Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы: изучить процесс разработки государственных решений.
Создан заказ №724482
25 сентября 2015

Цель работы: изучить процесс разработки государственных решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Ключевое место в структуре политического процесса занимает связанное с разработкой государственной стратегии и проведением повседневной публичной политики государственное управление. В настоящее время наиболее актуальным направлением, как для социальных, так и для гуманитарных наук остается проблема роли государства в процессах управления обществом и его модернизации. Это в большей степени обусловлено быстро меняющимся современным миром. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для успешного развития в современных условиях государство, как наиболее эффективный механизм управления обществом, должно осуществлять экономические и технологические прорывы, быть способным в кратчайшие сроки мобилизовать ресурсы и обеспечивать условия для проживания и безопасности своим гражданам, т.е. искать способы приспособления к современному миру и его изменениям. Как показывает история, государственное управление является необходимым элементом повседневной жизни любого общества. По своей форме и способу, а также по объекту управления государственное управление в любой стране носит разнообразный характер. Это связано с тем, что на саму систему управления, как и на общество, оказывают воздействие экономические, социальные и идеологические факторы, которые, в свою очередь, также нуждаются в управлении. Различные социальные группы, национальные общности, множество объединений, экономических и социальных институтов, формирующих любое общество, имеют свою внутреннюю структуру, преследуют свои цели, которые пытаются отстаивать, выдвигают определенные требования, порой неприемлемые для других субъектов. Такое разнообразие субъектов и их целей приводит к асимметричности общества, к возникновению в нем конфликтов и противоречий, которые постоянно требуют урегулирования и разрешения. В связи с этим в обществе появляются определенные структуры, которые призваны сохранять его единство и обеспечивать нормальное его функционирование, как целостного организма, т.е. орган управления, который призван осуществлять целенаправленное руководство людьми, поддерживать определенный институциональный порядок общения между ними, регулировать коллективные ресурсы общества. Такими структурами во всех государствах, независимо от их социального, экономического и политического развития является государственный аппарат, разрабатывающий и реализующий государственную политику. Используя правовые, экономические, административные методы воздействия, опираясь на ресурсы, которые имеются в его распоряжении, государственный аппарат в рамках своих полномочий решает общественные проблемы по достижению и реализации общезначимых целей развития общества или его отдельных сфер. Цель работы: изучить процесс разработки государственных решений. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие и сущность государственного управленческого решения, - изучить виды и формы государственных управленческих решений, - охарактеризовать сущность процесса разработки государственных управленческих решений, - проанализировать процесс мониторинга и контроля в процессе реализации государственных управленческих решений, - рассмотреть процесс управления изменениями в процессе реализации государственных управленческих решений. Объект исследования: государственное управленческое решение. Предмет исследования: изучить процесс разработки государственных решенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Цель работы: изучить процесс разработки государственных решений..docx
2015-10-01 21:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Выполнил курсовую работу + презентацию за один день!!! Огромное спасибо, все очень оперативно, при этом оригинальность составила 97%. Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
«Инициативное деловое поведение"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический контроллинг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Деятельность тарнспортно-экспедиционной компании на примере
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Курсовая работа - менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции системы специального менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Различные модели менеджмента
Наряду с другими моделями менеджмента – американской, японской, европейской и другими сложившимися моделями менеджмента – свое развитие получает и российская система управления. Каждая из перечисленных нами моделей менеджмента имеет свои особенности, обусловленные государственно-экономическими и национальными факторами. В связи с этим возникает необходимость изучения направлений развития российско...
подробнее
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Делегирование как функция менеджмента
Делегирование, как управленческое действие, большинство менеджеров называют основным секретом успеха. Кто умеет делегировать, тот чаще других достигает успеха в управленческой деятельности.
Делегирование представляет собой действие, которое является совершенно необходимым.
Существует две основные причины, почему делегирование является таким необходимым:
Согласно другому определению, делегирование в...
подробнее
Различные модели менеджмента
Наряду с другими моделями менеджмента – американской, японской, европейской и другими сложившимися моделями менеджмента – свое развитие получает и российская система управления. Каждая из перечисленных нами моделей менеджмента имеет свои особенности, обусловленные государственно-экономическими и национальными факторами. В связи с этим возникает необходимость изучения направлений развития российско...
подробнее
Общая характеристика мотивации
С конца XVIII по XX век в мире менеджмента одним из распространённых мнений было то, что если есть возможность заработать больше, то люди всегда будут работать лучше. Таким образом считалось, что мотивация — это простой вопрос, который сводится к предложению предоставления соответствующих денежных вознаграждений в обмен на усилие. Но чисто экономический подход показал свою не состоятельность, этом...
подробнее
Органический тип организации
Органические, или адаптивные, структуры управления стали развиваться, когда, с одной стороны, развитие международного рынка резко обострило конкуренцию среди предприятий и потребовало от них высокой эффективности, качества работы и быстрой реакции на изменения рынка, а, с другой стороны, очевидной стала неспособность структур бюрократического типа соответствовать этим условиям. Главное свойство ст...
подробнее
Делегирование как функция менеджмента
Делегирование, как управленческое действие, большинство менеджеров называют основным секретом успеха. Кто умеет делегировать, тот чаще других достигает успеха в управленческой деятельности.
Делегирование представляет собой действие, которое является совершенно необходимым.
Существует две основные причины, почему делегирование является таким необходимым:
Согласно другому определению, делегирование в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы