Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
«Формирование системы морального поощрения работников организации(на примере «Московский метрополитен» )»
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №10518347
24 января 2024

«Формирование системы морального поощрения работников организации(на примере «Московский метрополитен» )»

Как заказчик описал требования к работе:
Цель работы – изучение системы морального поощрения работниковорганизации(на примере «Московский метрополитен» )разработка рекомендаций по улучшению системы морального поощрения
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
«Формирование системы морального поощрения работников организации(на примере «Московский метрополитен» )».docx
2024-01-30 14:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Добрый день, Спасибочки огромное, работа выполнена на отлично, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование управленческой деятельности в организации/
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему Особенности деятельности некоммерческих организаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационное управление персоналом.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе по доказательному менеджменту
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегии управления организационными конфликтами. Объект – конфликтные ситуации в организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Необходимо написать курсовую на тему: "Мотивация, как фактор повышения производительности персонала"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить работу по Менеджменту качества.М-00825
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчёт по учебной практике Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Международные ассоциации деловой (конкурентной) разведки.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы разработки бюджета проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Гуманистическая психология применительно к менеджменту
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент (тема на выбор)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сводное заключение по экспертизе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизм формирования и реализации конкурентной стратегии организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по Организация и планирование на предприятии.М-00822
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления мотивацией персонала на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы контроля качества продукции и работы предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные методы реструктуризации предприятий.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный анализ как инструмент работы с целевой аудиторией ООО "ВП-МЕДИА"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совместные предприятия в международном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мотивации работников предприятия сервиса нефтегазового комплекса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина:"Планирование на предприятии"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коллективные методы обсуждения и решения проблем
Мозговой штурм является одним из новых методов решения проблем, позволяет рассмотреть максимум идей за короткое время. Он допускает творческий подход к проблеме, полет фантазии, неожиданные идеи и ракурсы, в нем не приемлема какая-либо критика. Мозговой штурм должен проводиться в определенных условиях. В группу лучше брать работников, у которых нет строго сложившихся стереотипов об организации (т....
подробнее
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
Друг от друга они отличаются набором базовых функций, диапазоном полномочий, формой и объемом контактов.
Высшее звено руководства представлено членами совета директоров, президентом, вице-президентом и некоторыми другими категории менеджеров, доля которых в объеме управленческого персонала составляет не более 7%. Ра...
подробнее
Корпоративное управление проектами
Как показывает практика, корпорации в большинстве случаев представлены крупными акционерными обществами, имеющими разветвленную структуру управления. Руководить подобными организациями – задача не из легких. Свое влияние на это оказывает как сложность корпоративных структур, так и масштабы их деятельности. В таких условиях эффективное управление проектами приобретает особое значение.
Проекты все ча...
подробнее
Разработка проекта по формированию системы социальной защиты работников предприятия
Качество работы персонала повышают за счет выстраивания отношений персонала с руководством. Для того чтобы сотрудники добровольно и качественно справлялись со всеми своими обязанностями, руководители стремятся повышать их лояльность к организации. Благоприятная атмосфера приводит к предотвращению стрессов и конфликтов на рабочем месте, следовательно, сотрудники будут больше времени уделять своим п...
подробнее
Коллективные методы обсуждения и решения проблем
Мозговой штурм является одним из новых методов решения проблем, позволяет рассмотреть максимум идей за короткое время. Он допускает творческий подход к проблеме, полет фантазии, неожиданные идеи и ракурсы, в нем не приемлема какая-либо критика. Мозговой штурм должен проводиться в определенных условиях. В группу лучше брать работников, у которых нет строго сложившихся стереотипов об организации (т....
подробнее
Иерархия руководителей организации
В зависимости от места в иерархии управления выделяют несколько типов руководителей:
Друг от друга они отличаются набором базовых функций, диапазоном полномочий, формой и объемом контактов.
Высшее звено руководства представлено членами совета директоров, президентом, вице-президентом и некоторыми другими категории менеджеров, доля которых в объеме управленческого персонала составляет не более 7%. Ра...
подробнее
Корпоративное управление проектами
Как показывает практика, корпорации в большинстве случаев представлены крупными акционерными обществами, имеющими разветвленную структуру управления. Руководить подобными организациями – задача не из легких. Свое влияние на это оказывает как сложность корпоративных структур, так и масштабы их деятельности. В таких условиях эффективное управление проектами приобретает особое значение.
Проекты все ча...
подробнее
Разработка проекта по формированию системы социальной защиты работников предприятия
Качество работы персонала повышают за счет выстраивания отношений персонала с руководством. Для того чтобы сотрудники добровольно и качественно справлялись со всеми своими обязанностями, руководители стремятся повышать их лояльность к организации. Благоприятная атмосфера приводит к предотвращению стрессов и конфликтов на рабочем месте, следовательно, сотрудники будут больше времени уделять своим п...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент «Формирование системы морального поощрения работников организации(на примере «Московский метрополитен» )»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы