Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Малая часть Управление проектами и командами
Создан заказ №2354708
24 октября 2017

Малая часть Управление проектами и командами

Как заказчик описал требования к работе:
Подготовить ответ на каждый вопрос из Задания. Ответить на вопрос в соответствии с приложенным материалом и требованиями. По тексту есть ссылка на источники откуда можно брать информацию для ответа. Можно пользоваться своими источниками, главное это правильный, развернутый ответ, соответствующий дей ствительности и формулировать коротко. Откройте и прочитайте задание, в прикрепленном документе. Соберите в краткую заметку эссе из прочитанного материала - по памяти или непосредственно из текста. Ответ на каждый вопрос, должен построен орфографически, стилистически, пунктуационно грамотно, быть как эссе в количестве от 150 до 800 слов. Уникальность: более 50% при 600 -800 слов, более 55% при 500 слов, более 60% при 400 слов, более 70% при 300 слов, более 80% при 200 слов, более 90% при 150 слов. Если в одном задании несколько вопросов, тогда в одно эссе включить ответы на все вопросы. По каждому отдельному заданию нужно сделать эссе отдельно. Стремимся кратко, четко и однозначно отвечать на поставленные вопросы, давая при необходимости аргументацию. Если Ваш материал покажется недостаточным, можно вернуть его с пояснением, что от Вас ожидается по данной теме. По каждому заданию нужно дать ответ на вопрос. Сколько вы видите всего заданий столько и должно быть эссе. Cразу, по мере выполнения, каждое готовое задание нужно отправлять до окончания срока сдачи.Ваша работа Задание 1.3 Рождение и развитие команды Опишите одним предложением пятиэтапную модель группового развития. Упомянутая модель объясняет решения, принимаемые группой в целом. Но группы не всегда строго следуют порядку, заданному моделью. Приведите, пожалуйста, пример. Задание 1.4 Сформируйте команду Чтобы формировать продуктивные рабочие группы из общего состава персонала численностью в 24 сотрудника, 12 из которых — очень хороших и 12 — менее способных, необходимо сформировать восемь групп по три человека с целью найти самое продуктивное общее решение. Какой вариант предложите вы? Задание 5.1 Структурный план проекта Ваш начальник поручил вам подготовить семинар, на котором предстоит решить организационные проблемы создания нового подразделения. • Составьте структурный план проекта для конкретных задач по подготовке семинара. Задание 5.2 Система понятий Поясните взаимосвязи между структурным планом проекта, рабочим пакетом и сетевым планом.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Малая часть Управление проектами и командами .docx
2020-11-13 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Екатерина выполняет всегда все на отлично и раньше срока! Советую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
курсовая с темой на выбор по Управление проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе по книге "Будущее менеджмента" Г. Хэмела
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Политическая модель принятия решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Государственное регулирование рынка труда: формы и методы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ответить на вопросы по менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
доплата по международ перевозкам
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Творческое эссе по менеджменту
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Entrepreneurship - allowing you to be a succesful entrepreneur
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Один день из своей жизни через 10 лет
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Томас Питерс, исследователь в области менеджмента
Питерс родился в Балтиморе, где ходил в Севернскую школу (частную), которую закончил в 1960 году. Получил степень бакалавра по гражданскому строительству в Корнелльском Университете в 1964 г., там же получил степень магистра в 1966 г.
Изучал менеджмент в Школе бизнеса в Стэнфорде (поступил в 1970), получил там степень МВА, а затем защитил докторскую диссертацию по организационному поведению (1977 г...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Корпоративные организационно – правовые формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Томас Питерс, исследователь в области менеджмента
Питерс родился в Балтиморе, где ходил в Севернскую школу (частную), которую закончил в 1960 году. Получил степень бакалавра по гражданскому строительству в Корнелльском Университете в 1964 г., там же получил степень магистра в 1966 г.
Изучал менеджмент в Школе бизнеса в Стэнфорде (поступил в 1970), получил там степень МВА, а затем защитил докторскую диссертацию по организационному поведению (1977 г...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Корпоративные организационно – правовые формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Методы управления знаниями
Управление формализованными знаниями в современных организациях осуществляется с использованием информационных технологий. Формализация знаний на бумажных носителях практически полностью ушла в прошлое, так как она менее удобна и надежна, чем электронный вид. Информационные технологии позволяют обеспечить сохранность знаний в организации и эффективность операций с ними.
Развитие систем обработки да...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы