Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегический менеджмент на предприятиях сферы гостеприимства
Создан заказ №5097191
11 мая 2020

Стратегический менеджмент на предприятиях сферы гостеприимства

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат/исследовательскую работу по данной теме. Будет проверка на Антиплагиат. Оригинальность должна быть 60-70%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Индустрия гостеприимства на протяжении многих столетий является одной из самых привлекательных отраслей деятельности. Туризм, ресторанный и гостиничный бизнес, не взирая ни на какие кризисы, продолжают динамично развиваться во всем мире. Туризм в настоящее время является одним из важных направлений, влияющих на рост экономики Российской Федерации. Для развития конкурентоспособности отечественных предприятий следует активнее внедрять современные подходы и модели менеджмента, позволяющие добиваться результата как в текущем периоде деятельности, так и в долгосрочной перспективе. Главной целью данной работы является привлечение внимания предпринимателей, менеджеров к возможностям реконструкционистского подхода при разработке стратегий организаций, популяризация инструментов стратегического управления, позволяющих нестандартно мыслящим специалистам добиваться успеха, увеличивать показатели прибыльности и рентабельности предприятия в сфере гостеприимства. Задачи: 1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изучить реконструкционистский подход 2. Рассмотреть стратегический менеджмент в сфере гостеприимствПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 мая 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Стратегический менеджмент на предприятиях сферы гостеприимства .docx
2020-05-15 21:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
За работу получила твердую пятерку. Автор всегда был на связи и отвечал быстро. Работу выполнил значительно раньше срока. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Конфликты в коллективе и способы их разрешения.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план по производству биоразлагаемых соломинок
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и расчеты на примере предприятия Starbucks
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Административный менеджмент (20 вариантов) УКРАИНСКИЙ ЯЗЫК
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
особенности японской модели менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Способы формирования ассортимента товара
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Брачный договор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления риском : Хеджирования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Алгоритм разработки управленческого решения
Управленческое решение может приниматься в обычном режиме или в режиме дефицита времени, когда ряд перечисленных этапов может быть упущен.
Данный алгоритм процесса разработки управленческого решения применяется и при принятии решения на интуитивном уровне, только между формулированием проблемы и выдачей итогового варианта решения проходит всего несколько секунд. Степень правильности такого выбора о...
подробнее
Факторы организационного поведения
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения стоящих перед руководителями задач в вопросах управления персоналом. Мероприятия, целью которых является повышение эффективности деятельности сотрудников, строятся исходя из необходимости оптимизации организационного поведения путем воздействия на его факторы.
На то, как человек (или группа) в...
подробнее
Анализ предложенных классификаций функций менеджмента
Менеджмент фирмы в целом можно разделить на множество функций. Достаточно грубым является деление их на три большие группы:
Выделение функций менеджмента может быть произведено по стадиям (этапам) управления. При таком подходе выделяют пять функций менеджмента:
Выделение конкретных функций осуществляется по сфере деятельности. Их список намного больше. В частности, можно выделить:
Общие и конкретные ...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Алгоритм разработки управленческого решения
Управленческое решение может приниматься в обычном режиме или в режиме дефицита времени, когда ряд перечисленных этапов может быть упущен.
Данный алгоритм процесса разработки управленческого решения применяется и при принятии решения на интуитивном уровне, только между формулированием проблемы и выдачей итогового варианта решения проходит всего несколько секунд. Степень правильности такого выбора о...
подробнее
Факторы организационного поведения
Определение факторов организационного поведения необходимо для того, чтобы определить направления решения стоящих перед руководителями задач в вопросах управления персоналом. Мероприятия, целью которых является повышение эффективности деятельности сотрудников, строятся исходя из необходимости оптимизации организационного поведения путем воздействия на его факторы.
На то, как человек (или группа) в...
подробнее
Анализ предложенных классификаций функций менеджмента
Менеджмент фирмы в целом можно разделить на множество функций. Достаточно грубым является деление их на три большие группы:
Выделение функций менеджмента может быть произведено по стадиям (этапам) управления. При таком подходе выделяют пять функций менеджмента:
Выделение конкретных функций осуществляется по сфере деятельности. Их список намного больше. В частности, можно выделить:
Общие и конкретные ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы