Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ личностных и профессиональных качеств менеджера
Создан заказ №1127287
21 апреля 2016

Анализ личностных и профессиональных качеств менеджера

Как заказчик описал требования к работе:
полная тема курсовой : Анализ личностных и профессиональных качеств менеджера с целью принятия решений по совершенствованию системы менеджмента в организации 1 Общие положения Курсовая работа является обязательным звеном в цепи образовательного процесса. Тема курсовой работы может быть выбра на студентом или рекомендована преподавателем. Курсовая работа должна выполняться с учетом новейших теоретических концепций в области зарубежного и отечественного менеджмента. В процессии ее подготовки следует использовать монографии, справочники, учебные пособия, статьи в периодических изданиях, практические материалы в конкретных организациях. При написании ее применяется научный стиль изложения, отличающийся использованием специальной терминологии, строгостью и деловитостью. Следует помнить, что материал должен излагаться строго и кратко, без подробного пересказа отдельных первоисточников. Тема курсовой работы представляет собой ту или иную проблему, которую студент должен раскрыть и предложить свои варианты ее решения (проектные управленческие решения). Одна из распространенных ошибок – понимание курсовой работы как простое изложение различных теорий по выбранной теме. Необходимо уделить значительное влияние практической направленности курсовой работы. Во многих случаях недостатки работы начинаются с оглавления. В него включается много вопросов, некоторые из которых выходят за рамки темы, другие дублируют друг друга или название темы. Такой план не позволяет систематизировано и логично изложить материал, сконцентрировать внимание на основных положениях темы, выявить узловые вопросы. Встречаются случаи, когда студент слово в слово переписывает отдельные части монографических работ, учебников или журнальных статей. Курсовая работа становится компиляцией выдержек из различных литературных источников. Нужно помнить о том, что авторы книг, монографий и пр. ставят перед собой различные цели и пользуются различным стилем письма, а вы ставите в работе свою конкретную цель и должны изложить текст единым научным стилем. К недостаткам структуры курсовой работы следует отнести отсутствие какой-либо части работы: оглавления, введения, заключения, списка литературы. Часто встречающаяся ошибка – это несоблюдение структуры введения или отсутствие одного или нескольких элементов введения. Иногда оглавление не соответствует содержанию, или последовательность изложения не соответствует указанной в оглавлении. Нет деления текста работы на параграфы в соответствии с пунктами оглавления. Курсовая работа только тогда достигает цели, когда тема раскрыта с соблюдением научной точности, логически стройно, последовательно изложен материал, своим содержанием показывающий умение автора работать с литературой, написана грамотно. Выделять нужно те аспекты, которые представляют интерес, взаимосвязаны с проблемой курсовой работы. Полезно обогащать содержание текста примерами из практики, но не увлекаться и не сводить курсовую работу к анализу состояния дел на практике. При составлении плана курсовой работы следует стремиться к тому, чтобы в нем оптимально сочеталось изложение как общетеоретических вопросов (основные принципы и закономерности исследуемой проблемы), так и прикладных вопросов (исследование конкретных ситуаций). Не рекомендуется вести изложение от первого лица единственного числа: «я считаю», «по моему мнению» и т.п. Корректнее использовать местоимение «мы», но желательно обойтись и без него. Допускаются обороты с сохранением первого лица множественного числа, в которых исключается местоимение «мы», т.е. фразы строятся с употреблением слов, «устанавливаем», «имеем». Можно использовать выражения: «на наш взгляд», «по нашему мнению», однако предпочтительнее писать «по мнению автора» (курсовой работы) или выражать ту же мысль в безличной форме: «изучение управленческого опыта свидетельствует о том, что....», «на основе выполненного анализа можно утверждать....», «проведенные исследования подтвердили....» и т.п. В курсовой работе должно быть соблюдено единство стиля изложения, обеспечена орфографическая, синтаксическая и стилистическая грамотность в соответствии с нормами современного русского языка. Срок сдачи – 15 мая. Защита – до 1 июня. 2 Цели и задачи курсовой работы Выполнение курсовой работы по дисциплине «Менеджмент» является одной из важнейших форм самостоятельной работы студентов. Ее цель – расширение теоретических знаний и аналитических способностей, а также развитие навыков принятия и прогнозирования эффективных управленческих решений в конкретных условиях современной рыночной экономики. Задача выполнения курсовой работы – дать конкретные четкие практические рекомендации (управленческие решения), которые позволят улучшить, исправить ту или иную подсистему в организации (ситуацию в организации). Сюда относятся самые разнообразные мероприятия, внедрение которых позволяет существенно улучшить эффективность работы организации, что, в свою очередь, ведет к общему улучшению ведения дел для всех заинтересованных сторон: работников, акционеров, поставщиков, потребителей и т.д. Объем курсовой работы должен составить не мене 25 страниц (без учета титульного листа, плана, введения, заключения и списка использованных источников). Проверенная курсовая работа возвращается студенту с замечаниями, которые нужно учесть и доработать. При защите курсовой работы студент должен показать глубокое понимание вопросов по исследуемой теме. Студент, не защитивший курсовую работу, к экзамену не допускается. По итогам выполненной курсовой работы студент должен написать статью, структура которой следующая: проблема – исследование – результат – управленческие решения с достижением определенной цели. Под научной новизной понимается отличие результатов, полученных автором курсовой работы от известных ранее теоретических и методических положений. 3 Методические указания по структурированию курсовой работы Введение. В вводной части обосновывается актуальность выбранной темы, четко определяется цель работы, место и роль темы в проблемах современного менеджмента в России и мире. Необходимо обратить внимание на имеющиеся проблемы менеджмента в рамках изучаемой темы в современных российских промышленных компаниях. Теоретическая часть. В этой части курсовой работы рассматриваются теоретические аспекты выбранной тематики, выделяются и анализируются основные используемые понятия, а также оценивается состояние и проблематика выбранной темы, авторское мнение и точки зрения известных российских и зарубежных специалистов в области менеджмента по рассматриваемой теме. Практическая часть. Если в теоретической части основное внимание должно быть уделено рассмотрению темы в целом, то в практической части раскрываются конкретные методы решения проблемы (анализ проблематики), которые должны быть иллюстрированы соответствующими примерами и цифрами. После проведенного анализа необходимо разработать проектные решения по разрешению проблем менеджмента как в отдельной организации, так и в отрасли в целом. Указываются положительные и негативные стороны и предлагаю. При проведения практического исследования рекомендуется пользоваться социальными сетями (организовывать проведение опросов). Заключение. В заключении студент формулирует основные выводы и рекомендации по теме исследования, а также формулирует проектные решения. 4 Защита курсовой работы Курсовая работа защищается перед преподавателем, который определяет уровень теоретической и практической подготовки студента. При выставлении оценки учитывается обоснование актуальности, глубина изучения литературы, обоснованность выводов, предложения и рекомендации по разрешению проблем менеджмента. Студент к защите должен подготовить презентацию (актуальность темы – анализ проблемы – проектные предложения, в среднем 5 – 8 слайдов). На основании проведенного анализа студенту рекомендуется написать статью научного характера, которая будет учитываться при определении рейтинга студента по дисциплине «Менеджмент» в конце семестра. Оценку «отлично» получает студент, который показал в работе и на защите глубокие знания темы, творчески использовал их для самостоятельного анализа современных аспектов проблемы, сумел обобщить фактический материал, сделал интересные выводы и правильно, в соответствии с требованиями оформил работу. Курсовая работа, получившая оценку «отлично», может быть рекомендована на конкурс научных студенческих работ, использована при подготовке научного доклада или выступления на научной студенческой конференции, войти параграфом в будущую дипломную работу (проект). Оценку «хорошо» получает студент, который показал в работе и на защите полное знание материала, всесторонне осветил вопросы темы, но недостаточно проявил творческое отношение к работе, имеет незначительные ошибки в её оформлении. Оценку «удовлетворительно» получает студент, правильно раскрывший в работе и на защите основные вопросы избранной темы, но испытывающий затруднения в логике изложения материала, допустивший те или иные неточности, не вполне освоил правила оформления работы. Если в ходе защиты представленная работа оценивается "неудовлетворительно", предстоит повторная защита, так как студент, получивший неудовлетворительную оценку за курсовую работу, к экзамену не допускается. 5 Правила оформления курсовой работы Текст работы набирается на компьютере (шрифт 12 Times New Roman) через полтора интервала на одной стороне листа белой бумаги (формат А4) при соблюдении следующих размеров полей: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – 20 мм. Текст основной части делится на разделы и подразделы. Переносы слов в заголовках и подзаголовках не допускаются. Точка в конце заголовка не ставится. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Расстояние между заголовком и текстом, между основным текстом и таблицей или рисунком – два 1,5 интервала. Подчеркивать заголовки не допускается. Каждый раздел должен начинаться с нового листа, страницы нумеруются внизу страницы по центру. Титульный лист включают в общую нумерацию страниц курсовой работы. На нем номер не ставится. Титульный лист и лист со списком использованных литературных источников в объем курсовой работы не входит. Гостовские требования к оформлению курсовой работы представлены в пособии № 2108 «Итоговая государственная аттестация. Методические указания» (авторы: Каретникова Н.В., Гудилин А.А.) 2012 год. ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ, которые необходимо использовать при выполнении курсовой работы: 1. Правительство РФ — www.government.ru 2. Министерство экономического развития (Минэкономразвития России) — www.economy.gov.ru 3. Центральный банк Российской Федерации (Банк России) — www.cbr.ru 4. Министерство финансов Российской Федерации — www.minfin.ru 5. Министерство по налогам и сборам Российской Федерации — www.nalog.ru 6. Федеральная служба государственной статистики — www.gks.ru 7. Федеральная антимонопольная служба (ФАС России) — www.fas.gov.ru 8. Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг Российской Федерации (ФК ЦБ России) — www.fedcom.ru 9. Международный банк реконструкции и развития (МБРР) — www.worldbank.org 10. Национальная ассоциация участников фондового рынка Российской Федерации — www.naufor.ru 11. Рейтинговое агентство «Интерфакс» — www.interfax.ru 12. Информационное агентство «РосБизнесКонсалтинг» (РБК) — www.rbc.ru 13. Информационное агентство «АК&М» — www.akm.ru 14. Рейтинговое агентство Standard & Poor's — www.standardandpoors.com 15. Рейтинговое агентство Moody's Investors Services — www.moodys.com 16. Рейтинговое агентство Fitch Ratings — www.fitchratings.ru 17. Еженедельник «Эксперт» — www.expert.ru 18. Еженедельник «SmartMoney» — www.smoney.ru 19. Еженедельник «Секрет фирмы» — www.sf-online.ru 20. Еженедельник «Компания» — www.ko.ru 21. Еженедельник «Эксперт» — www.expert.ru 22. Газета «The Economist» — www.economist.co
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Анализ личностных и профессиональных качеств менеджера .docx
2018-12-17 15:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, выполнил точно в срок, все мои пожелания были выполнены. Очень рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
разработка стратегического плана на примере "СТЦ Нечкино"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
решить кейс и задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
CRM-системы
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разр. управлен. решений в усл. неопределен. и риска
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проектирование управленческой структуры и системы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация инновационной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Качество трудовых ресурсов - залог выполнения стратегии фирмой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основые управления деловой репутацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать проект
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы и трудности стратегического управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Цели и задачи управления предприятием
Цели характеризуются структурным и процессуальным подходами, имеют свои принципы и методы реализации. С точки зрения этих подходов в зависимости от критериев цели как научная категория классифицируются следующим образом (см. табл.):
Таблица

Из таблицы мы видим, что самое главное и распространенное деление целей – это деление по критерию временных рамок. Длительный период времени связан со стратегиче...
подробнее
Теория постановки целей
Теория постановки целей относится к теориям процесса мотивации. Данная теория исходит из того, что модель поведения человека основывается на целях, которые он сам перед собой ставит. Постановка целей, даже под влиянием внешнего окружения, - это сознательный процесс.
Теория постановки целей берет начало в работах Ф. Тейлора, однако доработал ее Эдвин Лок. Годом разработки теории принято считать 196...
подробнее
Автоматизация управленческого решения
Автоматизация управленческих решений позволяет в значительной степени ускорить работу и повысить ее качество работы по ряду направлений:
Автоматизация управления направлена на решения ряда задач:
Построение системы принятия управленческих решений включает несколько обязательных этапов:
В основе автоматизации управленческих решений может лежать некая служить математическая модель деятельности предпри...
подробнее
Эмоциональный коучинг
Основной особенностью коучинга (обучения) является то, что слушатели обладают существенными резервами для реализации своего потенциала и перспектив предприятия. Коучинг пришел к нам из европейских стран. Коучинг представляет собой форму повышения знаний, которая доступна любому желающему в любое время. Чаще всего, процесс обучения проходит в группе и представлен в качестве дискуссии. Все слушатели...
подробнее
Цели и задачи управления предприятием
Цели характеризуются структурным и процессуальным подходами, имеют свои принципы и методы реализации. С точки зрения этих подходов в зависимости от критериев цели как научная категория классифицируются следующим образом (см. табл.):
Таблица

Из таблицы мы видим, что самое главное и распространенное деление целей – это деление по критерию временных рамок. Длительный период времени связан со стратегиче...
подробнее
Теория постановки целей
Теория постановки целей относится к теориям процесса мотивации. Данная теория исходит из того, что модель поведения человека основывается на целях, которые он сам перед собой ставит. Постановка целей, даже под влиянием внешнего окружения, - это сознательный процесс.
Теория постановки целей берет начало в работах Ф. Тейлора, однако доработал ее Эдвин Лок. Годом разработки теории принято считать 196...
подробнее
Автоматизация управленческого решения
Автоматизация управленческих решений позволяет в значительной степени ускорить работу и повысить ее качество работы по ряду направлений:
Автоматизация управления направлена на решения ряда задач:
Построение системы принятия управленческих решений включает несколько обязательных этапов:
В основе автоматизации управленческих решений может лежать некая служить математическая модель деятельности предпри...
подробнее
Эмоциональный коучинг
Основной особенностью коучинга (обучения) является то, что слушатели обладают существенными резервами для реализации своего потенциала и перспектив предприятия. Коучинг пришел к нам из европейских стран. Коучинг представляет собой форму повышения знаний, которая доступна любому желающему в любое время. Чаще всего, процесс обучения проходит в группе и представлен в качестве дискуссии. Все слушатели...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы