Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Суть кодекса корпоративной этики
Создан заказ №7416620
30 сентября 2021

Суть кодекса корпоративной этики

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна презентация 8-10 слайдов по данной теме и 1-1,5 страницы с текстом презентации
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Jokers
5
скачать
Суть кодекса корпоративной этики.docx
2021-10-04 14:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнила работу в срок, учла все пожелания и корректировки. Работа (презентация) получилась яркой и содержательной. Советую данного автора.
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Жизненный цикл организации и SWOT-анализ на примере любой компании
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Транскрипт интервью
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие решений на основе моделей обеспечения качества
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Тема: Мотивационный аспект группового взаимодействия.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить оригинальность курсовой работы
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Помогите доделать 3-ю главу вкр
Магистерская диссертация
Менеджмент
Стоимость:
9000 ₽
Анализ проекта в социокультурной сфере
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оргтехгика,виды бюро,большая и малая оргтехника
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности планирования в учреждениях культуры.
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
сделать небольшую презентацию
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления продажами (e-distribution)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать презентацию по курсу Техника презентаций
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Использование теорий мотивации для подготовки и проведения диагностики мотивов персонала
Понятия мотивации стали формироваться в прошлом веке, хотя многие стимулы, мотивы и потребности можно проследить с древних времен. Сейчас теории мотивации - это больше исследование поведения личности в процессе труда, оно формирует общее определение мотивации и позволяет разрабатывать цепочки мотивации сотрудника на рабочем месте. Теории мотивации есть двух видов: содержательные и процессуальные.
С...
подробнее
Разработка карты текущего потока создания ценности
Карта потока выступает в качестве визуального инструмента. В графических изображениях экспертам проще отразить взаимозависимости и связи между объектами, определить уровень ценности, прогнозировать будущее развития объектов в рамках ценностных развитий, рассчитать затраты. В карте потока создания ценности оцениваются сильные и слабые стороны бренда, преимущества перед другими брендами и марками, р...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Использование теорий мотивации для подготовки и проведения диагностики мотивов персонала
Понятия мотивации стали формироваться в прошлом веке, хотя многие стимулы, мотивы и потребности можно проследить с древних времен. Сейчас теории мотивации - это больше исследование поведения личности в процессе труда, оно формирует общее определение мотивации и позволяет разрабатывать цепочки мотивации сотрудника на рабочем месте. Теории мотивации есть двух видов: содержательные и процессуальные.
С...
подробнее
Разработка карты текущего потока создания ценности
Карта потока выступает в качестве визуального инструмента. В графических изображениях экспертам проще отразить взаимозависимости и связи между объектами, определить уровень ценности, прогнозировать будущее развития объектов в рамках ценностных развитий, рассчитать затраты. В карте потока создания ценности оцениваются сильные и слабые стороны бренда, преимущества перед другими брендами и марками, р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы