Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель реферата заключается в изучении методов оценки эффективности менеджмента, которые представлены во множестве научных разработок, проведении их систематизации и классификации по ряду критериев, используемых в оценке.
Создан заказ №2188807
14 июня 2017

Цель реферата заключается в изучении методов оценки эффективности менеджмента, которые представлены во множестве научных разработок, проведении их систематизации и классификации по ряду критериев, используемых в оценке.

Как заказчик описал требования к работе:
все пояснения в прикреплённом файле. вариант реферата №3
Фрагмент выполненной работы:
Введение Измерение и оценка эффективности менеджмента необходимы для всех организаций, так как они позволяют активно воздействовать на их текущее состояние и тенденции развития, устанавливать размеры и направления изменений, выявлять наиболее важные факторы роста, отслеживать и корректировать неуправляемые процессы, принимать решения об изменениях и прогнозировать их воздействие на ключевые параметры, а также планировать дальнейшее совершенствование организации и ее подразделений. Проблема эффективности управления является составной частью экономики управления, частью эффективности производства, а оценка эффективности менеджмента является основополагающей при стратегическом и оперативном планировании организации. Осуществление и совершенствование управления организацией вызывают необходимость определения эффективности данной деятельности, использования при этом специфических измерителей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность данной проблемы объясняется многими факторами, к числу которых следует отнести: - рост удельного веса и значимости управленческого труда в совокупном результате производственной (коммерческой деятельности); - рост численности административно-управленческих работников; - возможность крупных потерь из-за низкого качества и недостаточной оперативности управления. Методики оценки эффективности менеджмента с большей активностью стали разрабатываться в зарубежных странах с развитой рыночной экономикой с середины XX в., в российской экономической науке – с конца 1990-х гг. Исследование данной проблемы достаточно обширно, так как многие экономисты в своих работах обращаются к вопросам эффективности управления сложными объектами, в том числе хозяйственными организациями. Цель реферата заключается в изучении методов оценки эффективности менеджмента, которые представлены во множестве научных разработок, проведении их систематизации и классификации по ряду критериев, используемых в оценке. Для достижения вышеуказанной цели были поставлены и решены следующие задачи: - изучить теоретические аспекты оценки эффективности менеджмента на основе проведения обзор литературы по заявленной проблеме и анализ проблематики и точек зрений по выбранной теме; - рассмотреть основные методы оценки эффективности менеджмента; - привести анализ отечественного и зарубежного опыта касательно оценки эффективности управления. Объектом исследования выступает эффективность менеджмента. Предмет исследования – критерии и методы оценкиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Цель реферата заключается в изучении методов оценки эффективности менеджмента, которые представлены во множестве научных разработок, проведении их систематизации и классификации по ряду критериев, используемых в оценке..docx
2017-06-18 07:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо вам, очень приятно с вами работать. Автор выполнил все в срок, согласно требованиям, всегда на связи)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Рациональная организация труда руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
задание по анализу одного из действующих СОИДН
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инструменты коллективной разработки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Статистические методы управления производством
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
контрольная работа по специальностиэлектроснабжение по отрослям
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МУК «СЕЛЬСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ И ДОСУГА П. ВЫКАТНОЙ»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Разработка стратегии развития торгового предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Российская культура ведения переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
процесс понятия и виды управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные черты российской системы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Крестьянское предпринимательство в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
Содержание понятия лидерства в управлении организацией
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Краткосрочные управленческие решения
Классификация УР предназначена для определения общих, а также конкретных и специфических подходов для их разработки, подготовки, осуществления и оценки. Классификация позволяет увеличить эффективность и качество принимаемых решений.
УР классифицируются в зависимости от различных признаков: в соответствии с источником возникновения проблемы, количества лиц и условий принятия решений, последствий реш...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы