Автор24 Мы помогаем учиться!
smile bonus Хочешь получить бонус 100 ₽? заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Практика по получению профессиональных умений и опыта организационной деятельности (38.03.02 МЫТ КМ
Создан заказ №7060777
10 июня 2021

Практика по получению профессиональных умений и опыта организационной деятельности (38.03.02 МЫТ КМ

Как заказчик описал требования к работе:
Организация любая которая находится в открытом источнике. Материалы в отчете должны быть расположены в следующей последовательности: 1. Титульный лист (word-файл). 2. Содержание. 3. Введение (описывается поставленная перед студентом задача, указываются методы и способы её реализации, объём 1-2 ст раницы). 4. Основная часть (описание хода выполнения полученного индивидуального задания, полученные результаты). 5. Выводы и (или) заключение (перечисление полученных результатов и приобретённых навыков, итог выполненной работы). 6. Список использованной литературы. 7. Приложения.
подробнее
Стоимость
работы
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Kseniiazakaz
5
скачать
Практика по получению профессиональных умений и опыта организационной деятельности (38.03.02 МЫТ КМ.docx
2021-06-16 19:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всегда на связи, вносила изменения оперативно и даже после окончания гарантийного срока! Это было очень ценно и важно! Автора рекомендую!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт и дневник по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по Менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Шпаргалка
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История управленческой мысли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доходность и стоимость ценных бумаг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Франдчайзинг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Методика подготовки и проведения деловой игры"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
преддипломная практика по автоколлоне 1230
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет о производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ формирования кадрового состава туристского предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Перевод ( практика)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
14530 "Бизнес-практикум задания
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производст
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инвестиционный менеджмент
В организации инвестиционный менеджмент представляет собой разработанную систему мер, направленных на сохранение и увеличение объемов капитала. Осуществляется инвестиционный менеджмент либо в рамках специальных подразделений, либо отдельными менеджерами. В аппарате управления инвестиционный менеджмент приобретает два аспекта:
Реализация инвестиционного менеджмента означает разработку процедур по уп...
подробнее
Социально-психологические методы управления
Основными участниками управления являются сотрудники организаций. В управленческой экономике сотрудников называют ресурсами. К данным ресурсам можно применить следующие методы:
Успешная работа складывается из возможностей исполнителей. В возможность исполнителя входят следующие критерии:
Человеческим мотивам характерна иерархия. Данная иерархия выглядит в виде пирамиды и носит название «Пирамида Мас...
подробнее
Современные концепции социальной ответственности: корпоративный эгоизм, альтруизм, разумный эгоизм
Социальная ответственность – это этический принцип, подразумевающий сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости.
В различные годы ученые давали много определений социальной ответственности. Однако после выхода в 2010г. Международного стандарта ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности», эксперты сошлись в едином мнении в отношении данног...
подробнее
Формальное и неформальное лидерство
В современной науке выделяют два основных типа лидерства:
Формальный лидер по большей части направляет работу других и одновременно несет персональную ответственность за все полученные результаты. Хороший менеджер постоянно контролирует сроки и действия сотрудников, он может вносить порядок и последовательность в те виды работ, которые выполняются сотрудниками. Свое взаимодействие с подчиненными ру...
подробнее
Инвестиционный менеджмент
В организации инвестиционный менеджмент представляет собой разработанную систему мер, направленных на сохранение и увеличение объемов капитала. Осуществляется инвестиционный менеджмент либо в рамках специальных подразделений, либо отдельными менеджерами. В аппарате управления инвестиционный менеджмент приобретает два аспекта:
Реализация инвестиционного менеджмента означает разработку процедур по уп...
подробнее
Социально-психологические методы управления
Основными участниками управления являются сотрудники организаций. В управленческой экономике сотрудников называют ресурсами. К данным ресурсам можно применить следующие методы:
Успешная работа складывается из возможностей исполнителей. В возможность исполнителя входят следующие критерии:
Человеческим мотивам характерна иерархия. Данная иерархия выглядит в виде пирамиды и носит название «Пирамида Мас...
подробнее
Современные концепции социальной ответственности: корпоративный эгоизм, альтруизм, разумный эгоизм
Социальная ответственность – это этический принцип, подразумевающий сознательное отношение субъекта социальной деятельности к требованиям социальной необходимости.
В различные годы ученые давали много определений социальной ответственности. Однако после выхода в 2010г. Международного стандарта ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности», эксперты сошлись в едином мнении в отношении данног...
подробнее
Формальное и неформальное лидерство
В современной науке выделяют два основных типа лидерства:
Формальный лидер по большей части направляет работу других и одновременно несет персональную ответственность за все полученные результаты. Хороший менеджер постоянно контролирует сроки и действия сотрудников, он может вносить порядок и последовательность в те виды работ, которые выполняются сотрудниками. Свое взаимодействие с подчиненными ру...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы