Создан заказ №4890900
12 апреля 2020
Тенденции применения различных методов менеджмента
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к курсовой прикрепила.
3 глава анализируется по какому-нибудь предприятию (Роснефть, Лукойл и тд)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
Рыночная экономика современной России предъявляет серьезные требования к найму, отбору, повышению квалификации, аттестации работников и руководителей предприятий, фирм, организаций.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Целью данной курсовой работы является изучение тенденций применения различных методов менеджмента в современной экономике.
Поставленная цель определяет следующие задачи:
Роль исследований в развитии менеджмента;
Исследование систем управления персоналом в ПАО «ЛУКОЙЛ»;
Предмет исследования – методы менеджмента.
Объектом исследования является компания ПАО «ЛУКОЙЛ».
Методы исследования:
1) изучение, обработка и анализ научных источников по проблеме исследования;
2) анализ научной литературы, учебников и пособий по менеджменту, кадровому менеджменту, психологии управления, управлению персоналом.
Работа выполнена с использованием литературы, представленной в списке использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тенденции применения различных методов менеджмента.docx
2020-04-18 17:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, работу выполнил в срок с учетом всех моих пожеланий и требований.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
