Создан заказ №869112
11 декабря 2015
Цель корпоративного обучения – это некий процесс, который является повышением эффектности работы, как всей компании в целом, так и сотрудника.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Процесс обучения повышает образование любого человека и дает возможность получить намного больше навыков и умения сотруднику, любой компании.
Цель корпоративного обучения – это некий процесс, который является повышением эффектности работы, как всей компании в целом, так и сотрудника.
Когда наступает этап такого обучения, руководство компании должно установить цели и задачи, которые поступят в распоряжения сотрудникам.
Таким образом, главе компании нужно предоставить весь выполненный план задач от каждого подчиненного, где и сами работники компании повышают свой уровень квалификации.
С помощью таких процессов, любая компания может подняться на другой уровень, где все набираются большого опыта и могут приступать к более сложным заданиям.
Кстати – это очень хорошая методика, которая помогает в продвижении и росте. Хочется напомнить, что существует много видов корпоративных обучений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это могут быть семинары и лекции, какие-то тренинги или же, деловые игры.
Это является основным направлением деятельности в обществе, после чего все поставленные цели будут достигнуты, при этом накапливается значительный опыт, стремление к постоянному развитию и совершенствованию.
Сам процесс, включает в себя: обучения с нуля, теорию и практику по всем уровням. Бывает, что разрабатывается для каждого персональная, интенсивная схема. Возможно разделение по группам, проведение занятий по удобному графику.
Для более квалифицированных и знающих материал сотрудников, подбирают индивидуальное обучение с высшим уровнем сложности.
Данные обучения проводятся во многих компаниях и подразделениях. После чего получают восхитительный результат и огромную пользу для компании.
Объект исследования выпускной квалификационной работы – «Почта России», Управление Федеральной почтовой связи Мурманской области – филиал Федерального государственного унитарного предприятия.
Предмет исследования – механизм формирования системы корпоративного обучения и развития персонала.
Основной целью выпускной квалификационной работы явилась разработка системы корпоративного обучения и развития персонала на примере УФПС Мурманской области.
Во исполнение указанной цели в рамках выпускной квалификационной работы решались следующие задачи:
Анализ теоретических вопросов в области менеджмента, экономики и финансов в УФПС Мурманской области;
Анализ финансового состояния УФПС Мурманской области;
Анализ динамики персонала и кадровой политики предприятия;
Разработка проекта совершенствования обучения и развития персонала УФПС Мурманской области.
Для достижения цели и решения задач практики были рассмотрены:
организационная структура организации, её функции, права, статус, организационно-правовая форма, учредительные документы;
финансово-экономическое состояние УФПС Мурманской области;
отражена специфика деятельности и основные направления экономического развития УФПС Мурманской области;
полученные данные систематизированы в виде таблиц и рисунков;
сформулированы выводы по проделанной работе.
Эмпирическую базу исследования составили официальные факты, выводы и положения, опубликованные в научной литературе и финансово-экономических изданиях России, информация сети Интернет, аналитические отчеты экспертов, а также результаты собственных исследований автора выпускной квалификационной работы. Правовой базой выполнения исследования послужили законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития кадровых технологий на предприятии.
Практическая значимость работы заключается в возможности реального применения в практике применения корпоративного обучения предприятийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель корпоративного обучения – это некий процесс, который является повышением эффектности работы, как всей компании в целом, так и сотрудника..docx
2015-12-21 02:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В целом неплохо, только немного траблы с оформлением - скачущие строки, широкие промежутки между строками и пробелы там где должны быть разрывы страниц.
Возможно это из-за разницы в версиях Ворда, не исключено.
Оперативная доработка.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
