Создан заказ №2512340
5 декабря 2017
Цель курсовой работы: изучение теоретических и практических аспектов менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Горит, преподаватель говорит загрузить хоть часть работы, на любую оценку
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В современных условиях все более значительные знания привозят влияние эффективности трудовых ресурсов.
Стратегия функционирования и развития для предпринимательства (организации) немыслима без рассмотрения персонала компании. Для того чтобы гарантировать успешный результат деятельности той или иной компании, необходимо ключевое внимание уделить подбору сильных кадров, которые способны подкреплять работу компании высокими профессиональными качествами.
Менеджмент человеческих ресурсов базируется на следующих исходных положениях:
1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) необходимость тесной связи планирования персональных стратегий;
2. количественная оценка издержек на работе с персоналом и их влияния на экономические показатели производства;
3. определение необходимого пакета для компенсации эффективной работы на рынке труда.
В современных условиях необходимо повышение эффективности использования трудовых ресурсов.
Если у предприятия нет хорошо продуманной стратегии и тактики управления персоналом, можно с уверенностью сказать, что на предприятии используется не весь потенциал сотрудников, что работа персонала может быть более продуктивной.
Цель курсовой работы: изучение теоретических и практических аспектов менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях.
Для достижения поставленных целей необходимо решить задачи:
1. Рассмотреть основные понятия кадровой политики: определение, цели, содержание;
2. Дать краткую характеристику основным положениям содержания кадровой политики;
3. Изучить этапы проектирования Кадровой политики;
4. Проанализировать условия разработки кадровой политики;
5. Изучить и дать характеристику менеджменту человеческих ресурсов ПАО «Газпром», а именно:
- цели и принципы работы в сфере управления человеческими ресурсами в Газпроме;
- характеристики персонала;
- социальное партнерство и взаимодействие руководства и трудовых коллективов Газпрома;
- мотивация работников Газпрома;
- обучение и развитие персонала;
- формирование кадрового резерва Газпрома.
Объект исследования: ПАО «Газпром».
Предмет исследования: менеджмент человеческих ресурсов на данном предприятии.
Информационная база курсовой работы включает: статистические материалы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов, периодическую печать, Интернет-ресурсы.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения, списка использованных источников, приложения. Содержание работы изложено на 50 страницах машинописного текста, и включает 11 рисунков. Список литературы состоит из 25 источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: изучение теоретических и практических аспектов менеджмента человеческих ресурсов в современных условиях..docx
2017-12-11 23:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично работа и во время , преподаватель без слова ))) Спасибо большое ))) Отлично автор !!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
