Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Диверсификация производства
Создан заказ №4753953
18 марта 2020

Диверсификация производства

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы объясняется постоянной динамикой современных рыночных отношений, потому для предприятий крайне сложной является поддержка привлекательности занятой отрасли. Завоевания новых рынков сбыта становится приоритетом для многих организаций. В данных условиях благодаря грамотно спланированному и организованному процессу диверсификации можно повысить продуктивность работы компании всех её подразделений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Россия уже имеет положительный опыт диверсификации производств гражданского и военного назначения, но этот опыт настолько противоречив и неоднозначен, что не дает возможность выработать единую концепцию. Потому теоретическая основа этой стратегии неоднородна и не обладает универсальностью, чем, в свою очередь затрудняется её практическое использование. Диверсификация является одной из разновидностей стратегического планирования деятельности организации, связанная с расширением либо расширением видов инвестиционной деятельности. Длительное время вопрос диверсификации не рассматривался в отечественной литературе. Хотя ещё в начале 20-х годов ХХ века за границей появились первые теоретические разработки. Диверсификация производства является решением фундаментальной проблемы соотношения уровня риска (устойчивости) производства со степенью его эффективности. Данная тема рассматривается в исследованиях Петрова А.Н., Аронова А.М., Гольдштейна Г.Я., Кеннета, Эндрюса, Коллиза Д.Д., Ансоффа И., Коуза Р., Монтгомери С.А., Уильямсон О. и др. Однако, в России до сих пор отсутствует унифицированная методика оценивания перспектив диверсификации действующих производств. Задачи диверсификации производства заключаются в снижении рыночных рисков, повышении устойчивости организации и улучшении показателей эффективности. Целью является исследование диверсификация производства Согласно цели, были поставлены задачи: - Рассмотреть сущность и понятие диверсификации; - Изучить типы и виды диверсификации производства; - Исследовать проблемы диверсификации производства; - Дать оценку финансовой устойчивости предприятия; - Дать оценку эффективности финансового планирования; - Рассмотреть апробацию предложенной методики оценки эффективности диверсификации производства. Объектом выступает ООО «Газпром газомоторное топливо» Предметом является диверсификация производства Методами исследования в работе использовались: научное наблюдение, сравнение, измерение, эксперимент, анализ и синтез. Теоретической и методологической базой работы послужили труды отечественных и зарубежных исследователей в области диверсификация производства, таких как: Солодов А.К., Пакулова Е.С., Крыжановский О.А., Попова Л.К., Зырянова С.А., Деревесникова С.Г. и другие. Гипотеза. Ожидаемый результат от мероприятий диверсификация производства, смогут принести высокие результаты и низкий срок окупаемости, что позволяет динамично развиваться компании на рынке. Структура работы состоит из введения, основной части из двух глав, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Диверсификация производства .docx
2020-03-24 19:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Сопровождает от написания работы до защиты, вовремя вносит корректировки. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социально-психологические методы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современный менеджмент: традиции, проблемы, инновации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рентабельность: понятие, основные показатели + задача
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Содержание деятельности менеджера. Имидж менеджера»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория человеческих потребностей Маслоу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Таможенная логистика: особенности и функции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ЗАКАЗ № S73763355J, КУРСОВАЯ РАБОТА КУРСОВАЯ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ + 5 ЗАДАЧ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование рынка спичек
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление экономическими и произ. рисками. Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оборудование, которе не изменило мир Майк Уивер
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Основные подходы к управлению персоналом в спортивных клубах
Персонал спортивной организации должен обладать совокупностью свойств. Сотруднику должны быть характерны индивидуальные качества: психологические, мотивационные и профессиональные. Работники должны реализовывать проекты, которые перед ними ставит организация.
Любой группе сотрудников, которые объединены по определенному рабочему признаку, характерна своя структура. Управление этой структурой в спор...
подробнее
Статистические методы в управлении качеством
От качества товаров и услуг зависит имидж компании, поэтому менеджеры в рамках предприятия обязаны соотносить потребности пользователей с предложением. В менеджменте качеством используются статистические методы, которые позволяют получить наиболее точную, достоверную и актуальную информацию об уровне качества производимой продукции.
Оценка качества основывается на выявлении нескольких показателей:
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Основные подходы к управлению персоналом в спортивных клубах
Персонал спортивной организации должен обладать совокупностью свойств. Сотруднику должны быть характерны индивидуальные качества: психологические, мотивационные и профессиональные. Работники должны реализовывать проекты, которые перед ними ставит организация.
Любой группе сотрудников, которые объединены по определенному рабочему признаку, характерна своя структура. Управление этой структурой в спор...
подробнее
Статистические методы в управлении качеством
От качества товаров и услуг зависит имидж компании, поэтому менеджеры в рамках предприятия обязаны соотносить потребности пользователей с предложением. В менеджменте качеством используются статистические методы, которые позволяют получить наиболее точную, достоверную и актуальную информацию об уровне качества производимой продукции.
Оценка качества основывается на выявлении нескольких показателей:
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы