Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Контроль - процесс обеспечения организацией своих целей сопоставления фактического состояния фирмы с определенными критериями
Создан заказ №718744
20 сентября 2015

Контроль - процесс обеспечения организацией своих целей сопоставления фактического состояния фирмы с определенными критериями

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать решение задач по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Контроль - процесс обеспечения организацией своих целей, сопоставления фактического состояния фирмы с определенными критериями. Без данной функции управления невозможны другие функции: планирование, организация, мотивация. Контроль входит в обязанности руководителя любого ранга. Необходимо рассмотреть правила проведения контроля, возможные типичные ошибки, возникающие при организации контроля. Отметьте цели, которые ставятся перед проведением контроля. Решение: Управление организацией является сложным процессом, состоящим из взаимосвязанных этапов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В основе этого процесса лежит выработка четких целей, разработка планов их достижения с последующим контролем и анализом результатов работы, осуществление корректирующих мер, приводящих к запланированным результатам. В процессе управления организацией важным этапом является составление внутрифирменной управленческой отчетности с последующим ее анализом. Основная задача этой отчетности выражается в выявлении отклонений между фактическими значениями различных характеристик функционирования структурных подразделений организации и запланированными объемами. Действенность управленческого контроля зависит во многом от того, насколько полно учитывают руководители организаций социально-психологические установки сотрудников, их мотивы, поведенческие реакции и могут оказывать на них воздействие с целью изменения в желательную сторону. Эти признаки, поддающиеся изменению, рассматриваются как социальные переменные управленческого контроля. В их числе — социальные установки на контроль; управленческие ориентации; морально-этические регуляторы; локус контроля; самоконтроль личности; мотивы управленческого контроля; мотивы соблюдения организационных норм; ролевые взаимоотношения работников; эмоциональные реакции работников на проведение контроля; тактики противодействия контролю. В Российской Федерации существует бухгалтерская (финансовая) отчетность, представляющая собой единую систему сведений об имущественном и финансовом положении организации, а также о результатах ее хозяйственной деятельности, которая составляется на основании данных бухгалтерского учета по утвержденным формам. Типичные ошибки в системе контроля: - Система контроля существует только на бумаге (вроде где-то есть листок с распорядком рабочего дня, но где – никто не знает) или в голове у руководства, но нормы не формализованы и не доведены до сотрудников, либо очень расплывчаты. Следствие – система не работает. - Система контроля настолько сложная и громоздкая, что для ее использования нужен дополнительный штат сотрудников, которые следят за исполнительской дисциплиной, расставляют в кипе бланков крестики и галочки. Во-первых, потом все это разнообразие еще и нужно кому-то анализировать, а это огромные потери времени! Во-вторых, у всех остальных сотрудников компании возникает резонный вопрос – мы продаем/производим/сводим балансы, а за что получают деньги эти люди?. В-третьих, нужен ли контроль ради контроля? Скорее всего, плюсы, которые дает столь «тяжеловесная» система полностью перечеркиваются потерями, которые несет организация. - Система контроля не привязана к системе мотивации. То есть существуют разного рода дисциплинарные листы, бланки оценки рабочих мест и внешнего вида, описания дресс-кода и прочие нормы, сотрудники их знают, все это меряется, взвешивается, записывается… Но в конце периода никак не отражается на благосостоянии и мироощущении сотрудника...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AvtoR778
5
скачать
Контроль - процесс обеспечения организацией своих целей сопоставления фактического состояния фирмы с определенными критериями.jpg
2015-09-24 01:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Заказ был выполнен в срок! Работу долго не проверяли, переживала очень. Сегодня поставили отлично! Очень рада. Спасибо большое! Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
построение организационных структур управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
инвестиционное проектирование
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление качеством
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
задача менеджмент
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по предмету Управление реструктуризацией
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение задач (6) по Менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Вероятностные управленческие решения
В процессе управления происходит решение задач, в процессе которого принимаются решения различной сложности и характеристик. Управленческое решение представляет собой процесс действий, направленных на объект управления и характеризующийся как управленческое воздействие. В управленческой деятельности существует огромное множество разновидностей управленческих решений.
Существуют некоторые общие приз...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Отдел управления качеством
Важной целью является: система отдела качества, создание, развитие и действия в выбранном направлении.
Основной задачей отдела ОУК служит исследование и внедрение в систему менеджмента качества (СМК) по следующим этапам:
Деятельностью ОУК являются следующие функции:
По изученным планам проводится учет своевременного выполнения работ.
Результатом контроля является:
Глава отдела руководит ОУК Функции ...
подробнее
Вероятностные управленческие решения
В процессе управления происходит решение задач, в процессе которого принимаются решения различной сложности и характеристик. Управленческое решение представляет собой процесс действий, направленных на объект управления и характеризующийся как управленческое воздействие. В управленческой деятельности существует огромное множество разновидностей управленческих решений.
Существуют некоторые общие приз...
подробнее
Кадровое прогнозирование
Первоначальным этапом планирования кадровой работы считается прогнозирование, которое является базой при подготовке плановых решений (заданий). Кадровое прогнозирование в организациях применяют с целью предсказания изменения в структуре и динамике кадровой работы в перспективе, используя при этом анализ прошлого и настоящего опыта.
Этот вид прогнозирования основывается на целях развития компании, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы