Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
"Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда работников организации"
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №954870
1 февраля 2016

"Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда работников организации"

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ - это маловато будет для полноценной ВКР, т.к. кроме аналитической части, нужны еще предложения, которые вы предложите к внедрению на предприятии. Возможно не стоит концентрироваться только на нематериальном стимулировании, может быть вы сможете предложить что-то и в области оплаты труда.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
"Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда работников организации".docx
2018-06-20 01:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, сам не верил что за такой короткий срок можно сделать ВКР , но у вас получилось, я счастлив)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
индивидуальное задание
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ применения одного из действующих Двусторонних соглашений России
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе "ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА В ПРОСТРАНСТВЕ"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Комплекс управленческих решений для разрешения конфликтологических проблем в коммерческой организации  
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы финансового менеджмента организации: структура, современное состояние и перспективы развит
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Материальное обеспечение проекта
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Критерии успешности карьеры в России и в Японии (Корее/ Китае).
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ компании AUDI ее сильные и слабые стороны
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление конкурентноспособностью органции малого бизнеса и разработка комплекса мер по ее повышению
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Cоответствие применяемых мотиваторов к особенностям деятельности компании. Проблемы и возможности.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
развитие ценностных ориентаций подростков в культурно-досуговый деятельности образовательного учреждения»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Планирование и организация работы с кадровым резервом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление сферой услуг на примере ТОО "Автомир-Центр" г. Астана
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
система стимулирования и мотивации труда персонала и их оптимизация
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике QWE 9
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Модификация бизнес-моделей компаний химической промышленности в современных условиях
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Усиление конкурентных позиции организации (на материалах ООО "АВТОТРЕЙН"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование команды для открытия бизнеса с "нуля"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Бюджет управления рисками
В результате управления рисками компания не должна нести неоправданных расходов, которые тормозили бы ее развитие. Здесь важно определить какие затраты считаются оправданными. При анализе данного требования руководство компании должно оценить затраты и выгоды от реализации политики риск-менеджмента.
Наличие риска для любой компании порождает разного вида расходы, в совокупности, условно составляющи...
подробнее
Информационные технологии и консалтинг
В современных условиях информационные технологии являются неотъемлемой частью бизнес-деятельности. Грамотное и эффективное использование информационных технологий способствует развитию организации и реализации ее потенциала, а также может служить основой конкурентного преимущества.
Ни один вид бизнес в настоящее время не обходится без использования технологий. Компании, активно использующие информа...
подробнее
Культура принятия управленческих решений
Менеджер отвечает за все процессы, явления и методы, а также работников своей организации, принимая управленческое решение. Как и любое другое решение, менеджмент - решение имеет в себе несколько особенностей и перспектив. В основном менеджер руководствуется интуицией и логикой, а также результатом аналитической деятельности по проблеме. Любое решение сопряжено с эмоциональным фоном и окрашено инт...
подробнее
Теория двух факторов Герцберга
Для изучения мотивации человека многими учеными были разработаны различные теории мотивации, оценивающие воздействующие на нее факторы. В большинстве своем они концентрируются на изучении потребностей и влиянии их на мотивацию, описывают их содержание и структуру.
Фредерик Герцберг предложил двухфакторную теорию мотивации, основанную на опыте его изучения проблем труда и деятельности компаний.
Тео...
подробнее
Бюджет управления рисками
В результате управления рисками компания не должна нести неоправданных расходов, которые тормозили бы ее развитие. Здесь важно определить какие затраты считаются оправданными. При анализе данного требования руководство компании должно оценить затраты и выгоды от реализации политики риск-менеджмента.
Наличие риска для любой компании порождает разного вида расходы, в совокупности, условно составляющи...
подробнее
Информационные технологии и консалтинг
В современных условиях информационные технологии являются неотъемлемой частью бизнес-деятельности. Грамотное и эффективное использование информационных технологий способствует развитию организации и реализации ее потенциала, а также может служить основой конкурентного преимущества.
Ни один вид бизнес в настоящее время не обходится без использования технологий. Компании, активно использующие информа...
подробнее
Культура принятия управленческих решений
Менеджер отвечает за все процессы, явления и методы, а также работников своей организации, принимая управленческое решение. Как и любое другое решение, менеджмент - решение имеет в себе несколько особенностей и перспектив. В основном менеджер руководствуется интуицией и логикой, а также результатом аналитической деятельности по проблеме. Любое решение сопряжено с эмоциональным фоном и окрашено инт...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент "Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда работников организации"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы