Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Алгоритм разработки «сценариев будущего» оформить в презентацию (туризм, гостеприимство или общественное питан
Создан заказ №5794520
29 ноября 2020

Алгоритм разработки «сценариев будущего» оформить в презентацию (туризм, гостеприимство или общественное питан

Как заказчик описал требования к работе:
Алгоритм разработки «сценариев будущего» оформить в презентацию (туризм, гостеприимство или общественное питание), 7 слайдов (с титульным), на слайдах схемы, диаграммы, таблицы Этапы Содержание 1. Установление предмета исследования и его структу-риров ание Установление предмета исследования (например, производство легковых автомобилей в России). Определение показателей (индикаторов), посредством которых можно охарактеризовать предмет исследования. Какая дополнительная информация необходима. Анализ фактического состояния предмета исследования II. Определение существен¬ных факторов, влияющих на предмет исследования, их структурирование Отбор факторов и альтернатив. Определение направления и силы воздействия факторов (позитив¬ное и негативное влияние). Определение структуры влияющих факторов не предмет исследо¬вания. III. Определение тенденций развития Прогноз фактического состояния предмета исследования (выпол¬няется на основе методов экспертизы, прогнозов динамики отдель¬ных факторов, общедоступных экономических, научно-технических и тому подобных прогнозов). Выявление факторов с явной и неявной тенденцией развития. Определение и обоснование альтернатив развития для областей с неявным развитием IV. Разработка и выбор альтернативных сценариев будущего Разработка альтернативных сценариев и их проверка на комплекс¬ность, логику и непротиворечивость. Отбор двух-трех вариантов по выбранному критерию. Проверка отобранных вариантов на необходимое разнообразие, устойчивость и высокую степень вероятности V. Интерпретация выбранных сценариев развития. Учет возможных противодейству-ющих событий Прогноз развития выбранных сценариев (разработка множества альтернатив для различных временных горизонтов — до 2020 г., 2025 г. и т.д.). Разработка детальной расширенной редакции отобранных сцена¬риев. Определение результатов противодействия событий, которые могут повлиять на ход развития (например, новая технология — принци¬пиально новая конструкция автомобиля и т.д.). Разработка «сценария будущего» с учетом влияния противодейству¬ющих событий VI. Разработка окончатель¬ного варианта сценария и снижение степени риска возможных потерь Формулировка «сценария будущего» с учетом всех вновь открыва¬ющихся факторов и событий. Оценка влияния отклонений от основной идеи сценария (напри¬мер, что делать производителю легковых автомобилей, если по сценарию основную часть их прогнозируется сбывать в крупных городах, а правительство резко ужесточает технические требования к автомобилям и вводит строгие нормы ограничения загрязнения воздушного бассейна в городах?). Оценка возможных отклонений от первоначального образа органи¬зации VII. Перенос сценария на практическую основу Формулирование стратегии развития организации. Разработка системы планов развития организации (стратегический план, планы развития, текущие планы, программы и проекты)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 ноября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Алгоритм разработки «сценариев будущего» оформить в презентацию (туризм, гостеприимство или общественное питан.docx
2020-12-03 15:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполненно в срок и качественно, работой очень доволен. Рекомендую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Архетипы коллективного бессознательного К.Г.Юнга
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социально психологические основы управленческой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление в международных фирмах.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Процесс принятия решения» Презентация без речи.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«ООО "Петроток": стратегия выживания или стратегия роста»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние гендерных факторов на организационное поведение.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация на тему "Харизматическое лидерство"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции прогнозирования
Разработку прогнозов называют прогнозированием, которое является основным связующим элементом теории и практики всех сфер жизни и деятельности общества.
Посредством прогнозов описывают желательные и вероятные перспективы, состояния, которые может достигнуть объект, а также происходит решение проблем будущего.
Можно назвать несколько основных функций экономического и социального прогнозирования:
Посре...
подробнее
Особенности стратегии роста малых фирм
Стратегия роста направлена на использование возможностей, предоставляемых рынком. Работа с известной продукцией на устоявшемся рынке не требует новых знаний и умений ни в области маркетинга, ни в области технологий. Потому стратегия увеличения объемов продаж выпускаемой продукции на уже существующих рынках не подвергается сильному риску.
Стратегии роста могут быть реализованы при помощи:
Отметим, чт...
подробнее
Основные подходы к управлению персоналом в спортивных клубах
Персонал спортивной организации должен обладать совокупностью свойств. Сотруднику должны быть характерны индивидуальные качества: психологические, мотивационные и профессиональные. Работники должны реализовывать проекты, которые перед ними ставит организация.
Любой группе сотрудников, которые объединены по определенному рабочему признаку, характерна своя структура. Управление этой структурой в спор...
подробнее
Количественные методы в менеджменте
Свое активное развитие школа количественных методов ведет с 1950-х годов единовременно с системным подходом. Она продолжает направление Ф. Тэйлора, но способы, созданные авторами школы, позволяют использовать в управлении самые свежие наработки в области информатики, математики, статистике, инженерных науках и связанных с ними профилей знаний и т.п., а также компьютерной техники. Все это вносит ог...
подробнее
Функции прогнозирования
Разработку прогнозов называют прогнозированием, которое является основным связующим элементом теории и практики всех сфер жизни и деятельности общества.
Посредством прогнозов описывают желательные и вероятные перспективы, состояния, которые может достигнуть объект, а также происходит решение проблем будущего.
Можно назвать несколько основных функций экономического и социального прогнозирования:
Посре...
подробнее
Особенности стратегии роста малых фирм
Стратегия роста направлена на использование возможностей, предоставляемых рынком. Работа с известной продукцией на устоявшемся рынке не требует новых знаний и умений ни в области маркетинга, ни в области технологий. Потому стратегия увеличения объемов продаж выпускаемой продукции на уже существующих рынках не подвергается сильному риску.
Стратегии роста могут быть реализованы при помощи:
Отметим, чт...
подробнее
Основные подходы к управлению персоналом в спортивных клубах
Персонал спортивной организации должен обладать совокупностью свойств. Сотруднику должны быть характерны индивидуальные качества: психологические, мотивационные и профессиональные. Работники должны реализовывать проекты, которые перед ними ставит организация.
Любой группе сотрудников, которые объединены по определенному рабочему признаку, характерна своя структура. Управление этой структурой в спор...
подробнее
Количественные методы в менеджменте
Свое активное развитие школа количественных методов ведет с 1950-х годов единовременно с системным подходом. Она продолжает направление Ф. Тэйлора, но способы, созданные авторами школы, позволяют использовать в управлении самые свежие наработки в области информатики, математики, статистике, инженерных науках и связанных с ними профилей знаний и т.п., а также компьютерной техники. Все это вносит ог...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы