Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Компания "Google"
Создан заказ №4911993
19 апреля 2020

Компания "Google"

Как заказчик описал требования к работе:
МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЙ 35-40 страница
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Одним из показателей деятельности менеджера является его способность принимать правильные решения. Поскольку менеджеры выполняют четыре функции управления, они действительно имеют дело с постоянным потоком решений для каждого из них, то есть планирования, организации, мотивации и контроля. Принятие и принятие решений - это творческий процесс в деятельности менеджеров. эффективность Принятие решений является неотъемлемой частью человеческой деятельности в любой сфере: политической, экономической, культурной, личной жизни и т. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Д. Возможные последствия решений могут затрагивать интересы не только одного человека или нескольких, но также крупных коллективов, регионов и общества в целом. все. Поэтому, чтобы избежать моральных и материальных затрат, важно знать теорию и практику принятия решений. Это объясняет актуальность темы курсовой работы. Целью курсовой работы является изучение принятия управленческих решений в организации и путей повышения их эффективности. Для достижения данной цели в работе ставятся следующие задачи: рассмотреть управленческие решения, их роль и значение в эффективной деятельности организации; провести анализ управленческих решений, принимаемых в организации; изучить пути повышения эффективности принимаемых управленческих решений. Объект исследования: ООО «Гугл». Предмет исследования: совокупность социальных отношений в области регулирования процесса принятия управленческих решений в организации. Методология исследования состояла из следующих методов: общенаучный, сравнительный, дидактический, аналитический, дедуктивный и другие. В данной статье проблемы эффективности принятия управленческих решений будут исследованы на примере управленческих решений в области кадровой политики ООО «Гугл»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1173237
5
скачать
Компания "Google".docx
2020-04-25 18:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа сделана добротно, мелкие корректировки по окончании работы были сделаны в кротчайшие сроки, я остался очень доволен.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль лидера в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка общих функций менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы формирования системы стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Глобализация и особенности современного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегии продвижения инновационных продуктов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Генри Гант, консультант по управлению
Гант закончил школу Мак Донога в 1878 г. в штате Мэриленд, затем закончил Университет Джона Хопкинса и вернулся преподавать в родную школу. Получил степень магистра в инженерии (инженер-механик) в Институте Технологии Стивенса в Нью Джерси.
Гант начинал как чертежник на чугунолитейном заводе в Балтиморе, затем перешел на фабрику Midvale Steel, где стал применять принципы научного менеджмента в упра...
подробнее
Системный подход в производственном менеджменте
В рамках концепции системного подхода все процессы рассматриваются в качестве единых систем, которые обладают некоторыми качествами и функциями, не присущими элементам, входящим в их состав. Системный подход применим к любым объектам природы, а также ко всем искусственно созданным объектам. Любую вещь или явление можно рассматривать как систему, разделяя ее на составляющие элементы и изучая их вза...
подробнее
Диагностика профессиональных компетенций персонала
Также это понятие можно сформулировать как "удовлетворение, переживаемое личностью в процессе самого труда и при оценке его результатов".
Это значит, что по объективному критерию - успешному владению профессией и субъективному - удовлетворенности трудом можно судить о профессиональной пригодности. В современном мире считается, что профессиональная пригодность – благоприобретенное свойство личности ...
подробнее
Теория иерархии потребностей Маслоу
Абрахам Гарольд Маслоу (1907—1970) был одним из основателей гуманистической психологии. Его работы для многих руководителей в разных отраслях деятельности дали знания о сложной структуре человеческих потребностей и их воздействие на мотивацию личности человека. Генерируя свою теорию мотивации, Маслоу использовал собственный метод познания — биографический: он исследовал истории жизни, биографии ве...
подробнее
Генри Гант, консультант по управлению
Гант закончил школу Мак Донога в 1878 г. в штате Мэриленд, затем закончил Университет Джона Хопкинса и вернулся преподавать в родную школу. Получил степень магистра в инженерии (инженер-механик) в Институте Технологии Стивенса в Нью Джерси.
Гант начинал как чертежник на чугунолитейном заводе в Балтиморе, затем перешел на фабрику Midvale Steel, где стал применять принципы научного менеджмента в упра...
подробнее
Системный подход в производственном менеджменте
В рамках концепции системного подхода все процессы рассматриваются в качестве единых систем, которые обладают некоторыми качествами и функциями, не присущими элементам, входящим в их состав. Системный подход применим к любым объектам природы, а также ко всем искусственно созданным объектам. Любую вещь или явление можно рассматривать как систему, разделяя ее на составляющие элементы и изучая их вза...
подробнее
Диагностика профессиональных компетенций персонала
Также это понятие можно сформулировать как "удовлетворение, переживаемое личностью в процессе самого труда и при оценке его результатов".
Это значит, что по объективному критерию - успешному владению профессией и субъективному - удовлетворенности трудом можно судить о профессиональной пригодности. В современном мире считается, что профессиональная пригодность – благоприобретенное свойство личности ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы