Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Процесс мотивации персонала : лучший / интересный опыт российских компаний
Создан заказ №1476866
16 ноября 2016

Процесс мотивации персонала : лучший / интересный опыт российских компаний

Как заказчик описал требования к работе:
Объём работы 20000 знаков, шрифт 12(calibri), интервал 1,5. Работа состоит из оглавления , введения , где вы говорите о том , зачем вообще изучать то, что вы изучаете , и что , собственно говоря , вы изучаете. Потом теоретическая часть ( обзор не менее 15 источников) и из этого анализа какие-то соде ржательные выводы. Затем идёт пректическая часть ( качественный анализ 1 объекта или поверхностный анализ нескольких объектов) и из этого опять же какие-то выводы . И в конце заключение . И это ещё не все . Потом к этой всей работе надо сделать презентацию на 10-12 слайдов и только , только чтобы в ней не было просто спрошного текста из работы . И подготовить для этой презентации текст для выступления на 5 минут . В работе обязательно сделать список литературы и обязательно все ссылки . Преподаватель очень жёстко проверяет работы на плагиат , поэтому надо чтобы в работе оригинальность была не менее 80 % и делать ссылки на все заимствования . Крайний срок утром 25 числ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Мотивация. В современном мире такое понятие перестаёт существовать как обыденное. Оно выходит за рамки и представляется всё более распространенным. Актуальность. Мотивация - мощный двигатель, который стимулирует человека идти вперёд к своим целям. Мотивация сотрудников оказывает большое влияние на их производительность и имеет связь с итогами работы компании, а именно, с прибылью, которую данная компания получает. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Соответственно основной задачей управления является мотивация сотрудников для достижения целей компании, которые обычно основываются на реализации индивидуальных целей людей. В нынешнее время в условиях рынка увеличивается роль личности сотрудника. В соответствии с этим изменяется соотнесение потребностей и стимулов, на которых основывается система стимулирования. Цель данной работы: изучить процесс мотивации персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Изучить собенности процесса мотивации сотрудников; Рассмотреть не стандартные методы мотивации сотрудников «Вимм-Билль-Данн»; Сделать выводы о проделанной работе. Объект исследования: процесс мотивации персонала. Предмет исследования: компания «Вимм-Билль-Данн»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
Vsegdaotl
5
скачать
Процесс мотивации персонала : лучший / интересный опыт российских компаний.docx
2020-12-24 15:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Реферат был выполнен точно в срок и с оригинальностью даже больше, чем требовалось) данный автор делает мне уже вторую работу (до этого была курсовая), так что рекомендую))
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Организационные структуры управления предприятиями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа «Жизненный цикл организации»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управленчиская психология
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рерайт текста про информационные системы поддержки принятия решений.
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Количественные методы в менеджменте
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Оперограмма. РАБОТА НА 7-10 МИНУТ.
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Критический анализ Разногласия менеджеров"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Политика государства в сфере здравоохранения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация делового взаимодействия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
16 тем курса в книге "Ловушки мышления"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс и методы управления предприятием
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новаторское содержание современного менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Этапы разработки и внедрения нового товара
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
подробнее
Имидж лидера
С незапамятных времен правители и прославленные полководцы стремились всячески увековечить как свой «светлый» образ, так и выработать стойкий стереотип о могуществе государства, достижениях в сфере политики и т. д.
В Древнем Риме любой правитель являлся поистине священной фигу-рой, носителем неограниченной власти. В Древнем Египте царей ассоциировали со львами, которые являлись символом силы и мощ...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Основные виды контроля в менеджменте
Посредством контроля различного типа в современной науке управления возможно достижение любой компанией поставленных целей.
В соответствии с особенностями теории управления, контроль - непрерывный вид административной деятельности, который состоит из следующих составляющих:
В современной науке управления весь процесс контроля в соответствии с временем его осуществления принято классифицировать на 3...
подробнее
Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
подробнее
Имидж лидера
С незапамятных времен правители и прославленные полководцы стремились всячески увековечить как свой «светлый» образ, так и выработать стойкий стереотип о могуществе государства, достижениях в сфере политики и т. д.
В Древнем Риме любой правитель являлся поистине священной фигу-рой, носителем неограниченной власти. В Древнем Египте царей ассоциировали со львами, которые являлись символом силы и мощ...
подробнее
Проектная мотивация
Как правило, современные организации используют либо общую систему, устанавливающую единые подходы для всех работников организации, либо собственно проектную мотивацию, которая становится дополнением к основной системе мотивации.
Ключевые задачи проектной мотивации:
На практике большинство современных организаций придерживаются точки зрения о том, что эффективность материального вознаграждения выс...
подробнее
Основные виды контроля в менеджменте
Посредством контроля различного типа в современной науке управления возможно достижение любой компанией поставленных целей.
В соответствии с особенностями теории управления, контроль - непрерывный вид административной деятельности, который состоит из следующих составляющих:
В современной науке управления весь процесс контроля в соответствии с временем его осуществления принято классифицировать на 3...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы