Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотреть это особенности абонемента как инструмента там стимулирования там сбыта в там сфере культуры и искусства.
Создан заказ №4523893
1 января 2020

Цель работы – рассмотреть это особенности абонемента как инструмента там стимулирования там сбыта в там сфере культуры и искусства.

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна содержать 2 раздела 1. Абонемент и абонементная система -определения -история возникновения -классификация абонементов -места использования -плюсы и минусы абонементной системы 2. Абонемент как часть процесса формирования аудитории и стимулирования сбыта Есть литература
Фрагмент выполненной работы:
Введение Анализ взаимоотношений это организаций исполнительских искусств там со зрителем уже давно находится в поле зрения различных исследователей: там социологов, экономистов, историков театра, культурологов, крупнейших театральных деятелей. это Особую актуальность эта проблематика приобрела в последнее время в там связи там с бюджетной реформой, когда это организации исполнительских искусств могут это обеспечить дополнительное финансирование почти исключительно за там счет доходов это от там собственной деятельности, формируя зрительскую аудиторию и налаживая там связи там с бизнес-сообществом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) там Сделать это возможно, используя мировой это опыт по продвижению культурных услуг. Цель работы – рассмотреть это особенности абонемента как инструмента там стимулирования там сбыта в там сфере культуры и искусства. Для достижения поставленной цели необходимо разрешить ряд задач: рассмотреть там сущность абонемента и абонементной там системы; исследовать абонемент как часть процесса формирования аудитории и там стимулирования там сбыта. Объект исследования – абонементная там система. Предмет исследования – практика использования абонемента как инструмента там стимулирования там сбыта в там сфере культуры и искусства. Теоретическую это основу работы там составили труды таких авторов, как А. Алексеев, там С. Апфельбаум, Ф. Котлер, Л. К. Франева. Методы, использованные при написании данный работы – это описание, дедукция, индукцияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1173237
5
скачать
Цель работы – рассмотреть это особенности абонемента как инструмента там стимулирования там сбыта в там сфере культуры и искусства..docx
2021-05-01 21:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Огромная благодарность автору. Работа выполнена в срок в наилучшем виде. Не ошибетесь!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка стратегии предприятия на примере.....
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать итоговый тест по "Менеджменту качества" ТПУ.
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы и перспективы развития менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями. С-00321
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития цифровых сервисных экосистем
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ сред
Большинство современных концепций стратегического менеджмента рассматривает процесс функционирования организации с тех позиций, что организация не существует в замкнутом пространстве. Невозможно сделать четкое разделение на среды в процессе проведения стратегического анализа положения на рынке. Деление это условное потому, что среды взаимопроникают друг в друга. Среду работы организации принято де...
подробнее
Функция администрирования
Разнообразие трудовой деятельности привело к развитию функций управления.
Функции менеджмента, как и методы их осуществления постоянно изменяются, что приводит к их модификации. Поскольку мы живем в динамично изменяющемся мире, то и функции управления вынуждены изменяться, что усложняет некоторые процессы выполнения работ.
Изменения функций менеджмента происходит не только под воздействием внутре...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Анализ сред
Большинство современных концепций стратегического менеджмента рассматривает процесс функционирования организации с тех позиций, что организация не существует в замкнутом пространстве. Невозможно сделать четкое разделение на среды в процессе проведения стратегического анализа положения на рынке. Деление это условное потому, что среды взаимопроникают друг в друга. Среду работы организации принято де...
подробнее
Функция администрирования
Разнообразие трудовой деятельности привело к развитию функций управления.
Функции менеджмента, как и методы их осуществления постоянно изменяются, что приводит к их модификации. Поскольку мы живем в динамично изменяющемся мире, то и функции управления вынуждены изменяться, что усложняет некоторые процессы выполнения работ.
Изменения функций менеджмента происходит не только под воздействием внутре...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Целевая ориентация управленческих решений
Целевая ориентация предприятия и управленческих решений состоит из общей цели и миссии предприятия. Миссия и цель тесно связаны между собой и определяют стратегию и тактику управления. Эффективный руководитель принимает управленческие решения, которые направлены не на личную выгоду, а на повышение эффективности предприятия. Приведем практический пример.
Существует два подхода к восприятию миссии пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы