Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Корпоративная культура как фактор лояльности сотрудников
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №1100890
12 апреля 2016

Корпоративная культура как фактор лояльности сотрудников

Как заказчик описал требования к работе:
1. Теоретические основы корпоративной культуры 1.1. Понятие и типы КК 1.2. Основные элементы КК 1.3. Методы формирования КК в организации КК - Корпоративная культура Написать 1 главу курсовой работы по данному плану
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Корпоративная культура как фактор лояльности сотрудников.docx
2016-04-18 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна автором! Работа выполнена качественно и в срок. По всем критериям. На протяжении работы автор поддерживал связь. Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Развитие малого предпринимательства в условиях современной России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ фильма «Движение вверх»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческого решения с использованием метода рангов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Творческий проект по технологии 8 класс Профессия-архитектор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследовать динамику валового внутреннего продукта. Сделать прогноз по величине данного показателя на 2024 г.
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стоимость:
₽
Identify a company that is having significant difficulties either in establishing or maintaining its brand.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выбрать одну из 4 тем, в пояснения написал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление как искусство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы по повышению эффективности клиники, как способа получения конкурентного преимущества на ры
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методология принятия управленческого решения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема дипломной работы: Внедрение и использование гибких систем управл
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Специфика использования инструментария стратегического менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
“Бесконтактные технологии как инструмент для продвижения услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие оптимального управленческого решения в хозяйственной организации (на примере _________)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль инновации в развитии стратегии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие сотрудников внутри подразделения логистики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление рисками проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Измерение и мониторинг как методы управления качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический анализ СКД в гос.учреждениях культуры г.Москвы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Digitalization of agriculture in the Russian Federation
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы контроля качества труда персонала в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Моделирование бизнес-процессов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Венчурные фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Эффективность организационной структуры
Эффективность организационной структуры
подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Виды коучинга
Принято выделять несколько видов коучинга, однако все их объединяет использование одних и тех же навыков. Рассмотрим эти виды подробнее.
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье и взаимоотношения. С помощью данного вида коучинга могут быть решены различные возникающие проблемы, трудно поддающиеся сиюминутному решению и которые могут расширяться и ...
подробнее
Целеполагание и мотивация
В управлении производством целеполагание определяется в двух основных областях:
Целеполагание происходит в единстве со средствами и в сопоставлении с определенными результатами, что нужно для переформулировки цели.
Традиционно принято выделять следующие правила целеполагания:
В основе процесса мотивации находится индивидуальная человеческая потребность, которая может быть физиологической или психолог...
подробнее
Эффективность организационной структуры
Эффективность организационной структуры
подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Виды коучинга
Принято выделять несколько видов коучинга, однако все их объединяет использование одних и тех же навыков. Рассмотрим эти виды подробнее.
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье и взаимоотношения. С помощью данного вида коучинга могут быть решены различные возникающие проблемы, трудно поддающиеся сиюминутному решению и которые могут расширяться и ...
подробнее
Целеполагание и мотивация
В управлении производством целеполагание определяется в двух основных областях:
Целеполагание происходит в единстве со средствами и в сопоставлении с определенными результатами, что нужно для переформулировки цели.
Традиционно принято выделять следующие правила целеполагания:
В основе процесса мотивации находится индивидуальная человеческая потребность, которая может быть физиологической или психолог...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Корпоративная культура как фактор лояльности сотрудников
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы