Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование организационной культуры организации
Создан заказ №9397585
26 января 2023

Формирование организационной культуры организации

Как заказчик описал требования к работе:
1. Теоретические аспекты организации, как социально-экономической системы 1.1. Организация, как объект управленческой деятельности 1.2. Условия функционирования организаций 1.3. Социальные аспекты управления организацией ВЫВОД 2.Исследование деятельности предприятия «Баран и Бисер», как социально-эк ономической системы 2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия «Баран и Бисер» 2.2. Мониторинг организационной среды предприятия «Баран и Бисер» 2.3. Анализ и оценка организационной среды предприятия «Баран и Бисер» ВЫВОД 3. Рекомендации по усовершенствованию организационной среды на примере предприятия «Баран и Бисер» 3.1. Достоинства и недостатки деятельности предприятия «Баран и Бисер» 3.2. Программно-целевой подход к устранению недостатков деятельности предприятия «Баран и Бисер» 3.3. Технико-экономическое обоснование проекта: формирование организационной среды предприятия «Баран и Бисер
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Формирование организационной культуры организации.docx
2023-02-01 16:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Заказывал курсовую работу, всё сделано отлично, быстро и ровно в сроки. Если требовалось исправление, автор исправил всё без проблем и очень быстро. Всем рекомендую)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение: - Актуальность выбранной темы - Цель и задачи работы - Объем работы 2. Теоретическая часть: - Определение понятия "организационная культура" - Роль организационной культуры в жизни организации - Формирование организационной культуры: основные аспекты и принципы 3. Методологическая часть: - Методы исследования организационной культуры - Методы формирования организационной культуры 4. Эмпирическая часть: - Описание выбранной организации - Анализ организационной культуры в данной организации - Оценка эффективности формирования организационной культуры 5. Результаты и обсуждение: - Обобщение и интерпретация результатов исследования - Оценка достигнутых целей и задач работы 6. Заключение: - Основные выводы работы - Рекомендации по развитию организационной культуры 7. Список использованной литературы 8. Приложения (если имеются). Введение: Организационная культура представляет собой набор ценностей, норм и правил, которые определяют способ поведения и мышления сотрудников в организации. Формирование и развитие организационной культуры являются важными задачами для любой организации, так как они влияют на эффективность ее функционирования и достижение стратегических целей. В данной работе будет проведен анализ процесса формирования организационной культуры в выбранной организации и оценена его эффективность. В результате работы будут сделаны выводы и предложены рекомендации по развитию организационной культуры в организации. Предполагается использование соответствующих теоретических и методологических подходов для достижения поставленных целей.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
разработка рекомендаций в систему оптимизации издержек производства
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Принципы статической и динамической организации.
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Заказ 948
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Аутсорсинг в управлении персоналом
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы прогнозирования социально-экономических процессов
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Опыт предприятий США в социальном партнерстве
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка медиастратегии GR-компании(на конкретном примере)
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контроль и управление по отклонениям
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта культурно-познавательного тура в Кабардино-Балкарию
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
принципы построения структуры организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Coca Cola
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контроллинг в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная функция управления
Для создания таких условий используется система долговременных норм и правил построения, функционирования рациональных структур управления и производственных процессов:
Организация тесно связана с координацией поставленных задач и взаимоотношением выполняющих их людей. Например: обеспечение оборудованием, информацией, сырьем…то есть всем, что поможет достигнуть целей данным подразделением или предп...
подробнее
Философия бережливого производства
Впервые внедрение данного метода в производстве произошло в корпорации Тойота в пятидесятые годы двадцатого века. Создателем схемы бережного производства стал Тайити Оно, развил его теорию Сигео Синго. Позже, исследовав эту систему, американские специалисты дали ей название « lean manufacturing», или "тощее производство". Вначале концепция применялась только в автомобилестроении, но затем расп...
подробнее
Обучение поведению организации
Поведение организации выступает в качестве научной дисциплины, которая ставит своей целью изучение поведения сотрудников и процессов, способов их осуществления в рамках целевой установки организации.
Организационное поведение может представлять также прикладное направление научного познания, практический опыт от реализации эффективных и неэффективных управленческих решений от деятельности своей, а ...
подробнее
Технологии регулирования и управления качеством
Качество продукции или услуг - один из ключевых факторов эффективной деятельности любой организации на современном рынке. В действующем законодательстве РФ содержатся специальные нормативно-правовые акты и нормы, которые призваны обеспечить высокий уровень качества товаров, работ, услуг.
Как категория управления качество является интегральным понятием, характеризующим признание и значимость произво...
подробнее
Организационная функция управления
Для создания таких условий используется система долговременных норм и правил построения, функционирования рациональных структур управления и производственных процессов:
Организация тесно связана с координацией поставленных задач и взаимоотношением выполняющих их людей. Например: обеспечение оборудованием, информацией, сырьем…то есть всем, что поможет достигнуть целей данным подразделением или предп...
подробнее
Философия бережливого производства
Впервые внедрение данного метода в производстве произошло в корпорации Тойота в пятидесятые годы двадцатого века. Создателем схемы бережного производства стал Тайити Оно, развил его теорию Сигео Синго. Позже, исследовав эту систему, американские специалисты дали ей название « lean manufacturing», или "тощее производство". Вначале концепция применялась только в автомобилестроении, но затем расп...
подробнее
Обучение поведению организации
Поведение организации выступает в качестве научной дисциплины, которая ставит своей целью изучение поведения сотрудников и процессов, способов их осуществления в рамках целевой установки организации.
Организационное поведение может представлять также прикладное направление научного познания, практический опыт от реализации эффективных и неэффективных управленческих решений от деятельности своей, а ...
подробнее
Технологии регулирования и управления качеством
Качество продукции или услуг - один из ключевых факторов эффективной деятельности любой организации на современном рынке. В действующем законодательстве РФ содержатся специальные нормативно-правовые акты и нормы, которые призваны обеспечить высокий уровень качества товаров, работ, услуг.
Как категория управления качество является интегральным понятием, характеризующим признание и значимость произво...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы