Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
1-28282 КМ Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 4 сем
Создан заказ №7251886
13 августа 2021

1-28282 КМ Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 4 сем

Как заказчик описал требования к работе:
женщина Бланки документов для прохождения производственной практики, рекомендации по оформлению Аналитического отчета и Дневника практики представлены в прикрепленных файлах.   Прежде чем сканировать готовый Отчет убедитесь, что все требования к его оформлению соблюдены. Для этого воспользуйтесь Чек -листом (см. в прикрепленном файле)       Рекомендации по оформлению Аналитичесого отчета.docx 16.39 Kb Рекомендации по оформлению Дневника.docx 12.78 Kb Чек-лист самопроверки оформл. Аналитич. отчета по Производтвенной практике.docx 18.12 Kb документы_по_практике 4 семестр.zip 308.55 K
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 августа 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
1-28282 КМ Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности 4 сем.docx
2021-08-19 17:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
великолепная работа! благодарность от препода и клиента! 97% из 100%. спасибо за связь, за качественную работу! побольше бы таких авторов. надеюсь на плодотворное сотрудничество

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление качеством в сфере услуг на примере салона красоты
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование конкуренции на основе дифференциации производства.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
20150414-1 Организация делопроизводства - Тест в режиме online
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
как-нибудь сделать отчеты поскринам "Дельта" никсдорф
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ методов формирования команд проектов в Google inc
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление системой мотивации и стимулирования в организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт преддипломной практики по главе из диплома
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике магазин Перекресток
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Особенности организации управления фармацевтической корпорацией
Категория «организация» является объектом многих исследований, в частности авторы понимают под организацией особый процесс упорядочивания и объединения элементов в единое целое. Организацией очень важно управлять, поскольку без целенаправленного менеджерского руководства она не может в полной мере продемонстрировать свои качества.
Организация рассматривается в современной науке с двух основных точ...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Качественная оценка рисков
Качественная оценка основана, в первую очередь, на экспертном методе оценки, при котором используют шкалы и баллы как базу для измерения. Качественная оценка легче проводится, при этом ее результаты наглядны практического использования.
Основные цели на этапе анализа рисков - определение их приоритета и выявление этих рисков. На этом этапе необходимо выделить ресурсы для последующей работы над риск...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Особенности организации управления фармацевтической корпорацией
Категория «организация» является объектом многих исследований, в частности авторы понимают под организацией особый процесс упорядочивания и объединения элементов в единое целое. Организацией очень важно управлять, поскольку без целенаправленного менеджерского руководства она не может в полной мере продемонстрировать свои качества.
Организация рассматривается в современной науке с двух основных точ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы