Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной курсовой работы-проанализировать систему управления персоналом в МБОУ "Пролетарская начальная школа", ее проблемы и предложить основные пути ее совершенствования.
Создан заказ №4509850
25 декабря 2019

Цель данной курсовой работы-проанализировать систему управления персоналом в МБОУ "Пролетарская начальная школа", ее проблемы и предложить основные пути ее совершенствования.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управление персоналом является одним из основных направлений жизнедеятельности организации, которое позволяет существенно повысить ее эффективность, и понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне. Система управления персоналом обеспечивает постоянное совершенствование методов работы с персоналом. Сущность управления персоналом, в том числе работниками, работодателями и другими собственниками организации, заключается в установлении организационных, экономических, социально-психологических и правовых отношений между субъектом и объектом управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти отношения основаны на принципах, методах и формах воздействия на интересы, поведение и деятельность сотрудников с целью максимального их использования. Параллельно с процессом создания новых управленческих структур идет процесс осмысления новой роли персонала в обеспечении эффективной работы организации. В настоящее время приоритетное внимание уделяется таким направлениям деятельности, как: повышение уровня вовлеченности персонала в процесс разработки и принятия управленческих решений, обучение и повышение квалификации работников, совершенствование систем оценки персонала. Персонал является наиболее сложным объектом управления в организации. Люди, в отличие от других активов компании, являются "одушевленным" ресурсом - они обладают способностью самостоятельно решать любые вопросы, имеют интересы, чувствительны к управленческому влиянию и критически относятся к требованиям. В современном мире стратегии и методы совершенствования системы управления персоналом постоянно меняются, поэтому проблема данного исследования остается актуальной. Цель данной курсовой работы-проанализировать систему управления персоналом в МБОУ "Пролетарская начальная школа", ее проблемы и предложить основные пути ее совершенствования. Исходя из этой цели, данная работа должна решить следующие задачи: - изучить основные понятия и задачи системы управления персоналом; - дать описание методов управления персоналом; - рассмотреть характеристику МБОУ "Пролетарская начальная школа"; - проанализировать состояние персонала в МБОУ "Пролетарская начальная школа"; - рассмотреть систему управления персоналом в школе; - исследовать основные проблемы системы управления персоналом в МБОУ "Пролетарская начальная школа"; - разработать рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в школе. Объектом исследования является МБОУ "Пролетарская начальная школа". Предметом исследования является система управления персоналом МБОУ "Пролетарская начальная школа". Методами исследования являются: анализ и обобщение научно-практических основ управления персоналом; социологические исследования, в том числе анкетирование. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, состоящего из 20 наименований. В первой главе рассматриваются основные теоретические аспекты управления персоналом. Вторая глава посвящена анализу системы управления персоналом в МБОУ "Пролетарская начальная школа". В третьей главе представлены проблемы системы управления и предложения по развитию и формированию системы управления персоналом рассматриваемой организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Цель данной курсовой работы-проанализировать систему управления персоналом в МБОУ "Пролетарская начальная школа", ее проблемы и предложить основные пути ее совершенствования..docx
2019-12-31 20:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работы была написанна оперативно, все корректировки были выполнены,но к сожалению оценка удовлетворительно.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практика по введению в профессиональную деятельность
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления Ф.У.Тейлора
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта организации выращивания органических овощей
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по практике по направлению Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить работу по Менеджменту качества.М-00825
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективное общение как средство управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доходность и стоимость ценных бумаг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема -Аутсорсинг в стратегическом развитии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История зарождения и развития лидерства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Власть и авторитет в социальных системах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Лидер в теории лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Несмотря на все это, данная теория имеет и определенные недостатки. Так, например, исследователям не удалось сформировать единственно прави...
подробнее
Особенности финансового менеджмента в коммерческом банке
В финансовом менеджменте коммерческого банка можно выделить ряд компонентов:
У финансового менеджмента коммерческого банка есть объект и предмет.
Объектом практической деятельности в рамках финансового менеджмента в коммерческом банке выступает управление денежными потоками, связанными с банковскими клиентами, а также анализ финансовых операций, производимых банком.
К предметам финансового менеджмент...
подробнее
Теория партисипативного управления
Теория партисипативного управления была популярна в США в 50-60-е годы. Основная концепция теории заключается в том, что если работник имеет возможность и желание принимать участие во внутриорганизационной деятельности и получает от этого удовлетворение, то его производительность и качество работы возрастает.
Данная теория говорит о том, что возможно дать доступ для работника к участию в принятии в...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации
Социальная система представляет собой особый класс системы, существенно отличающийся не только от неорганической системы, но и от таких органической системы, как биологическая или экологическая. Ключевая их особенность состоит в том, что состав элементов этих систем формирует социальные образования, а в качестве связей могут выступать разнообразные социальные взаимодействия и отношения этих людей...
подробнее
Лидер в теории лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Несмотря на все это, данная теория имеет и определенные недостатки. Так, например, исследователям не удалось сформировать единственно прави...
подробнее
Особенности финансового менеджмента в коммерческом банке
В финансовом менеджменте коммерческого банка можно выделить ряд компонентов:
У финансового менеджмента коммерческого банка есть объект и предмет.
Объектом практической деятельности в рамках финансового менеджмента в коммерческом банке выступает управление денежными потоками, связанными с банковскими клиентами, а также анализ финансовых операций, производимых банком.
К предметам финансового менеджмент...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы