Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Миссии и цели профессиональных спортивных организаций на примере Федерации Тенниса России
Создан заказ №4866991
20 апреля 2020

Миссии и цели профессиональных спортивных организаций на примере Федерации Тенниса России

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет "Миссии и цели профессиональных спортивных организаций на примере Федерации Тенниса России", Университет Синергия
Фрагмент выполненной работы:
Введение Гуманизм спортивной организации должен способствовать формированию тех спортивных отношений, которые были бы достойны целостной личности, для которой гуманность – это способ человеческого существования. Развитие спортсмена как целостной личности должен стать одной из приоритетных целей спортивного менеджмента, в основе которой самореализация сущностных сил в процессе своей спортивной деятельности, способствует изменению как самого человека, так и ее природы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Новые требования к построению и функционированию спортивных организаций требуют рыночные отношения, предпринимательская активность спортсменов, переход к различным формам собственности, свободное творчество личности, нормативные требования и неформальные инициативы. Спортивная организация как социокультурная система, в которой самореализуется личность - это социальная общность, состоящая из группы людей, деятельность которых сознательно координируется ради достижения общих спортивных целей. Спортивная организация представляет собой открытую систему, подчиняется законам открытых систем, развивается в рамках групповой динамики; на организацию влияют внешняя и внутренняя среда, а процесс ее развития должен быть адекватным изменениям и требованиям среды и построен на принципах системности. Изменение внешних условий, согласно И. Ансоффу, приводит к изменению стратегии спортивной организации, к изменению организационных характеристик, к преобразованию организационной структуры управления. Для стабильных условий – функциональная структура управления; для внешних связей с двумя рынками – дивизиональная структура; для стабильных связей с несколькими внешними рынками – многонациональная модель. Организационный потенциал спортивной организации включает большой набор социоаттрибутов (структура, информация, технологически-спортивные процессы, система ценностных спортивных ценностей, организационно-спортивный потенциал). Спортивные организации и предприятия функционируют в условиях жесткой конкуренции в мире спорта, поэтому требуют объективной оценки собственных перспектив развития. Достичь этого можно благодаря умелому формированию и использованию конкурентных преимуществ своей организации и вида спорта. Любая организация, будь то коммерческая или некоммерческая, создается для достижения своих организационных целей, продиктованных внешней средой. Каждая создаваемая организация испытывает потребность объяснить обществу важность и правомерность ее создания, поскольку это является основой ее взаимоотношения как с членами организации, так и с около организационной аудиторией. Как и прочие организации, спортивная организация является объектом управления и подчиняется общим законам менеджмента. Соответственно, любая спортивная организация имеет свою организационную форму собственности, организационную структуру, миссию и цель. Объектом исследования в данной работе является спортивная организация (на примере Федерации Тенниса России). Предметом исследования в работе является миссия и цели спортивной организации. Целью курсовой работы выступает анализ мисси и целей спортивной организации (на примере Федерации Тенниса России). Задачи: - исследовать сущность спортивных организаций; - проанализировать типологию физкультурно-спортивных организаций; - рассмотреть историю развития профессионального тенниса в РФ; - проанализировать систему организации Федерации Тенниса России. Структура работы: Данная работа состоит из введения, двух глав и заключения. Во введение кратко рассматривается вопрос актуальности выбранной темы, ее основная цель, задачи, также раскрывается объект и предмет исследования. Первая глава посвящена вопросу рассмотрения общих теоретических подходов к анализу спортивной организации как объекта менеджмента, ее миссии и целей. В первом параграфе дается определение спортивной организации как объекта менеджмента, рассматриваются основные виды ее управления, виды организационных структур и внутриорганизационных связей. В третьем параграфе рассматривается вопрос определения миссии и цели спортивных организаций, их значимость, также рассматривается понятие целевого образа и способы построения и анализа «дерева целей». Вторая глава посвящена анализу конкретной спортивной организации – Федерации Тенниса России – на предмет определения миссии, целей и их роли в управлении организацией. В первом параграфе дается краткий исторической обзор деятельности развития тенниса в России и ее организационной структуры. Второй параграф посвящен анализу миссии и целей Федерации тенниса России. В заключении указываются основные выводы по проведенному исследованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user185455
5
скачать
Миссии и цели профессиональных спортивных организаций на примере Федерации Тенниса России.docx
2020-04-26 21:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
За очень короткий срок автор написал отличную курсовую работу. Всегда был на связи и все требования были соблюдены. Рекомендую!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Международная посреднеческая деятельность
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: Центры чайных аукционов:
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Мотивация и стимулы в управлении»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рисунок-схема к заданию по образцу. Вариант 34
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Управление качеством
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль управления качеством в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Теории отраслевых рынков. Тема на выбор.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по операционному менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Структура консультирующих организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
роль теории организации в системе наук курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Детский лагерь как учереждение СКС
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
1-28994 КМ Менеджмент | Курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
по предмету УПРАВЛЕНИЕ ОПЕРАЦИЯМИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Профилактика рисков управления
На сегодняшний день в практике управления риском существует три разных подхода:
В условиях современного рынка, когда внешняя среда меняется намного чаще, чем когда-либо, а вероятность возникновения таких изменений выше, важно строить систему риск-менеджмеита на базе превентивной модели поведения. Уровень риск-менеджмента в текущей деятельности фирмы остается довольно низким, однако именно в ходе не...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Структура корпоративного управления
Для того, чтобы разобраться в сущности корпоративного управления, необходимо четко понимать, что из себя представляет корпорация, каковы ее характерные черты и особенности.
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, наиболее распространенную в странах с развитой рыночной экономикой, сопряженную с созданием определенного юридического лица.
Особенностями к...
подробнее
Креативный потенциал менеджмента
Современное развитие менеджмента показывает, что сложные проблемы нельзя решить с опорой исключительно на использование базовых знаний, касающихся апробированных и рекомендованных авторитетными исследователями методик. Жизнь меняется столь стремительно, что становится все сложнее учитывать происходящие трансформации. Характер проблем, которые приходится решать менеджеру, меняется. Изменения касают...
подробнее
Профилактика рисков управления
На сегодняшний день в практике управления риском существует три разных подхода:
В условиях современного рынка, когда внешняя среда меняется намного чаще, чем когда-либо, а вероятность возникновения таких изменений выше, важно строить систему риск-менеджмеита на базе превентивной модели поведения. Уровень риск-менеджмента в текущей деятельности фирмы остается довольно низким, однако именно в ходе не...
подробнее
Источники управленческих решений
В основе управленческих решений всегда лежит информация. Информация для управленческих решений разного характера, которая полезна руководителю, однако, к такой информации предъявляются методы дополнительного контроля и проверки. Неполноценная информация, сопряженная с недостоверностью не может использоваться для принятия управленческих решений.
Для управленца приоритетна та информация, которая може...
подробнее
Структура корпоративного управления
Для того, чтобы разобраться в сущности корпоративного управления, необходимо четко понимать, что из себя представляет корпорация, каковы ее характерные черты и особенности.
Корпорация представляет собой особую форму организации предпринимательской деятельности, наиболее распространенную в странах с развитой рыночной экономикой, сопряженную с созданием определенного юридического лица.
Особенностями к...
подробнее
Креативный потенциал менеджмента
Современное развитие менеджмента показывает, что сложные проблемы нельзя решить с опорой исключительно на использование базовых знаний, касающихся апробированных и рекомендованных авторитетными исследователями методик. Жизнь меняется столь стремительно, что становится все сложнее учитывать происходящие трансформации. Характер проблем, которые приходится решать менеджеру, меняется. Изменения касают...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы