Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью этой работы является рассмотрение сущности менеджмента.
Создан заказ №1893593
1 апреля 2017

Целью этой работы является рассмотрение сущности менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время менеджмент является наиболее важной и разнообразной областью деятельности, которое во многом зависит от эффективности производства и качества по обслуживанию населения. Менеджмент - это деятельность , в процессе которой распределяются и перемещаются ресурсы в организации с заранее определенной целью в соответствии с заранее определенным планом и контролем производительности. Менеджмент - область административно-хозяйственной деятельности, обеспечивает рациональное управление экономическими процессами, организацию систем управления и их совершенствование в соответствии с социально-экономическим развитием. Менеджмент от обычного управления отличается тем, что он предполагает высокую степень свободы менеджеров и подчиненных в условиях неопределеной ситуации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Единица, сформированная в рамках административной системы, основана, напротив, на полном ограничении такой свободы и идее предопределения ключевых событий с помощью комплексного централизованного планирования. Отличительными особенностями управления является то, что оно ориентирует фирму , направленную на на удовлетворение потребностей рынка, постоянно повышая эффективность производства (получение наилучших результатов с наименьшими затратами), свободу принятия решений, разработку стратегических целей и программ и их непрерывность В зависимости от рыночных условий. Целью этой работы является рассмотрение сущности менеджмента. Для этого необходмо решить такие задачи как : - раскрыть понятие , сущность и содержание менеджмента; - выявить цели и задачи менеджмента; - определить функции и принципы менеджмента. 1 Основы менеджмента - понятие, сущность и содержаниПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Целью этой работы является рассмотрение сущности менеджмента..docx
2017-04-05 18:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Отличный автор. Работа выполнена по всем требованиям и гораздо раньше назначенного срока. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проблемы проведения стратегических изменений.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый учет - Финансовый учет товаров (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Миссия и цели организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационное обеспечение процесса планирования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационная деятельность условиях рынка
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент-органичесое единство науки и практики
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эмпирический подход в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить л...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить л...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Влияние организационной культуры на персонал
Ни у кого не возникает сомнений, что персонал — важнейшая составляющая любого бизнеса. И именно организационная культура выступает в качестве той внутренней энергии, движущей силой и эффективным инструментом в конкурентной борьбе, которая мобилизует скрытые резервы человеческого капитала компании.
Можно выделить определенные функции, которые выполняет организационная культура с точки зрения влияния...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы