Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью написания отчета по организационно-управленческой практике, является раскрытие мероприятий, возможных к проведению, с целью привлечения молодых специалистов в сферу тарифного регулирования.
Создан заказ №2236647
30 августа 2017

Целью написания отчета по организационно-управленческой практике, является раскрытие мероприятий, возможных к проведению, с целью привлечения молодых специалистов в сферу тарифного регулирования.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Целью написания отчета по организационно-управленческой практике, является раскрытие мероприятий, возможных к проведению, с целью привлечения молодых специалистов в сферу тарифного регулирования. По имеющимся стандартам, средний возраст сотрудников Комитета по тарифам Санкт-Петербурга является выше желаемой нормы. Многие студенты находят данную сферу деятельности весьма скучной и не интересной. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В данной работе будут отражены и разобраны некоторые интересные аспекты и особенности работы в сфере тарифного регулирования. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: Проанализировать функциональные задачи Комитета по тарифам Санкт-Петербурга в структуре Правительства Санкт-Петербурга. Провести обзор направлений межрегионального и международного сотрудничества Комитета по тарифам Санкт-Петербурга. Разработать мероприятий по привлечению молодых специалистов в сферу тарифного регулированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Целью написания отчета по организационно-управленческой практике, является раскрытие мероприятий, возможных к проведению, с целью привлечения молодых специалистов в сферу тарифного регулирования..docx
2017-09-05 08:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Заказывала 1 июля отчет о практике, мне пообещали сделать качественно и раньше срока, я согласилась, а 5 июля уже выслали да работа очень даже хорошая, я довольна!!!!Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
социальная политика предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Способы представления презентаций.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система ценностей в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Описание миссии и рекомендации к ниссан моторс
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Организация системы развития персонала
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отдел кадров
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
доработка
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление процессами коммерцтализации компетенций корпорации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в торговой организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика по персональному менджементу
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике ООО «ПолимерЭнергоСибирь»
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Координация как функция управления в менеджменте
Координация определяет согласованность действий органов управления и должностных лиц во времени и пространстве, а также в целом между системой и внешней средой.
Объект координирования - это как управляемая, так и управляющая подсистемы. Координация призвана обеспечить единые действия всех управленческих подразделений, управленческих работников и специалистов с целью более эффективного воздействия ...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Координация как функция управления в менеджменте
Координация определяет согласованность действий органов управления и должностных лиц во времени и пространстве, а также в целом между системой и внешней средой.
Объект координирования - это как управляемая, так и управляющая подсистемы. Координация призвана обеспечить единые действия всех управленческих подразделений, управленческих работников и специалистов с целью более эффективного воздействия ...
подробнее
Задачи деловых совещаний
Деловые совещания имеют богатую историю, и она показывает, что они часто не приносят должного эффекта. Это происходит из-за того, что менеджмент организации не всегда ясно представляет себе технологию организации и проведения совещаний. Проведение совещания часто осложняется спорами и беспредметными разговорами, что сказывается на их эффективности. Неэффективные деловые совещания не приносят польз...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы