Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
"Предприятие как организационная система."
Создан заказ №4978858
25 апреля 2020

"Предприятие как организационная система."

Как заказчик описал требования к работе:
Объем реферата должен составлять 10 страниц. 2. Титульный лист реферата должен быть оформлен в строгом соответствии с представленным в Приложении 2 образцом. 3. Реферат печатается на листах формата А4 со следующими параметрами: • шрифт - Times New Roman; • размер шрифта - 14; • межстрочный интерв ал - одинарный; • выравнивание заголовков - по центру; • выравнивание основного текста - по ширине поля; • абзацный отступ – 1,25 см.; • ориентация листов - книжная; • верхнее и нижнее поля - 2 см, правое - 1,5 см, левое – 2,5 см. 3. Сквозную нумерацию страниц, включая приложения (номер на титульной странице не ставится) располагают внизу страницы по центру, начиная со второй страницы. 4. Содержание реферата в обязательном порядке должно содержать номера страниц разделов и глав и разделов. 5. Названия разделов оформляются по центру листа заглавными буквами без точки в конце. 6. Названия глав оформляются по центру заглавными буквами. После слова «ГЛАВА» и номера главы (арабскими цифрами) ставится точка и пишется название главы. После названия главы точка не ставится. 7. Рисунки, графики, схемы, диаграммы и т.д. располагаются в реферате непосредственно после текста, имеющего на них ссылку, и выравниваются по центру страницы. Рисунки, графики, схемы, диаграммы нумеруются арабскими цифрами сквозной нумерацией в пределах всей работы. Название графиков, схем, диаграмм помещается под ними, пишется без кавычек, содержит слово Рисунок, указание на порядковый номер рисунка без знака «№». После названия рисунка, графика, схемы, диаграммы и т.д. ставится точка. Например: Рисунок 1. Название рисунка. 8. Таблицы располагают непосредственно после текста, имеющего на них ссылку, и также выравниваются по центру страницы. Таблицы нумеруются арабскими цифрами сквозной нумерацией в пределах всей работы. Название таблицы помещается над ней, выравнивается по правому краю листа, содержит слово Таблица без кавычек и указание на порядковый номер таблицы, без знака «№». После названия таблицы ставится точка. Например: Таблица 1. Название таблицы. 9. Каждый источник в списке использованной литературы нумеруют арабскими цифрами и печатают с абзацного отступа. В тексте КР рекомендуемые ссылки на использованную литературу оформляют на номер источника согласно списку и заключают в квадратные скобки. Каждый включенный в список литературы источник должен иметь отражение в тексте КР. 10. Количество использованных источников не должно быть менее 10 источников.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Современное предприятие не зависимо от его специализации является сложным социально-экономическим объектом, поэтому будет естественным рассматривать его как некую систему. Рассмотрение различных объектов (процессов, явлений) в качестве систем составляет суть системного подхода к исследованию этих явлений. Понятие «система» широко используется практически во всех научных дисциплинах и имеет множество различных определений и трактовок. Под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, обладающая целостностью и окруженная средой. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Предприятие, как система, является искусственной социально-экономической системой. Из этого определения вытекают следующие основные свойства системы: 1) система целостна и имеет границу, отделяющую ее от внешней среды; 2) система состоит из нескольких частей – подсистем (расчленимых компонентов) и элементов (нерасчленимых компонентов); 3) части системы находятся во взаимосвязи друг с другом; 4) системе присущ нормативно-правовой характер деятельности; 5) наличие системы целей; 6) наличие предпринимательской компоненты в деятельности. Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации. Цель работы проанализировать предприятие как организационная система. Задачи: 1. Изучить коммерческую деятельность предприятия: понятие, сущность и проблемы оценки 2. Рассмотреть предприятие как организационная системПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
"Предприятие как организационная система.".docx
2020-04-29 02:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор очень ответственно подошёл к работе. Всегда был на связи. В итоге работа была сдана раньше времени и по качеству выполнения преподаватель был доволен. Всем рекомендую данного автора !

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функции руководителя Ч. Барнарда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПРОЕКТНОЕ ЗАДАНИЕ по «Корпоративный менеджмент»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ - решение 3-х задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Американская модель менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
принципы тайм-менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления в государственной службе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Элементы организаций и процесса управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операциональность определений.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование как функция управления предприятием
Планирование в организации представляет собой формирование организационного образа в будущем. Планирование является обязательной предпосылкой достижения организационных целей, так как позволяет сформулировать шаги по ее достижению. Это делает планирование одной из ключевых функций управления.
Процесс планирования можно условно разделить на несколько этапов:
По степени охвата планы могут быть:
По соде...
подробнее
Сущность теории лидерства
В основе лидерства лежит специфический тип отношений управления, поэтому лидерство и называют феноменом. Лидерство в сознании людей связано с отношениями между лидером и его последователями, что не всегда предполагает отношения управления по определению, но практически всегда по факту. История лидерства уходит корнями в далекое прошлое – с начала истории человечества в ней присутствовали лидеры то...
подробнее
Кадровое обеспечение управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах, это определение целей, прогнозирование, планирование, мотивирование, организация, контроль и многие другие. Они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя является функция принятия управленческих решений. Это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель ...
подробнее
Теория ожидания В. Врума
Основными элементами теории ожиданий являются:
В соответствии с рассматриваемой теорией, мотивация – составляющая функция всех трех элементов. Иными словами, мотивация будет высокой, если высоки все составляющие. Если хотя бы один из компонентов нулевой, то нулевым будет и общий уровень мотивации.
Рассмотрим пример. Рабочий знает, что если он выточит больше всех деталей, то получит кубок. Надежда н...
подробнее
Планирование как функция управления предприятием
Планирование в организации представляет собой формирование организационного образа в будущем. Планирование является обязательной предпосылкой достижения организационных целей, так как позволяет сформулировать шаги по ее достижению. Это делает планирование одной из ключевых функций управления.
Процесс планирования можно условно разделить на несколько этапов:
По степени охвата планы могут быть:
По соде...
подробнее
Сущность теории лидерства
В основе лидерства лежит специфический тип отношений управления, поэтому лидерство и называют феноменом. Лидерство в сознании людей связано с отношениями между лидером и его последователями, что не всегда предполагает отношения управления по определению, но практически всегда по факту. История лидерства уходит корнями в далекое прошлое – с начала истории человечества в ней присутствовали лидеры то...
подробнее
Кадровое обеспечение управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах, это определение целей, прогнозирование, планирование, мотивирование, организация, контроль и многие другие. Они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя является функция принятия управленческих решений. Это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель ...
подробнее
Теория ожидания В. Врума
Основными элементами теории ожиданий являются:
В соответствии с рассматриваемой теорией, мотивация – составляющая функция всех трех элементов. Иными словами, мотивация будет высокой, если высоки все составляющие. Если хотя бы один из компонентов нулевой, то нулевым будет и общий уровень мотивации.
Рассмотрим пример. Рабочий знает, что если он выточит больше всех деталей, то получит кубок. Надежда н...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы