Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование влияния деловой этики на организационное поведение
Создан заказ №4975908
24 апреля 2020

Исследование влияния деловой этики на организационное поведение

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В современном мире этика стала ориентиром при разбирательствах, как для предпринимателей, так и для сотрудников. Это единственное правильное, хотя и не всегда соблюдаемое направление для достижения финансовых и профессиональных успехов компании. В поисках новых решений, повышающих эффективность организации, особое внимание следует обратить на тенденции, возникающие в результате текущих преобразований в экономической реальности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одним из наиболее важных изменений является эволюция современного управления человеческими ресурсами в сторону ценностей, связанных с интеллектуальным капиталом, компетенциями и знаниями. В качестве факторов, определяющих рост важности управления человеческими ресурсами в последние годы, можно указать следующие: - существенное влияние наемного персонала на производительность и инновации, что предопределяет конкурентоспособность компании и ее позиции на рынке; - все более широкое убеждение в том, что творческие способности работников должны быть правильно используемыми; - повышение осведомленности сотрудников о своих правах и обязанностях; - увеличение важности удовлетворенности работой и мнении о работодателе; - мотивацию и приверженность сотрудников к работе. Однако, для эффективного функционирования организации требуется внедрение инноваций и всевозможных удобств, способствующих более эффективной работе компании. Это, в свою очередь, приводит к реализации изменений, которые не все и не всегда в организации одобряют. Как видно из человеческой природы, новые, незнакомые условия труда приводят к множеству проблем и стрессу. В такой ситуации, помимо соответствующих руководящих действий, устраняющих возникающие проблемы в компании, эволюции должна подвергаться одновременно организационная культура. Таким образом, современная организация должна характеризовать, насколько это возможно, гибкой организационной культурой, то есть той, которую легко воспримут сотрудники — новые нормы или ценности после внедрения организацией современных концепций управления. Это довольно трудно принять вначале, но желательно внедрить для тех менеджеров, которые заботятся о постоянном повышении собственного конкурентного уровня. Так же необходимо это, чтобы остаться конкурентоспособной и гибкой компанией, поэтому нужно внедрять инновации и продолжать оставаться этически действующей организацией. Актуальность выбранной темы курсовой работы в том, что в условиях развивающейся сферы бизнеса и деловых отношений сегодня необходимо повысить роль знаний и умений эффективного делового общения. Необходимо научиться использовать инструменты общения: составлять документацию, учиться успешно вести  деловые переговоры. А общение в коллективе – один из важных составляющих элементов любой организации и профессиональной культуры современного человека. Поэтому сегодня важно учиться взаимодействовать с другими людьми. Цель данной работы — представить взаимосвязь между этическим вопросом и организационной культурой организации, определяемой ценностями и нормами, соблюдаемыми и разрабатываемыми социальным органом организации. Соответственно, тезис, поставленный для нужд данной работы звучит так: существует сильная связь между этическим поведением организации и ее культурой, имеющая важное значение для правильного функционирования организации. Особое внимание в работе будет уделено важности этического и неэтичного поведения в управлении организацией и их влиянию на эволюцию организационной культуры. Для достижения поставленной в курсовой работе цели решались следующие задачи: Ознакомиться с понятиями — профессиональная и бизнес-этика. Проанализировать и понять, что такое организационная культура организации. Провести анализ этического поведения сотрудников и руководителей в компании «МТС» Объект курсовой работы — деловой этикет. Предмет – влияние этики делового общения на результаты работы компании. При написании курсового проекта применялись следующие  методы исследования: сравнительный, аналитический, изучение публикаций и статей. Курсовой проект написан при использовании материалов, заимствованных из Интернета, периодической печати, а также литературы по менеджменту, деловой этики и этикету. Библиографический список представлен в конце курсовой работы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
hedonism16
5
скачать
Исследование влияния деловой этики на организационное поведение.docx
2020-04-30 14:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Курсовая выполнена в срок. Оригинальность соблюдена. Качественно и быстро. Советую.
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Составление системы УПЦ для руководителя PR-отдела. SMART-критерии
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
CTATЬЯ ПO ДИПЛOMHOЙ
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы моделирования в разработке управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системный подход к управлению пенсионного фонда
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
решение 3-х задач УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ -
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
разделение труда с точки зрения истории
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Внести данные из Базы данных по конкретным товарам
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
моделирование управленческого решения для предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Поднять оригинальность работы на 15%
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация процесса обучения персонала на предприятиях ГиРБ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
26023 Характеристики основных типов соединения.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Одна из этих работ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Генри форд и массовое производство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
12 принципов производительности Эмерсона
Г. Эмерсон в труде «Двенадцать принципов производительности», написанном им в 1911 г. формулирует принципы управления организациями, обосновывая их примерами из различных организаций. Ученый внес в науку управления понятия «производительность» или «эффективность».
Г. Эмерсон занимался обоснованием необходимости и целесообразности использования системного и комплексного подходов к решению сложных ...
подробнее
Принципы коучинга
Сбор информации необходимой для решения задач, а также её анализ клиент проводит самостоятельно при помощи коуча. Используются для этого специальные техники, основная из них – это вопросные технологии коучинга. Клиент должен перейти от «избегания неудач» к мотивации направленной на достижение целей. Человек при этом берет ответственность на себя за то, что с ним происходит в жизни, он должен перес...
подробнее
Количественная оценка рисков
Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...
подробнее
Практическая ценность теории ожиданий В. Врума
В. Врум - канадский психолог, который родился в 1932 году. Изучая теорию мотивации ученый разработал теорию ожиданий, которую дополнил понятием «валентности». Данное понятие обогатило теорию и оказало серьезное влияние на развитие психологии. Теория Врума основана на наличии потребности, которая является единственным условием мотивации сотрудника при достижении определенной цели. Если рассматриват...
подробнее
12 принципов производительности Эмерсона
Г. Эмерсон в труде «Двенадцать принципов производительности», написанном им в 1911 г. формулирует принципы управления организациями, обосновывая их примерами из различных организаций. Ученый внес в науку управления понятия «производительность» или «эффективность».
Г. Эмерсон занимался обоснованием необходимости и целесообразности использования системного и комплексного подходов к решению сложных ...
подробнее
Принципы коучинга
Сбор информации необходимой для решения задач, а также её анализ клиент проводит самостоятельно при помощи коуча. Используются для этого специальные техники, основная из них – это вопросные технологии коучинга. Клиент должен перейти от «избегания неудач» к мотивации направленной на достижение целей. Человек при этом берет ответственность на себя за то, что с ним происходит в жизни, он должен перес...
подробнее
Количественная оценка рисков
Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...
подробнее
Практическая ценность теории ожиданий В. Врума
В. Врум - канадский психолог, который родился в 1932 году. Изучая теорию мотивации ученый разработал теорию ожиданий, которую дополнил понятием «валентности». Данное понятие обогатило теорию и оказало серьезное влияние на развитие психологии. Теория Врума основана на наличии потребности, которая является единственным условием мотивации сотрудника при достижении определенной цели. Если рассматриват...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы