Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Пятиступенчатая модель построения организации ОИАСК
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №938126
20 января 2016

Пятиступенчатая модель построения организации ОИАСК

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Пятиступенчатая модель построения организации ОИАСК.docx
2016-04-13 20:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший, адекватный автор! Работу сделала быстро и в соответствии со всеми предоставленными мною требованиями! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дисциплина Планирование на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
содержание работы организационного психолога при отборе персонала в организацию
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы применения системы сбалансированных показателей в зарубежной практике управления предприятием
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
формирование организационной структуры управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности системы управления персоналом организации (на примере ООО "СауТранс")
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Совершенствование бизнес процесса строительства в крупной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование основных и оборотных средств ПАО «Газпром».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы разработки бюджета проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе по роману Артура Хейли "Отель" (2-4 страницы)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
“Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и стратегические пути управления их формированием на предприятии».
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
«Успешные примеры прорывного позиционирования территории»(и ещё 2 темы на выбор)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный потенциал ПАО «СИБУР холдинг» и его роль в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Женские истории успеха в инженерной профессии: женщины-руководители на промышленных предприятиях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление качеством продукции в организации на примере ПАО "Газпром нефть"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление системой соц. защиты насел. региона на основе разв. новых форм предоставл.соц.услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ метода PERT и GERT и их использование при сетевом планировании проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: Совершенствование кадрового планирования в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала как фактор эффективности управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая и презентация Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование трудовых ресурсов на предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема 6. Пути повышения конкурентоспособности организации в сфере образования.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Условия, обеспечивающие эффективность деятельности команд
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Концепции ситуационного лидерства
Современные теории лидерства обратились к ситуационному подходу, так как в зависимости от конкретной ситуации целесообразно изменять и способы руководства, а именно организационные структуры управления.
Проводя анализ ситуационных моделей, можно сделать вывод, что описание разных стилей руководства основано на обнаружении внешних факторов и анализе ситуационных переменных, оказывающих влияние на ег...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Концепции ситуационного лидерства
Современные теории лидерства обратились к ситуационному подходу, так как в зависимости от конкретной ситуации целесообразно изменять и способы руководства, а именно организационные структуры управления.
Проводя анализ ситуационных моделей, можно сделать вывод, что описание разных стилей руководства основано на обнаружении внешних факторов и анализе ситуационных переменных, оказывающих влияние на ег...
подробнее
Управление кадровыми рисками
Деятельность по управлению персоналом является именно той сферой, для которой характерна подверженность большому числу сложно оцениваемых и предсказуемых рисков. Причиной этого является тот факт, что сам бизнес существенно изменился за последнее время. Сегодня опыт и квалификация персонала - самый ценный актив большинства компаний. Все это привело к появлению осознания того, откуда истекают ключев...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Пятиступенчатая модель построения организации ОИАСК
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы