Создан заказ №871205
12 декабря 2015
Функциональный менеджмент
Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат. По любой из тем. Оформлять по образцу. Срок сутки.
1. Среда функционирования деловой организации.
2. Система менеджмента. Формы организации системы менеджмента.
3. Концепция системы менеджмента и ее прикладные значения.
4. Общая характеристика видов менеджмента. Виды специального м
енеджмента.
5. Системный и поведенческий подходы к организации.
6. Характеристика внутренней и внешней среды организации.
7. Классификации функций. Общая характеристика функций менеджмента.
8. Организация как процесс и компонент технологии управления.
9. Полномочия и факторы их распределения. Функциональное содержание полномочий.
10. Взаимодействие линейных и функциональных руководителей в организации.
11. Формирование и совершенствование структур управления.
12. Особенности организационных структур управления фирмами на современном этапе.
13. Содержание, цели и задачи внутрифирменного планирования.
14. Стратегическое планирование и реализация стратегического плана.
15. Сущность и особенности бизнес-плана, основное содержание и порядок разработки.
16. Факторы, препятствующие качественному планированию.
17. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
18. Координация, механизмы координации.
19. Содержание связующих и частных (обеспечивающих) функций.
20. Специфические функции (отраслевая специфика).
21. Межуровневые информационные коммуникации в оперативном взаимодействии функциональных служб.
22. Организация качественного и оперативного взаимодействия функциональных служб.
23. Системный и функциональный анализ: характеристика и особенности.
24. Функциональная организация труда менеджера.
25. Системно-функциональный анализ процесса управления.
26. Проектирование матрицы распределения административных функций управления (РАФУ).
27. Функциональная модель оценки менеджмента как одна из методик функционального анализа.
28. Возможности практического использования функционального анализа в управленческих задачах.
29. Понятие регулирования и контроля в менеджменте. Прогностический характер процесса регулирования.
30. Управление по отклонениям. Контроль и контроллинг.
31. Внутрифирменный контроль: его формы и средства реализации.
32. Функциональная департаментализация, условия реализации, преимущества и недостатки.
33. Функциональный подход на этапах жизненного цикла организации.
34. Основные направления функционального менеджмента.
35. Особенности и сущность процессного подхода к управлению.
36. Повышение эффективности деятельности организации на основе проектирования бизнес-процессов.
37. Концепция кроссфункционального менеджмента.
38. Интеграция функционального и процессного подходов к управлению компанией.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы состоит в следующем:
Любая организация - это, прежде всего люди и работа, которую они выполняют. Однако набор людей и работ еще не представляет собой организацию. Для того чтобы произошел переход от проектирования работы к проектированию или созданию организации, необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данное взаимодействие выражается, прежде всего, в форме организации и организационной структуре.
Знание истории управления определяет многие возможности его эффективного совершенствования. Ведь современное управление - это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом и ранее были как бы невидимыми, неразличимыми, но по мере развития стали играть ключевую роль. Понимание их источников позволяет выбрать ту форму, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторами.
Целью изучения работы является приобретение теоретических знаний и практических навыков в области менеджмента, которые позволяют принимать обоснованные управленческие решения, совершенствовать методологию и технологию управления, а также закладывают потенциал интеграции всех способностей и компетенций, определяющих профессионализм современного специалиста.
Объект исследование - любая организация и сетевое предприятие.
Предмет работы - формы организации в менеджменте.
Преследуя выбранную цель работы необходимо решение следующих задач:
1) Изучить механическую форму организации;
2) Изучить органическую форму организации;
3) Рассмотреть новые организационные формы предприятий в менеджменте
4) Проанализировать особенности управления виртуальными предприятиямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Функциональный менеджмент.docx
2017-04-10 16:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, работу выполнил быстро (были очень короткие сроки). Актуальная информация, по теме работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
