Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Миссия организации, как фактор устойчивого развития организации
Создан заказ №9760033
28 апреля 2023

Миссия организации, как фактор устойчивого развития организации

Как заказчик описал требования к работе:
Только ворд! Во всей курсовой только слово организации, никаких компаний, предприятий и тд. Три главы по оглавлению и введению которое я прикрепила.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
VladimirNikolayevich
5
скачать
Миссия организации, как фактор устойчивого развития организации.docx
2023-05-04 00:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена очень быстро раньше срока. Никаких нареканий не было. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура курсовой работы: 1. Введение 1.1 Актуальность выбранной темы 1.2 Цель работы 1.3 Задачи работы 1.4 Гипотеза работы 2. Теоретическая часть 2.1 Понятие миссии организации 2.2 Роль миссии в устойчивом развитии организации 2.3 Компоненты миссии организации 2.4 Преимущества и недостатки формулировки миссии 3. Эмпирическая часть 3.1 Исследование миссий известных организаций 3.2 Оценка влияния миссии на устойчивое развитие организации 3.3 Сравнение миссий разных организаций 4. Практическая часть 4.1 Разработка миссии для выбранной организации 4.2 Оценка практической значимости миссии 4.3 Рекомендации по формулировке и реализации миссии 5. Заключение 5.1 Основные результаты работы 5.2 Выводы по поставленной гипотезе 5.3 Перспективы дальнейших исследований по данной теме Введение: Миссия организации является важным фактором для ее устойчивого развития. В современном бизнесе все большее значение придается не только достижению экономических целей, но и социальной ответственности и вкладу в общество. Миссия определяет цели, ценности и основные принципы организации, а также формирует ее имидж и взаимоотношения с заинтересованными сторонами. В данной курсовой работе будет проанализирована роль миссии организации в устойчивом развитии, выявлены компоненты успешной миссии, а также предложены рекомендации по разработке и реализации миссии.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вкр. 3 глава. «Управление маркетинговой деятельностью АО «Технопарк Мосгормаш»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Инновационная восприимчивость и развитие потенциала предприятия
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проектирование образовательных систем (практикум)
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
3 глава диплома на тему Стратегия диверсификации клуба на основе анализа
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
"Стандартизация процесса управления учреждениями культуры в г.о. Тольятти"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Итоговое задание "управление изменениями в компании"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
состояние и пути совершенствования учета затрати исчисление
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
курсовая
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление изменениями в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация слесарно-механического участка предприятия серийного типа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль и место посредника в переговорном процессе фармацевтической компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление качеством продукции на предприятии казаньоргсинтез
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Анализ имиджа организации
Для анализа внешнего имиджа организации используются количественные и качественные методы.
Среди качественных методов наиболее популярны:
Цель качественных методов анализа имиджа - выявить глубинные, неосознаваемые характеристики в сознании индивидов. Обычно использование качественных методов оправдано на первоначальной стадии анализа, поскольку они создают описательную шкалу и базу для проведения ...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Авторитарный руководитель
Авторитарный руководитель не является синонимом организационного тирана. Авторитарное руководство может быть основано на вознаграждении – такие руководители называются благосклонными автократами. Благосклонные автократы, продолжая принимать единоличные решения, принимают во внимание состояние, настроение и благополучие подчиненных им сотрудников.
Авторитарный стиль руководства позволяет руководител...
подробнее
Анализ имиджа организации
Для анализа внешнего имиджа организации используются количественные и качественные методы.
Среди качественных методов наиболее популярны:
Цель качественных методов анализа имиджа - выявить глубинные, неосознаваемые характеристики в сознании индивидов. Обычно использование качественных методов оправдано на первоначальной стадии анализа, поскольку они создают описательную шкалу и базу для проведения ...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы