Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Функциональный менеджмент
Создан заказ №871205
12 декабря 2015

Функциональный менеджмент

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат. По любой из тем. Оформлять по образцу. Срок сутки. 1. Среда функционирования деловой организации. 2. Система менеджмента. Формы организации системы менеджмента. 3. Концепция системы менеджмента и ее прикладные значения. 4. Общая характеристика видов менеджмента. Виды специального м енеджмента. 5. Системный и поведенческий подходы к организации. 6. Характеристика внутренней и внешней среды организации. 7. Классификации функций. Общая характеристика функций менеджмента. 8. Организация как процесс и компонент технологии управления. 9. Полномочия и факторы их распределения. Функциональное содержание полномочий. 10. Взаимодействие линейных и функциональных руководителей в организации. 11. Формирование и совершенствование структур управления. 12. Особенности организационных структур управления фирмами на современном этапе. 13. Содержание, цели и задачи внутрифирменного планирования. 14. Стратегическое планирование и реализация стратегического плана. 15. Сущность и особенности бизнес-плана, основное содержание и порядок разработки. 16. Факторы, препятствующие качественному планированию. 17. Содержательные и процессуальные теории мотивации. 18. Координация, механизмы координации. 19. Содержание связующих и частных (обеспечивающих) функций. 20. Специфические функции (отраслевая специфика). 21. Межуровневые информационные коммуникации в оперативном взаимодействии функциональных служб. 22. Организация качественного и оперативного взаимодействия функциональных служб. 23. Системный и функциональный анализ: характеристика и особенности. 24. Функциональная организация труда менеджера. 25. Системно-функциональный анализ процесса управления. 26. Проектирование матрицы распределения административных функций управления (РАФУ). 27. Функциональная модель оценки менеджмента как одна из методик функционального анализа. 28. Возможности практического использования функционального анализа в управленческих задачах. 29. Понятие регулирования и контроля в менеджменте. Прогностический характер процесса регулирования. 30. Управление по отклонениям. Контроль и контроллинг. 31. Внутрифирменный контроль: его формы и средства реализации. 32. Функциональная департаментализация, условия реализации, преимущества и недостатки. 33. Функциональный подход на этапах жизненного цикла организации. 34. Основные направления функционального менеджмента. 35. Особенности и сущность процессного подхода к управлению. 36. Повышение эффективности деятельности организации на основе проектирования бизнес-процессов. 37. Концепция кроссфункционального менеджмента. 38. Интеграция функционального и процессного подходов к управлению компанией.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы состоит в следующем: Любая организация - это, прежде всего люди и работа, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет собой организацию. Для того чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данное взаимодействие выражается, прежде всего, в форме организации и организационной структуре. Знание истории управления определяет многие возможности его эффективного совершенствования. Ведь современное управление - это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом и ранее были как бы невидимыми, неразличимыми, но по мере развития стали играть ключевую роль. Понимание их источников позволяет выбрать ту форму, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторами. Целью изучения работы является приобретение теоретических знаний и практических навыков в области менеджмента, которые позволяют принимать обоснованные управленческие решения, совершенствовать методологию и технологию управления, а также закладывают потенциал интеграции всех способностей и компетенций, определяющих профессионализм современного специалиста. Объект исследование - любая организация и сетевое предприятие. Предмет работы - формы организации в менеджменте. Преследуя выбранную цель работы необходимо решение следующих задач: 1) Изучить механическую форму организации; 2) Изучить органическую форму организации; 3) Рассмотреть новые организационные формы предприятий в менеджменте 4) Проанализировать особенности управления виртуальными предприятиямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user972166
5
скачать
Функциональный менеджмент.docx
2019-06-25 10:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный исполнитель! Работа была сделана даже раньше срока. Все требования были учтены!
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
КСО как фактор роста стоимости компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Как снизить конфликтные ситуации в гостинице
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить презентацию (творческое задание)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия фокусирования. Текстильное производство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационные системы в менеджменте
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проект по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Средства бизнес коммуникаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Критический анализ Разногласия менеджеров"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составляющие успеха изменений в организации:
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Функции логистического менеджмента
Также, зачастую, под логистическим менеджментом понимают непосредственно персонал организации, ответственный за логистический процесс. Такой персонал можно разделить на:
Задачей логистического менеджмента является поддержание выбранной стратегии развития с минимальными затратами ресурсов. Также в задачи менеджмента входит обеспечение устойчивости и стабильности предприятия на рынке через уменьшение...
подробнее
Департамент управления проектами
Один из основных характеристик сформированности управления проектами на каждом предприятии является осознание важности в появлении специального департамента, который будет являться определенным функциональным подразделением, который будет отвечать за управление всеми проектами в компании.
Данный департамент по другому можно назвать неким офисом управления проектами.
Концепцию проектного отдела н...
подробнее
Государственное корпоративное управление
Согласно действующему в России законодательству под корпорациями следует понимать юридических лиц, участники которых обладают правом членства в них и осуществляют формирование их высшего органа.
В современном мире вопросам развития корпоративного управления уделяется все больше и больше внимания. При этом касается это как частных структур, так и государственных корпораций.
Корпорациям, акционером к...
подробнее
Уровни конфликта в организации
Основные уровни конфликтов в организации: внутриличностные, межличностные, внутригрупповые, межгрупповые, внутриорганизационные. Они тесно связаны друг с другом.
Внутриличностные конфликты связаны с тем, что в процессе работы человек пытается достичь взаимоисключающих целей. Чем больше альтернатив или сторон проблемы появляется, тем сильнее конфликт. По сути представляет собой конфликт взглядов, ко...
подробнее
Функции логистического менеджмента
Также, зачастую, под логистическим менеджментом понимают непосредственно персонал организации, ответственный за логистический процесс. Такой персонал можно разделить на:
Задачей логистического менеджмента является поддержание выбранной стратегии развития с минимальными затратами ресурсов. Также в задачи менеджмента входит обеспечение устойчивости и стабильности предприятия на рынке через уменьшение...
подробнее
Департамент управления проектами
Один из основных характеристик сформированности управления проектами на каждом предприятии является осознание важности в появлении специального департамента, который будет являться определенным функциональным подразделением, который будет отвечать за управление всеми проектами в компании.
Данный департамент по другому можно назвать неким офисом управления проектами.
Концепцию проектного отдела н...
подробнее
Государственное корпоративное управление
Согласно действующему в России законодательству под корпорациями следует понимать юридических лиц, участники которых обладают правом членства в них и осуществляют формирование их высшего органа.
В современном мире вопросам развития корпоративного управления уделяется все больше и больше внимания. При этом касается это как частных структур, так и государственных корпораций.
Корпорациям, акционером к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы