Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка штатного расписания в организации
Создан заказ №4756315
19 марта 2020

Разработка штатного расписания в организации

Как заказчик описал требования к работе:
курсовой проект на тему "Разработка штатного расписания в организации" План курсового проекта Введение 1. Понятие и сущность штатного расписания 1.1. Сущность понятия "штатное расписание" 1.2. Подготовительная работа по разработке штатного расписания 1.3. Внесение изменений и дополнений в штатное ра списание 2. Анализ системы разработки штатного расписания в компании "..." 2.1. Краткая характеристика компании "..." 2.2.Анализ численности штата компании "..." 2.3. Выявление проблем связанных с несоврешенствованием штатного расписания 3. Повышение эффективности использования штатного расписания в компании "..." 3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию штатного расписания в компании "..." 3.2. Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию штатного расписания в компании "..." Заключение Список литературы Во второй главе необходимо добавить экономические расчеты. Как выявленные проблемы грозят предприятию , что компания теряет и может потерять, если проблемы не будут устранен
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Разработка штатного расписания в организации .docx
2020-03-25 12:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовую сдала отлично, за что большое спасибо автору. Работа была выполнена раньше срока и соответствовала все нормам.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление коллективной одержимостью и толпой
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ооо "кофе хаус"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и проведение игровых шоу-программ
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Контрольная работа (полуотчет) по определенной компании
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности управления производством
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационно-экономическая практика в ресторане
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Командаобразование - как фактор конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование торгового ассортимента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
бизнес-план предприятия по организации корпоративного питания
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка функциональной стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Социальная политика организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка группового управленческого решения на примере компании "N"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление изменениями в организациях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Государственная поддержка малого предпринимательства в торговле.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии повышения конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление качеством в системе общего менеджмента
Истоки управления качеством лежат в сфере контроля. В начале XX века начали появляться системы выходного контроля производимой продукции, и наибольшую известность среди них приобрела система У.Тейлора. В рамках этой системы продукция была впервые разделена на качественную и дефектную по критерию соответствия шаблонам, которое проверялось специально обученными инспекторами. Эта система представля...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Уровни управленческого контроля
Чтобы выдержать конкуренцию на рынке на предприятии должны работать профессиональные менеджеры, которые должны формировать и обеспечивать полный контроль за работой всего предприятия. Организационная структура многих компаний состоит из подразделений, которые находятся в иерархическом подчинении друг у друга.
На каждом уровне иерархии находится свой руководитель, который и обеспечивает контроль на...
подробнее
Виды и структура фирменного стиля
Основное назначение фирменного стиля – формирование положительного имиджа предприятия. Наличие хотя нескольких элементов корпоративного стиля вызывает доверие клиентов и партнеров.
Корпоративный стиль позволяет решать ряд актуальных задач, которые связаны с воздействием на потребителя и на управление организацией в целом. Он служит для распознания, идентификации объектов функционирования предприяти...
подробнее
Управление качеством в системе общего менеджмента
Истоки управления качеством лежат в сфере контроля. В начале XX века начали появляться системы выходного контроля производимой продукции, и наибольшую известность среди них приобрела система У.Тейлора. В рамках этой системы продукция была впервые разделена на качественную и дефектную по критерию соответствия шаблонам, которое проверялось специально обученными инспекторами. Эта система представля...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Уровни управленческого контроля
Чтобы выдержать конкуренцию на рынке на предприятии должны работать профессиональные менеджеры, которые должны формировать и обеспечивать полный контроль за работой всего предприятия. Организационная структура многих компаний состоит из подразделений, которые находятся в иерархическом подчинении друг у друга.
На каждом уровне иерархии находится свой руководитель, который и обеспечивает контроль на...
подробнее
Виды и структура фирменного стиля
Основное назначение фирменного стиля – формирование положительного имиджа предприятия. Наличие хотя нескольких элементов корпоративного стиля вызывает доверие клиентов и партнеров.
Корпоративный стиль позволяет решать ряд актуальных задач, которые связаны с воздействием на потребителя и на управление организацией в целом. Он служит для распознания, идентификации объектов функционирования предприяти...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы