Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
1презентация и 1реферат по разный темы
Создан заказ №1424544
29 октября 2016

1презентация и 1реферат по разный темы

Как заказчик описал требования к работе:
по предмет:история и методология управления.нужно презентация и реферат.презентация 10страниц.реферат 20 страниц.(40000 знаков)оригинал90%
Фрагмент выполненной работы:
Введение Процесс управления подразумевает присутствие контролируемого объекта и субъекта (управляющего органа). Это означает, что любая организация являет из себя согласие 2-ух подсистем управления: управляемой и управляющей. В двух вариантах отношения меж управляемой и управляющей подсистемами - это взаимоотношения людей. Таким образом, под объектом управления идет осознавать отдельную текстуру организации или компанию, в общем, на которую ориентировано управляющее влияние. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Субъект управления - орган или лицо, исполняющее управляющее влияние. Вникая в содержание определения управления как процесса действия на коллектив людей, возможно, задаться вопросами: кто повлияет? Что это коллектив? Что такое люди? Кто, кем и чем правит? Имея цель обозначить понятия субъекта и объетка управления. На предприятиях, в организациях, учреждениях, коллективах, т. е. в организациях, присутствует точное разделение управленческих взаимоотношений: одни управляют, руководят, а иные выполняют и подчиняются управлению. В управленческой науке есть понятия субъекта и объекта управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
1презентация и 1реферат по разный темы.docx
2016-11-02 13:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору большое!!! Работа выполнена очень хорошо! В срок! С учётом всех пожеланий! Всё грамотно!))) Спасибо ещё раз!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Принципы управления в трудах Платона
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике на предприятии Макдоналдс
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Описать латвийское предприятие по плану
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработка ВКР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Принятие управленческих решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Вклад ученого (Черч Г.) в развитие науки управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновации в области управления персоналом
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Питер друкер Практика менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Восприятие человеком окружения
Человек – социальное существо. Он окружает себя приятными людьми, изысканными вещами и создает комфортные условия для своей жизни и жизни близких. Каждый при этом видит мир абсолютно по-своему. Кто-то рад переменам, а кто-то с трудом соглашается на малейшие изменения в жизни. Мы все смотри на мир под разным углом, и воспринимаем окружающий нас мир совершенно по-разному, основываясь на своем жизн...
подробнее
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Восприятие человеком окружения
Человек – социальное существо. Он окружает себя приятными людьми, изысканными вещами и создает комфортные условия для своей жизни и жизни близких. Каждый при этом видит мир абсолютно по-своему. Кто-то рад переменам, а кто-то с трудом соглашается на малейшие изменения в жизни. Мы все смотри на мир под разным углом, и воспринимаем окружающий нас мир совершенно по-разному, основываясь на своем жизн...
подробнее
Установление целей
Цели организации задаются владельцем ее ресурсов в соответствии со своей собственной системой ценностей. Но формулировка их не является произвольной.
Во-первых, цель - это отражение объективной роли этой организации в обществе, масштабов и характера ее деятельности, кадрового и производственного потенциала.
Во-вторых, существенное влияние на формулировку целей оказывают интересы разнообразных субъек...
подробнее
Чарльз Хэнди, английский теоретик менеджмента
Чарльз Хэнди (1932) – английский исследователь, теоретик менеджмента, специализируется в области организационного поведения. Среди идей Хэнди – «организация в форме трилистника», где профессиональные работники, внештатные и временные сотрудники формируют отдельный «лист», держащийся на одном стволе.
Хэнди родился в Ирландии, учился в школе Бромсгроув. В 1956 г. закончил Оксфорд, затем пошел работат...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы