Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью дипломной работы является повышение эффективности использования производственного потенциала предприятия на основе повышения эффективности участия в государственных программах.
Создан заказ №829174
25 ноября 2015

Целью дипломной работы является повышение эффективности использования производственного потенциала предприятия на основе повышения эффективности участия в государственных программах.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Государственное регулирование аграрного сектора одно из основных условий эффективности функционирования экономики страны. Ключевая задача, которую должно решать государство в процессе регулирования аграрной сферы, это создание благоприятной среды для действенного ведения хозяйственной деятельности. Государственное регулирование АПК должно проводиться при использовании набора инструментов, обладающих наибольшим эффектом на воспроизводственный процесс в аграрной сфере, с учётом особенностей взаимосвязей отраслей аграрной сферы. Все это может быть реализовано в рамках разработанных стратегических планов и целевых программ экономического развития АПК, реализуемых на федеральном и региональном уровнях и на уровне местного самоуправления. Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют большое значение для принятия решений. Рабочая сила и средства труда являются активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всего потенциала. Повышение конкурентоспособности предприятий, преодоление негативных ситуаций в экономическом развитии невозможно без оценки реальных возможностей, то есть его потенциала. Анализ и оценка потенциала предприятия позволяет выявить ключевые проблемы и наметить пути их решения. Таким образом, изучения производственного потенциала, направленное на поиск путей более эффективного его использования, становится все более актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость. При этом проблемой многих аграрных предприятий является неактивное участие в программах развития АПК по различным причинам. Этим определяется актуальность дипломной работы. Разработка дипломной работы на тему «Использование государственных программ для развития производственного потенциала предприятия на примере ОАО «АПК «Космодемьянский» позволит выявить проблемы развития предприятия, недостатки в использовании имеющегося производственного потенциала и возможности их устранения на основе участия в государственных программах. Целью дипломной работы является повышение эффективности использования производственного потенциала предприятия на основе повышения эффективности участия в государственных программах. Задачами дипломной работы являются: 1. Рассмотреть функция государственных программ 2. Осуществить обзор литературных источников, которые изучали тему государственных программ ранее, и прямым или косвенным образом относятся к предмету исследования. 3. Дать характеристику производственного потенциала предприятия ОАО «АПК «Космодемьянский». 4. Провести анализ проблем производственного потенциала предприятия ОАО «АПК «Космодемьянский». 5. Рассмотреть направления повышение эффективности использования государственных программ для развития производственного потенциала предприятия. 6. Дать оценку эффективности использования государственных программ и рекомендации по их улучшению для развития производственного потенциала предприятия Объектом дипломной работы является ОАО «АПК «Космодемьянский». Предметом исследования дипломной работы – показатели производственного потенциала. Задачам государственного регулирования и развития агропромышленного комплекса уделяли внимание в своих трудах такие российские исследователи экономической науки как: В. Белоусов, А. Гусаров, А. Демченко, В. Есипов, И. Загайтов, В. Закшевский, А. Комин, И. Лукинов, С. Лушин. С. Огнивцев, И. Рисин Е. Строев, К. Терновых, Ю. Трещевский, И. Ушачев, Г. Фетисов, В. Хлыстун, И. Хицков, И. Четвертаков, А. Шишкин, Ю. Яковец и т.д. Однако, несмотря на усиление научного исследования проблем производственного потенциала предприятий АПК, остается нерешенным целый ряд важнейших методологических вопросов в данной сфере. В частности, среди научных работников нет единого мнения по поводу определения содержания исследуемой категории и, соответственно, единой точки зрения относительно ее оценки. Кроме того, ученые по-разному очерчивают границы понятия «производственный потенциал», вкладывая в него разную смысловую нагрузку, а иногда заменяя его такими понятиями, как «промышленный потенциал», «производственная мощность», считая их синонимами. Теоретической и методологической основой дипломной работы являются материалы научных исследований современных ученых в области экономики, разработки ряда ведущих научно-исследовательских институтов по проблеме участия аграрных предприятий в государственных программах. В дипломной работе были изучены и применены законодательные, нормативно-правовые акты, а так же перечень документов федеральных и региональных органов власти по вопросам государственного регулирования и стимулирования экономического роста в АПК. Методологической основой исследования являются общенаучные методы познания действительности: сравнительный и логический анализ, функциональный и системный подход, экономико-статистический, экономико-математический, графический, а так же анализа информации. Информационно-эмпирическую базу исследования составили отчёты Министерства экономического развития, Министерства сельского хозяйства Республики, Министерства природных ресурсов и экологии, Правительства КБР, статистические ежегодники, сведения отраслевых изданий и аналитических обзоров, научные публикации, материалы Федеральных целевых программ: «Социальное развитие села до 2015 года», «Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2008 - 2012 годы», «Государственная программа развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013 - 2020 годы». Кроме этого использовались информационные ресурсы Интернет, вчастности данные web-страницы Российской государственной библиотеки(http://www.rsl.ru),проекта«Корпоративный менеджмент» (http://www.cfin.ruhttp), а также факты и сведения, отраженные в периодической печати, научных публикациях отечественных и зарубежных экономистов. Использовались научные статьи, отчеты ведущих ВУЗов, НИИ и издательств по проблемам функционирования АПК в условиях рыночной экономикиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Целью дипломной работы является повышение эффективности использования производственного потенциала предприятия на основе повышения эффективности участия в государственных программах..docx
2018-05-20 21:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа сделана хорошо. По пути вносились правки, автор все исправляла. Немного с задержкой, но не критично.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управленческие решения. Задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
технология мотивации персонала современной компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Профессионально-производственная практика в ООО"Кондитерская фабрика МАРМИ"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стили руководства и особенности их применения на современных предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать статью по Управление персоналом.М-01186
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование подбора персонала организации(на примере АО ДХЛ Интернешнл)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль лидера в реализации основных функций управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система адаптации персонала в крупной компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы на предприятии по приему кадров
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разр-ка меропр. по сокращению числ. персонала орг-ции
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование мотивационной политики в телерадиокомпании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стимулирования персонала в кадровом агентстве "Империя Кадров"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Эффективность модели кадрового менеджмента в MLM-организациях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Написать экспертное заключение по диплому по Управление персоналом.М-01200
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Построение системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы