Создан заказ №1354101
26 сентября 2016
Цель работы – рассмотреть особенности инвестиций в человеческий капитал.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Человеческий капитал является одним из главных факторов экономического роста и повышения конкурентоспособности экономики. В развитых странах уровень человеческого капитала заметно выше, чем в странах, находящихся на более низких ступенях экономического развития, а отдача от него по сравнению с отдачей от физического капитала значительно выше. Человеческий капитал повышает конкурентные преимущества работников на рынке труда: с улучшением образовательной подготовки увеличивается уровень экономической активности, уменьшается риск безработицы, а также ее продолжительность, растут заработки и конкурентоспособность на рынке труда, территориальная и профессиональная мобильность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современная глобальная экономика находится в состоянии динамичного развития, растет мобильность рабочей силы, работникам постоянно необходимо повышать свою квалификацию. В свою очередь, государству необходимо понимать высокую значимость развития человеческого капитала и всячески стимулировать работников к развитию их навыков. Работники с более высоким уровнем образования с большим успехом адаптируются к технологическим, институциональным и социальным сдвигам [4].
Процесс переориентации российской экономики от преимущественно сырьевого типа на инновационную, социально-ориентированную экономику сопровождается переосмыслением роли человека в данном процессе. На сегодняшний момент существуют инициативы правительства, направленные на качественное развитие человеческого капитала. Подтверждением этому может являться Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, в которой основное внимание уделяется значительному увеличению темпов роста инвестиций в человеческий капитал. В Концепции подчеркивается, что условием совершения рывка в повышении конкурентоспособности российской экономики является рост качества человеческого капитала. Таким образом, в условиях смещения вектора проводимой государственной экономической политики в сторону социальной направленности возникает необходимость углубления теоретических и практических знаний по проблемам человеческого капитала.
Цель работы – рассмотреть особенности инвестиций в человеческий капитал.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие человеческого капитала;
- проанализировать сущность, виды и источники инвестиций в человеческий капитал;
- раскрыть особенности отдачи от человеческого капитала и оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал.
Структура работы: введение, три вопроса, заключение, список используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – рассмотреть особенности инвестиций в человеческий капитал..docx
2016-09-30 03:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо большое за работу. Отличная работа и оценка отлично. Буду обращаться еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
