Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции на примере предприятия
Создан заказ №649210
4 июня 2015

Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции на примере предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Производство одежды для охотников, и сопутствуующего снаряжения
Фрагмент выполненной работы:
Введение Основу рыночной экономики составляет понятие конкуренции, как главной движущей силы эволюции взаимоотношений субъектов, функционирующих в данной среде. Наиболее успешным участником такого соревнования является тот, кто способен выдерживать конкурентную борьбу на отечественном и внешнем рынках. Основу розничной торговли составляют покупатели и фирмы-конкуренты, а также среда, в которой они существуют. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Если розничное предприятие торговли стремится к успеху, он должен знать, чего желают его покупатели, и предоставлять товары и услуги, удовлетворяющие их потребности. Но процветающая фирма обязана быть сильным конкурентом. Невозможно добиться высоких показателей прибыли, просто удовлетворяя потребности людей. Необходимо пристально следить конкурентами, которые пытаются переманить к себе как можно больше покупателей. Наконец, торговые предприятия должны отслеживать возникновение новых потребностей, появление новых конкурентов и новых технологий. Тремя «слонами», на которых покоится розничная торговля, являются конкуренция, тенденции развития внешней среды, включающие в себя изменение демографических показателей, стилей жизни потребителей и технологические открытия, и потребности, желания и покупки потребителей. Немалую роль играют также этические и правовые аспекты. Следует отметить, что сам термин «конкурентоспособность» незаметно, но достаточно органично вошел в наш повседневный и тем более научный лексикон. В настоящее время все большее количество исследователей уделяют внимание вопросам изучения конкурентоспособности продукции, отдельных компаний, городов, регионов, стран, технологий, работников и даже научно-методических документов и нормативных актов. В этой связи особую ценность представляет анализ сложившихся подходов и методов в определении и оценке конкурентоспособности торгового предприятия. Более детальная проработка этих вопросов будет способствовать определению и верной расстановке приоритетов в нелегком деле повышения конкурентоспособности торгового предприятия в стремительно меняющейся сфере конкурентных отношений. Цель данной дипломной работы - разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции на примере предприятия ООО «URSUS». Реализация поставленной цели требует решения следующих исследовательских задач: рассмотреть понятие и сущность конкурентоспособности; рассмотреть виды конкурентоспособности выявить факторы, оказывающие влияние на конкурентоспособность; дать оценку конкурентоспособности предприятия ООО «URSUS»; определить расчет затрат на мероприятия и эффективностПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Разработка мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции на примере предприятия .docx
2018-02-18 13:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор сделал все раньше срока, быстро отвечал на сообщения, всегда был на связи, дипломная работа оказалась лучшей в группе, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование управления финансовой устойчивостью организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Риски. Оценки рисков: экономического; финансового; общего.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Привлечение дополнительного финансирования через организацию мастер-классов.
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация транспортных операций на потребительском рынке.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Стандартизация процесса управления учреждениями культуры в г.о. Тольятти"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
Анализ системы аттестации персонала (компания)
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Влияние самооценки на эффективность деятельности руководителя
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
совершенствование производственной структуры
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Диагностика рисков методом экспертных оценок 2 ВАРИАНТА
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
управление стейкхолдерами проекта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий управления конкурентоспособностью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
развитие системы управления персоналом в современной организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
повышение эффективности функционирования фирмы ООО "Нева"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Анализ туристских ресурсов г.Калуги в целях развития туризма
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
внутренние риски в управлении предприятием (организации)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес-планирование как основа развития организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
разработка проекта по усовершенствую на предприятии систему
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Значение управленческого контроля
Бизнес стратегия любой организации включает в себя также и стратегию по формированию систем контроля. Роль контроля невозможно переоценить. Он способен обеспечить сохранность собственности, выявление и запуск в производство имеющихся резервов, сформировать условия повышения эффективности. Различные системы контроля существуют на любом предприятии, т.к. это процесс обеспечивающий достижение поставл...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Значение управленческого контроля
Бизнес стратегия любой организации включает в себя также и стратегию по формированию систем контроля. Роль контроля невозможно переоценить. Он способен обеспечить сохранность собственности, выявление и запуск в производство имеющихся резервов, сформировать условия повышения эффективности. Различные системы контроля существуют на любом предприятии, т.к. это процесс обеспечивающий достижение поставл...
подробнее
Оценка поведения организации
На поведение организации оказывают влияние ряд факторов, связанных с ее внутренней и внешней средой, с текущей ситуацией взаимодействия. Анализ ситуации, цели, перспективы, ожидания, прогнозы и средства, предполагаемые и имеющиеся — все это подразумевает неповторимость поля взаимодействия.
Спрогнозировать организационное поведение помогает анализ информации и установление закономерностей, причинно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы