Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблема лидерства, статуса и консенсуса в ситуации кросскультурных коммуникаций.
Создан заказ №4909049
14 апреля 2020

Проблема лидерства, статуса и консенсуса в ситуации кросскультурных коммуникаций.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ! введение, 2-3 главы с разбивкой на параграфы+список литературы. В тексте оформление ссылок на литературу в квадратных скобках!! [1].
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Одной из сложных и актуальных проблем культурного взаимодействия в современном менеджменте является коммуникация. Исследование ее в рамках кросскультурного подхода подразумевает выделение и разработку таких основных вопросов, от которых находятся в зависимости эффективность обмена всей управленческой информацией (и на одном управленческом уровне, и межуровневого) в многонациональном коллективе компании. Знание основ статуса, лидерства, а также консенсуса и полярных особенностей различных культур помогает ориентироваться в ситуациях многоаспектных кросскультурных коммуникаций, по возможности оптимизировать отношения с окружающей инокультурной общественностью. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этом и заключается актуальность темы данной работы. Методологическую базу составили работы таких авторов, как: Авдеева З. К., Алимов В. В., Гришаева Л. И., Евтихов О. В. и др. Цель работы – изучение проблемы лидерства, статуса и консенсуса в ситуации кросскультурных коммуникаций. Для достижения поставленной цели следует решить задачи: рассмотреть историческую предопределенность поведения людей разных культурных групп; изучить основные аспекты управления культурными группами6 исследовать «западный подход» к проблеме лидерства, статуса и консенсуса; рассмотреть «восточную модель» представлений о лидерстве, статусе и консенсусе. Объект исследования – теоретические аспекты лидерства, статуса и консенсуса в разных культурных группах людей. Предмет исследования – проблема лидерства, статуса и консенсуса в ситуации кросскультурных коммуникаций. Методическую базу данного исследования сформировали методы классификации, методы системного анализа и диалектического подхода, методы систематизации, а также индукции. Литература по теме работы многообразна, существует множество научных трудов по данной теме. Но при исследовании темы мы столкнулись с отсутствием обобщающих работ. Все аспекты по изучаемой теме будут изложены в последующих разделах данной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Проблема лидерства, статуса и консенсуса в ситуации кросскультурных коммуникаций..docx
2020-04-18 23:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору . Выручил и внес корректировки даже после завершения гарантийного срока! Работой довольна!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Системный и ситуационный подходы в реформировании ОСУ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие управленческой мысли в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат управление как наука и как искусство
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Основам менеджмента. Тема на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методика проведения учебно-научных исследований
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Модели риск-менеджмента
Используемые в компаниях системы учета в большинстве случаев не дают реального представления об уровне рисков – рыночных, кредитных, страховых. Для контроля, мониторинга и управления рисками требуются такие меры риска, которые позволили бы представить уровень рисков, спрогнозировать последствия наступления рисков, учитывать последствия изменения разных факторов рисков.
Получить индикативные меры р...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Разработка стратегии развития предприятия
Выбор стратегии зависит от определенных условий: инфляции, конкуренции, экономической политики и иных внешних факторов. Помимо этого, необходимо учитывать внутренние факторы организации- производительность и финансовые ресурсы. Процесс формирования стратегии включает в себя следующие этапы:
Стратегии делятся на следующие виды:
Базисная стратегия – это стратегия, которая формируется в зависимости от ...
подробнее
Управленческий консалтинг
Управленческий консалтинг является один из методов становления и дальнейшего формирования системы управления фирмами. Он включает в себя метод создания и развития социальных систем. В более широком смысле слова, управленческий консалтинг является определенным процессом использования к социальным системам различных социальных технологий.
Управленческий консалтинг оказывает помощь руководящему соста...
подробнее
Модели риск-менеджмента
Используемые в компаниях системы учета в большинстве случаев не дают реального представления об уровне рисков – рыночных, кредитных, страховых. Для контроля, мониторинга и управления рисками требуются такие меры риска, которые позволили бы представить уровень рисков, спрогнозировать последствия наступления рисков, учитывать последствия изменения разных факторов рисков.
Получить индикативные меры р...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Разработка стратегии развития предприятия
Выбор стратегии зависит от определенных условий: инфляции, конкуренции, экономической политики и иных внешних факторов. Помимо этого, необходимо учитывать внутренние факторы организации- производительность и финансовые ресурсы. Процесс формирования стратегии включает в себя следующие этапы:
Стратегии делятся на следующие виды:
Базисная стратегия – это стратегия, которая формируется в зависимости от ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы