Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проект мероприятий по организации предприятия Салона красоты
Создан заказ №25071
20 апреля 2013

Проект мероприятий по организации предприятия Салона красоты

Как заказчик описал требования к работе:
Методичку и наработки прикрепила (посмотрите можно ли их использовать) Оригинальность от 70 %. антиплагиат ру По диплому требования Первая часть. Содержит материал по сфере деятельности вообще, роль в национальной экономике, отраслевая группа и т.д. Эту часть можно закончить локальным анализом рын ка (т.е. конкуренты, потенциальные потребители и тд.) Вторая часть. Сюда может входит материал по предпринимательской идеи, создание уставных документов, место положение, помещение, подбор персонала, первичное позиционирование и т.д) Третья часть. Уже сам бизнес-план. Расчет бизнес-плана (можно использовать методичку) (туда входит и финансовый план, вообщем всё начиная с производственной программы (вот с нее начинается 3-я глава). План нужно утвердить
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 апреля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Проект мероприятий по организации предприятия Салона красоты.docx
2017-06-08 18:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
в целом все хорошо но автор не выдержал изначальный срок, и допустил задержку на 2 дня

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вклад в теорию и практику управления Д.Муни и А.Рейли
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управл-е проектами в комп. на основе международ. стандартов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4 реферата по менеджменту (темы любые)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление как вид деятельности человека
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии предприятия и организации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения рыночной стоимости предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка системы управления качеством продукции на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ІНФОРМАЦІЙНА КАРТА ПРОЕКТУ. Створити команду і ролі описати
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать Третью главу ВКР. Менеджмент. Т-02580
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проектирование системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
диплом нужна 2и3 глава
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Координация как функция управления в менеджменте
Координация определяет согласованность действий органов управления и должностных лиц во времени и пространстве, а также в целом между системой и внешней средой.
Объект координирования - это как управляемая, так и управляющая подсистемы. Координация призвана обеспечить единые действия всех управленческих подразделений, управленческих работников и специалистов с целью более эффективного воздействия ...
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Джон Фримен, исследователь в области менеджмента организации
Джон Х. Фримен (1944 – 2008) – американский теоретик бизнеса, профессор, известен своими работами по предпринимательской деятельности, организационной экологии.
Фримен преподавал в Университете Беркли (Калифорния), начав работу там с должности ассистента профессора в Школе бизнес-управления. Затем перешел в Хаасовскую Школу бизнеса при том же университете, где и написал свои основные работы совмест...
подробнее
Координация как функция управления в менеджменте
Координация определяет согласованность действий органов управления и должностных лиц во времени и пространстве, а также в целом между системой и внешней средой.
Объект координирования - это как управляемая, так и управляющая подсистемы. Координация призвана обеспечить единые действия всех управленческих подразделений, управленческих работников и специалистов с целью более эффективного воздействия ...
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Системная мотивация
В настоящее время довольно часто менеджеры объединяют понятия стимула и мотивации. Однако, это не совсем правильно, поскольку эти понятия не означают одно и то же.
Стимул представляет собой побуждение к действию, совершаемое одним человеком по направлению к другому. Мотивация рассматривается эффективными менеджерами как процесс эмоционального восприятия и конечного результата. Таким образом, стимул...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы