Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по учебной практике на предприятии Макдоналдс
Создан заказ №2246516
5 сентября 2017

Отчет по учебной практике на предприятии Макдоналдс

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Учебная практика позволяет применить на практике теоретические знания, полученные в ходе обучения в вузе. Основная цель практики состоит в закреплении и углублении теоретических знаний, полученных в процессе освоения основной образовательной программы по направлению «Менеджмент». Местом прохождения производственной практики является общество с ограниченной ответственностью «Макдоналдс». Задачи практики: изучение основных направлений и результатов коммерческой деятельности организации; ознакомление с организационной структурой предприятия; ознакомление с порядком работы с кадрами предприятия; изучение процессов управления персоналом предприятия. В ходе прохождения практики планируется подробное ознакомление с организационно-правовыми основами работы предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В частности, планируется работа с такими документами, как Устав ООО «Макдоналдс», должностные инструкции и Правила внутреннего распорядка для работников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Отчет по учебной практике на предприятии Макдоналдс.docx
2020-09-14 00:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работа сделана очень качественно, по объему и содержанию всё понравилось. К замечаниям и пожеланиям преподавателя по работе запросила доработку у автора - всё супер. Рекомендую !

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
признаки менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бюджетирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория конструирования стратегий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс Конфликт (Менеджмент в ИТ-сфере)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчеты по практике (4 курс, преддипломная). Диплом.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дневник прохождения производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике OOO Березовая Роща ресторан
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические аспекты управления коллективом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оптимальное управленческое решение как условие предупреждения и разрешения конфликтов
Прежде чем принимать решение относительно того, как действовать в определенной ситуации, следует проделать предварительную работу. Общеизвестно, что до того, как управлять, нужно собрать информацию в части текущего состояния объекта управления. Это является первым этапом подготовки управленческого решения. Содержанием его является построение актуальной информационной модели состояния объекта упра...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Особенности организационно-правовых форм
Индивидуальное предпринимательство предполагает наличие одного участника, физического лица, который несет ответственность по обязательствам собственным имуществом. В такой организационно-правовой форме ведения бизнеса отсутствуют учредительные документы и уставный капитал. Индивидуальные предприниматели могут объединяться в рамках товарищества и вести совместную предпринимательскую деятельность бе...
подробнее
Оптимальное управленческое решение как условие предупреждения и разрешения конфликтов
Прежде чем принимать решение относительно того, как действовать в определенной ситуации, следует проделать предварительную работу. Общеизвестно, что до того, как управлять, нужно собрать информацию в части текущего состояния объекта управления. Это является первым этапом подготовки управленческого решения. Содержанием его является построение актуальной информационной модели состояния объекта упра...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Особенности организационно-правовых форм
Индивидуальное предпринимательство предполагает наличие одного участника, физического лица, который несет ответственность по обязательствам собственным имуществом. В такой организационно-правовой форме ведения бизнеса отсутствуют учредительные документы и уставный капитал. Индивидуальные предприниматели могут объединяться в рамках товарищества и вести совместную предпринимательскую деятельность бе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы