Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа Организационное развитие
Создан заказ №9419677
2 февраля 2023

Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на тему "Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта" на примере предприятия ООО «СПАР Миддл Волга». Методические указания прикрепил.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 февраля 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта.docx
2023-02-08 13:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень добросовестный и ответственный автор. Работу выполнил на отлично. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проектный подход к управлению экономическими системами
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«Организация производства на предприятиях отрасли»
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Открытые и изолированные социально-экономические системы
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Обучение и повышение квалификации персонала на примере ООО "Человек"
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Ответить на вопросы по предмету планирование и организация работы структур
Ответы на вопросы
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Стратегический контроллинг, инструменты стратегического контроллинга
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Служебные ритуалы таможенных органов и их организационное обеспечение (РБ)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура как фактор программирующий организационное поведение
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Современное развитие модели изменения в организации по Грейнеру
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления на предприятии (на примере конкретного предприятия…).
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация производства на предприятии
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
способы повышения мотивации персонала
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Реконцепция торгового центра
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
РАЗВИТИЕ НРАВСТВЕННЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ в НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЕ: ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Роль информационных технологий в развитии организационной науки
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проектирование учебной деятельности на примере коммерческого обучающего центра.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Интересы и цели деятельности государственных и муниципальных предприятий, направления их развития.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
субъекты и объекты организационной деятельности
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Установление и развитие партнерских отношений в организации
Вопросы партнерства поднимаются еще на этапе выбора бизнеса. Организация взаимодействия между создателями дела является основой для выработки эффективного бизнес-плана и построения выигрышной стратегии. Партнерские отношения представляют собой особый вид взаимодействия, позволяющий прилагать совместные усилия для решения проблем, формирования финансовой безопасности, выработки инновационных идей.
подробнее
Методы организационно-стабилизирующего воздействия на предприятии
Эти методы позволяют создать основу для совместной работы. Они направлены на распределение функций, прав, обязанностей, ответственности, полномочий. Благодаря им устанавливается порядок взаимоотношений. Методы организационно-стабилизирующего воздействия обеспечивают динамическое единство противоположных свойств системы. Организация требует стабильности, что достигается за счет предсказуемости чело...
подробнее
Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора
Она рассматривает содержание и форму управленческих отношений. Теория управления уделяет внимание закономерностям возникновения и развития отношений внутри социально-экономических систем. Управление начали изучать еще в античные времена. Различные общественные науки, призванные исследовать общество и законы его развития отмечали, что управление является значимым элементом организации процессов.
Цел...
подробнее
Внутреннее увольнение как разновидность деструктивного поведения
Многие ученые сходятся во мнении, что состояние внутреннего увольнения является феноменом. Несмотря на то, что человек может обладать высоким уровнем трудоспособности, внутренний настрой на увольнение приведет к тому, что он будет прикладывать минимальные усилия для выполнения своих обязанностей.
Внутреннее увольнение» имеет несколько специфических характеристик, среди них:
Исследования показали, ч...
подробнее
Установление и развитие партнерских отношений в организации
Вопросы партнерства поднимаются еще на этапе выбора бизнеса. Организация взаимодействия между создателями дела является основой для выработки эффективного бизнес-плана и построения выигрышной стратегии. Партнерские отношения представляют собой особый вид взаимодействия, позволяющий прилагать совместные усилия для решения проблем, формирования финансовой безопасности, выработки инновационных идей.
подробнее
Методы организационно-стабилизирующего воздействия на предприятии
Эти методы позволяют создать основу для совместной работы. Они направлены на распределение функций, прав, обязанностей, ответственности, полномочий. Благодаря им устанавливается порядок взаимоотношений. Методы организационно-стабилизирующего воздействия обеспечивают динамическое единство противоположных свойств системы. Организация требует стабильности, что достигается за счет предсказуемости чело...
подробнее
Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора
Она рассматривает содержание и форму управленческих отношений. Теория управления уделяет внимание закономерностям возникновения и развития отношений внутри социально-экономических систем. Управление начали изучать еще в античные времена. Различные общественные науки, призванные исследовать общество и законы его развития отмечали, что управление является значимым элементом организации процессов.
Цел...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Организационное развитие Культура предпринимательской деятельности и деловой этикет коммерсанта
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы