, поставленным целям и задачам по использованию полученных результатов в практике управлени
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Современный этап развития российской экономики требует от бизнес-структур учета ряда факторов, выходящих далеко за рамки классической экономической теории. Сегодня эффективный менеджмент предполагает тесное взаимодействие компании со всеми заинтересованными сторонами, создание конструктивного диалога между ними, поиск взаимовыгодных решений и их эффективную реализацию. Представляется очевидным, что в таких условиях одним из важнейших институтов развитой рыночной экономики становится корпоративная социальная ответственность (КСО). Хотя на сегодняшний день единого определения корпоративной социальной ответственности не существует, во всех подходах к данному термину присутствует сходство: корпоративная социальная ответственность — это ответственность бизнеса перед обществом [2]. Европейская комиссия предлагает следующее определение КСО: «Корпоративная социальная ответственность есть концепция, которая отражает добровольную волю компаний участвовать в развитии общества и защите окружающей среды» [1]. Важно отметить, что внедрение практики социально ответственного бизнеса приносит пользу как бизнесу, так и обществу; оно способствует социальному, экономическому и экологически устойчивому развитию ввиду увеличения положительного влияния бизнеса на общество. Актуальность вопроса обусловлена тем, что существует необходимость анализа новых тенденций развития общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом внедрение эффективного механизма КСО может стать «громким» откликом на изменение ожиданий и требований общества от бизнеса, а также путем к повышению конкурентоспособности компании на рынке и достижению экономической эффективности. В нашей стране, где еще не накоплено достаточного внутреннего опыта ведения социально ответственного бизнеса, лучшие западные образцы должны приниматься на веру. Российским компаниям не следует отказываться от использования в своей деятельности готовых принципов и стандартов КСО. Однако при развитии данной системы следует воздерживаться от простого копирования устоявшихся положений и принятия неработающих документов «для галочки». В основу должна быть поставлена целесообразность: компаниям следует внедрять отдельные элементы корпоративной социальной ответственности, принимая во внимание свои бизнес-цели и задачи, стадию развития организации, а также ожидания по отношению к компании всех заинтересованных сторон. Цель данной работы - сравнить модели КСО в зарубежных странах. Задачи: краткий обзор существующих подходов к решению данной задачи; описание фактических проявлений тех или иных аспектов на конкретных примерах в данной организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Модели КСО(Корпоративной социальной ответственности) различных стран, их особенности.docx
2015-11-01 18:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо, Рина! прекрасные работы! ты как всегда все в срок и по всем требованиям!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсач-Тема: Основные функции в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия управления персоналом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая по Теориии Менеджмента. Тема на выбор.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
se3063 Организация и ведение деловых переговоров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование логистики проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система характерных особенностей бренда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегическое и маркетинговое планирование
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Прикладному консультированию
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Оптимизация риск-менеджмента
Любая деятельность по осуществлению предпринимательской деятельностью на всех этапах подвержена риску. Для успешного функционирования каждая компания должна решиться на внедрение технических средств и на смелые, творческие действия, что еще больше увеличивает вероятность рисковых ситуаций.
По этой причине степень риска нужно оценить правильно и точно, важно умение оценить уровень риска и умение им ...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Сущность и значение прогнозирования
Понятие «прогнозирование», если перевести его с греческого языка, означает «наперед знание», то есть представляет собой процесс создания прогноза.
Знание о будущем является итогом познавательной деятельности людей, оно может быть выражено в различных формах:
Существует 3 формы предвидения:
Научное предвидение выступает в 3 формах:
В социально-экономические прогнозы включаются следующие показатели разв...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Оптимизация риск-менеджмента
Любая деятельность по осуществлению предпринимательской деятельностью на всех этапах подвержена риску. Для успешного функционирования каждая компания должна решиться на внедрение технических средств и на смелые, творческие действия, что еще больше увеличивает вероятность рисковых ситуаций.
По этой причине степень риска нужно оценить правильно и точно, важно умение оценить уровень риска и умение им ...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Сущность и значение прогнозирования
Понятие «прогнозирование», если перевести его с греческого языка, означает «наперед знание», то есть представляет собой процесс создания прогноза.
Знание о будущем является итогом познавательной деятельности людей, оно может быть выражено в различных формах:
Существует 3 формы предвидения:
Научное предвидение выступает в 3 формах:
В социально-экономические прогнозы включаются следующие показатели разв...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы