Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные методы определения эффективности управления (на примере медицинской организации)
Создан заказ №2408108
10 ноября 2017

Основные методы определения эффективности управления (на примере медицинской организации)

Как заказчик описал требования к работе:
Структура реферата: Оглавление Введение (актуальность темы) выявление (формулировка) проблемы Глава 1. Какие имеются исследования по этой теме в истории (история деловых переговоров) Глава 2. Изученность этой темы на сегодняшний день в России, обязательно должна быть подтверждена фактами (ученые, с татьи и т.д.) Глава 3. Какие предпринимаются действия для реализации выявленной проблемы (подтвердить фактами на примере) Заключение Библиографический список Необходимы затекстовые или подстрочные библиографические ссылки
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Основные методы определения эффективности управления (на примере медицинской организации).docx
2017-11-14 14:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличная работа! Я полностью удовлетворен! Работы была сделана в срок, мне поставили 4 только потому, что сам сдал с задержкой, а так все отлично. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
функционирование и координационная деятельность организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Характеристика видов и типов организаций оптовой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
методы имитационного моделированияя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс по направлению подготовки «Менеджмент»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффективность управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Классификация управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
функции руководства в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
АВС анализ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Творческий подход в современном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
swot анализ нефтяной компании и разбор рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Деловое общение в организации. Проведение совещаний и бесед
В процессе работы менеджерам разного уровня необходимо контактировать друг с другом, и от качества данных контактов во многом зависит эффективность системы управления в организации. Контакты строятся на принципах делового общения, которое представляет собой сложный многоуровневый процесс установки и развития контактов. Деловое общение возникает из необходимости удовлетворять общие потребности в пр...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Дивизиональная организация
Дивизиональная организация
подробнее
Причины для организационных изменений
Анализ факторов и стимулов управления организационными изменениями позволяет классифицировать их следующим образом:
Толчком к организационным изменениям могут стать:
Анализ факторов, стимулов и причин организационных изменений позволяет классифицировать их по целям и видам изменений:
подробнее
Деловое общение в организации. Проведение совещаний и бесед
В процессе работы менеджерам разного уровня необходимо контактировать друг с другом, и от качества данных контактов во многом зависит эффективность системы управления в организации. Контакты строятся на принципах делового общения, которое представляет собой сложный многоуровневый процесс установки и развития контактов. Деловое общение возникает из необходимости удовлетворять общие потребности в пр...
подробнее
Методологические основы управленческих решений
В традиционном понимании, управленческое решение содержит в себе некую программу действий, в которую входит цель, к которой стремится система, а также методы достижения данной цели.
Управленческое решение является своего рода выбором, который необходимо делать каждому руководителю в своей организации. Основной особенностью управленческого решения является то, что оно принимается при наличии опреде...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы