Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Предложения по применению современных технологий командообразования в управлении организацией ПАО Сбербанк
Создан заказ №8345891
12 апреля 2022

Предложения по применению современных технологий командообразования в управлении организацией ПАО Сбербанк

Как заказчик описал требования к работе:
Предложения по применению современных технологий командообразования в управлении организацией ПАО Сбербанк (пункт куросовой работы) Приложение. Анкета опроса сотрудников на предмет формирования управленческой команды (вариант: перечень вопросов для интервью с сотрудниками) Особое внимание уделить р азработке конкретных предложений по формированию управленческой команды на основе результатов анкетирования
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
Предложения по применению современных технологий командообразования в управлении организацией ПАО Сбербанк.docx
2022-04-16 22:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
задание было выполнено в срок, но не совсем корректно ,возможность сдать у меня 1 раз ,на исправление нет попыток ,это указала в задании ,в результате оригинальность 41%,это даже не удовлетворительно

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система мотиваций в управлении персоналом.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления процессами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дневник прохождения практики Спортмастер
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов продвижения бренда организации на примере компании "Pernod Ricard"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
инвестиционное проектирование
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по специальностиэлектроснабжение по отрослям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДТЗ по дисциплине Системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта вывода нового товара на рынок
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Департаментизация и кооперация
Департаментизация тесно связана с процессом специализации в организации. Когда весь рабочий процесс подразделяется на отдельные подпроцессы, формируются рабочие группы, которые составляют собой подразделения, отделы компании, филиалы. Департаментизация – это процесс обособления внутри компании. С помощью департаментов организации становится доступно горизонтальное расширение (увеличение количества...
подробнее
Социально-психологические основы управленческой деятельности
Психология управленческой деятельности как самостоятельная научная предметная область возникла сравнительно недавно. В России ее появление было обусловлено запросами со стороны практического менеджмента. Психология менеджмента (как и менеджмент в целом) активно развивалась за рубежом во второй половине XX века, но применение накопленного опыта (по переводным изданиям) на российской почве оказалось...
подробнее
Функции руководителя в организации
Руководитель – это лицо, задающее направление и форму деятельности подчиненным, которые обязаны выполнять распоряжения для достижения общей цели. Он возлагает на себя функции исполнителя только для того, чтобы быть в курсе специфики деятельности. Смысл обязанностей руководителя заключается в структурировании работы сотрудников.
Если говорить о функциях руководителя, то мы обсуждаем главные исполня...
подробнее
Формирование системы взаимоотношений в коллективе: роль руководителя
Проблема руководства в организациях занимает важное место в теории менеджмента. Также исследователи обращают внимание на классификацию типов взаимоотношений в рабочей группе, поскольку они могут повлиять на трудовую деятельность, исход работы компании и достижение поставленных целей. Например, американские исследователи Мутон и Блейк предложили собственную классификацию взаимоотношений. Она основы...
подробнее
Департаментизация и кооперация
Департаментизация тесно связана с процессом специализации в организации. Когда весь рабочий процесс подразделяется на отдельные подпроцессы, формируются рабочие группы, которые составляют собой подразделения, отделы компании, филиалы. Департаментизация – это процесс обособления внутри компании. С помощью департаментов организации становится доступно горизонтальное расширение (увеличение количества...
подробнее
Социально-психологические основы управленческой деятельности
Психология управленческой деятельности как самостоятельная научная предметная область возникла сравнительно недавно. В России ее появление было обусловлено запросами со стороны практического менеджмента. Психология менеджмента (как и менеджмент в целом) активно развивалась за рубежом во второй половине XX века, но применение накопленного опыта (по переводным изданиям) на российской почве оказалось...
подробнее
Функции руководителя в организации
Руководитель – это лицо, задающее направление и форму деятельности подчиненным, которые обязаны выполнять распоряжения для достижения общей цели. Он возлагает на себя функции исполнителя только для того, чтобы быть в курсе специфики деятельности. Смысл обязанностей руководителя заключается в структурировании работы сотрудников.
Если говорить о функциях руководителя, то мы обсуждаем главные исполня...
подробнее
Формирование системы взаимоотношений в коллективе: роль руководителя
Проблема руководства в организациях занимает важное место в теории менеджмента. Также исследователи обращают внимание на классификацию типов взаимоотношений в рабочей группе, поскольку они могут повлиять на трудовую деятельность, исход работы компании и достижение поставленных целей. Например, американские исследователи Мутон и Блейк предложили собственную классификацию взаимоотношений. Она основы...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы