Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Эмпирический подход в менеджменте
Создан заказ №5079967
9 мая 2020

Эмпирический подход в менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
15-20 страниц , без ориг . пример оформления прикрепил
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях развития экономики, в условиях динамичности современного производства и общества управление вынуждено находиться в состоянии непрерывного развития. Качество решений, принимаемых в процессах управления, непосредственно зависит от исследовательского подхода к управлению, умения изучать проблемы, определять их истоки и последствия. Исследование систем управления - главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Современными приемами и методами исследования в определенной мере должен владеть каждый менеджер. А для этого необходимо изучать эти методы. Создать эффективно работающую организацию без проведения исследований невозможно. Особую роль здесь играют исследования систем управления. Система управления - совокупность взаимосвязанных управляемой и управляющей подсистем, взаимодействующих между собой и внешней средой и участвующих в процессе функционирования по достижению установленных целей. Процесс исследования осуществляется в рамках управляемой системы и управляющих подсистем, следовательно, касается всех аспектов деятельности организации. Исследованию подлежат сильные и слабые стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура. Современная наука имеет обширный и богатый арсенал методов исследования. Но успех исследования в значительной мере зависит от того, каким образом, по каким критериям выбираются методы для проведения конкретного исследования и в какой комбинации эти методы используются. Цель данного исследования заключается в выявлении сущности и значимости эмпирических методов исследования в менеджментеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Эмпирический подход в менеджменте.docx
2020-05-13 19:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работой доволен, были недочеты, так как не правильно поняли друг друга, но автор оперативно все исправила.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выбрать и описать конкретную организацию по пунктам
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ организации оптовой торговли на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Теория поля К. Левина
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы решения проектных рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
невербальная коммуникация
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Делопроизводство и кадровый менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование сбытовой стратегии предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор во вложении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы оценки рисков
Реализация инвестиционных программ связана с вложением значительных материальных, финансовых, трудовых и иных ресурсов, часто, на достаточно длительный период. Эффект же от принятых решений можно будет увидеть только через определенное время, что усиливает неопределенность и риск предпринимательства.
С одной стороны, в ситуации, когда будущее строго определено, речь о риске не ведется. При этом с д...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Информационная сторона процесса управления
На предприятии происходят определенные вещественно-энергетические процессы, в результате которых достигается цель его функционирования. В то же время эти процессы тесно связаны со систематизированными процессами передачи, переработки и представления информации в узлы управления (узлы, которых происходит принятие решений) и в исполнительные механизмы (которые реализуют связанную с принятием решений...
подробнее
Природа и сущность организации
Структура организации подразумевает, что внутри социального образования выстраивается иерархия сотрудников и специалистов, каждый из которых наделен конкретными обязанностями. Задачи распределены между отделами организации, присутствует субординация, организована координация всех действий. В рамках организации специалисты высшего ранга пользуются разнообразными моделями взаимодействия для того, чт...
подробнее
Методы оценки рисков
Реализация инвестиционных программ связана с вложением значительных материальных, финансовых, трудовых и иных ресурсов, часто, на достаточно длительный период. Эффект же от принятых решений можно будет увидеть только через определенное время, что усиливает неопределенность и риск предпринимательства.
С одной стороны, в ситуации, когда будущее строго определено, речь о риске не ведется. При этом с д...
подробнее
Цели и задачи организационной культуры
При анализе структуры организационной культуры, ученым Е. Шейном было выделено три ее уровня: поверхностный уровень, внутренний и глубинный.
С поверхностного уровня начинается знакомство с организационной культурой. Она включает в себя внешние организационные составляющие: продукцию или услуги, оказываемые предприятием, используемые технологии, архитектуру производственных помещений и офисов, пове...
подробнее
Информационная сторона процесса управления
На предприятии происходят определенные вещественно-энергетические процессы, в результате которых достигается цель его функционирования. В то же время эти процессы тесно связаны со систематизированными процессами передачи, переработки и представления информации в узлы управления (узлы, которых происходит принятие решений) и в исполнительные механизмы (которые реализуют связанную с принятием решений...
подробнее
Природа и сущность организации
Структура организации подразумевает, что внутри социального образования выстраивается иерархия сотрудников и специалистов, каждый из которых наделен конкретными обязанностями. Задачи распределены между отделами организации, присутствует субординация, организована координация всех действий. В рамках организации специалисты высшего ранга пользуются разнообразными моделями взаимодействия для того, чт...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы