Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Домашнее творческое задание по дисциплине «Менеджмент»
Создан заказ №7674434
15 ноября 2021

Домашнее творческое задание по дисциплине «Менеджмент»

Как заказчик описал требования к работе:
Домашнее творческое задание является одной из форм внеаудиторной работы студентов в рамках дисциплины и представляет собой работу творческого характера. Целью выполнения домашнего творческого задания является подготовка студента к творческой деятельности научного, практического или методологическог о характера, а также формирование навыков творческого представления полученных результатов. Отличительными особенностями выполнения домашних творческих заданий являются: высокая степень самостоятельности, умение логически обрабатывать материал, сравнивать, сопоставлять и обобщать материал, классифицировать материал по тем или иным признакам, высказывать свое отношение к описываемым явлениям и событиям, давать собственную оценку какой-либо работы и др
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 ноября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
VladimirNikolayevich
5
скачать
Домашнее творческое задание по дисциплине «Менеджмент».jpg
2021-11-19 16:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, очень рекомендую! Все быстро, без вопросов. За работу поставили 95 баллов из 100 возможных :)) огромное спасибо за помощь!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стандарты обслуживания гостей на предприятиях гостеприимства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта создания программного продукта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по организационно-управленческой практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы коллективного принятия решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эффект Медичи
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВлГУ, менеджмент (госы, задачи)
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Региональное управление
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Разобрать и решить ситуации
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Статистические методы управления производством
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Решение заданий по самоменеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Профилактика рисков управления
На сегодняшний день в практике управления риском существует три разных подхода:
В условиях современного рынка, когда внешняя среда меняется намного чаще, чем когда-либо, а вероятность возникновения таких изменений выше, важно строить систему риск-менеджмеита на базе превентивной модели поведения. Уровень риск-менеджмента в текущей деятельности фирмы остается довольно низким, однако именно в ходе не...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
KPI как инструмент мотивации персонала
Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...
подробнее
Процесс и методы управления предприятием
В любой компании в каждый момент ее функционирования протекает огромное количество процессов, имеющих разное назначение и характеристики.
Ключевые процессы в организации при реализации общего подхода можно разделить на две категории:
Обычно в организациях имеют место процессы обеих групп, но – в зависимости от сферы деятельности – преобладающими будут либо материально-вещественные (к примеру, если ...
подробнее
Профилактика рисков управления
На сегодняшний день в практике управления риском существует три разных подхода:
В условиях современного рынка, когда внешняя среда меняется намного чаще, чем когда-либо, а вероятность возникновения таких изменений выше, важно строить систему риск-менеджмеита на базе превентивной модели поведения. Уровень риск-менеджмента в текущей деятельности фирмы остается довольно низким, однако именно в ходе не...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
KPI как инструмент мотивации персонала
Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...
подробнее
Процесс и методы управления предприятием
В любой компании в каждый момент ее функционирования протекает огромное количество процессов, имеющих разное назначение и характеристики.
Ключевые процессы в организации при реализации общего подхода можно разделить на две категории:
Обычно в организациях имеют место процессы обеих групп, но – в зависимости от сферы деятельности – преобладающими будут либо материально-вещественные (к примеру, если ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы