Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка управленческих решений по развитию инновационного потенциала отраслевого предприятия
Создан заказ №2679871
6 февраля 2018

Разработка управленческих решений по развитию инновационного потенциала отраслевого предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Под инновацией принято понимать некоторое новшество в сфере технологических разработок, реализации управленческих решений, организации бизнес-процессов, которое базируется на использование передовых достижений в различных сферах науки. Примеры инноваций могут наблюдаться, таким образом, в самых разных хозяйственных отраслях. Важный критерий признания того или иного решения инновационным — принципиальное улучшение того или иного технологического или управленческого процесса при его внедрении. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Инновации — ключевой фактор экономического развития современных государств. Их разработка и внедрение требуют значительных ресурсов — трудовых, финансовых, организационных, но решение соответствующих задач необходимо в целях обеспечения эффективности экономики страны. Этим обусловлена актуальной выбранной темы. Предметом исследования является инновационный потенциал организаций нефтегазовой отрасли. В качестве объекта исследования выступает инновационный потенциал НИИ «Нефтегазпроект». Дата основания НИПИ «Нефтегазпроект» - 1 июля 2011 года. Руководство компании «ЛУКОЙЛ» приняло решение о передаче проектно-изыскательских работ (ПИР) в профильный ВУЗ. При поддержке Тюменского государственного нефтегазового университета была создана экспериментальная структура, специализирующаяся на ПИР. С 2015 года инжиниринговая компания динамично развивается на базе опорного регионального ВУЗа – Тюменского индустриального университета (ТИУ). Сегодня ресурсная база и интеллектуальный потенциал научно-профессорского состава ТИУ позволяет находить уникальные решения даже для самых нестандартных производственных задач. Особенностью НИПИ «Нефтегазпроект» является постоянная динамика развития и расширение спектра услуг путем наращивания кадрового потенциала. Стратегический курс направлен на внедрение самых передовых методик и технологий, востребованных в отрасли. Стратегические цели организации: 1. Развитие комплекса инжиниринговых услуг и повышение уровня инженерной культуры; 2.Оптимизация технологических процессов через внедрение технологий трехмерного моделирования объектов; 3.Наращивание портфеля заказов и расширение географии присутствия; 4.Формирование технологичного нефтесервисного бизнеса нового типа. Целью настоящей работы является изучение инновационного потенциала нефтегазового предприятия на примере проектного института НИИ «Проектный институт Нефтегазпроект». Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи: 1. Охарактеризовать инновационный потенциал НИИ «Проектный институт Нефтегазпроект»; 2. Изучить методическое обеспечение принятия решения по развитию инновационного потенциала предприятия; 3. Описать процесс формирования и оценки программы развития инновационного потенциала НИИ «Проектный институт Нефтегазпроект»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Разработка управленческих решений по развитию инновационного потенциала отраслевого предприятия .docx
2020-06-19 01:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятно было работать с автором. Оригинальность превысила нужную, выполнено вовремя!)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профессионализм и личностные качества лидера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическая часть курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегии SMM на B2B рынке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Агент по регистрации пассажиров в а/п Домодедово
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация системы обслуживания в ресторане при отеле Hilton
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
диагностика владельцем состояния бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие управленческих решений с учетом факторов риска.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
функция контроль:задачи и механизмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
14 принципов управления качеством Деминга
Уильям Эдвардс Деминг, американский ученый ( 1900 – 1993 гг.), родился в штате Айова, в 1921 году получил степень бакалавра в Университете Вайоминга по электротехнике, в 1925 году степень магистра в Колорадском университете, в 1928 году - докторскую степень в Йельском Университете по физике и математике. В послевоенное время помог возродиться США и Японии. Эдвардс Деминг, или «наставник...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Система организационно-правовых форм управления
Организационно-правовые формы организаций являются своеобразными редукторами, которые обеспечивают определенное передвижение мощности, от собственности к механизмам управления ею и, наоборот, от управления организацией к собственности.
Организационно-правовая форма является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и приме...
подробнее
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
14 принципов управления качеством Деминга
Уильям Эдвардс Деминг, американский ученый ( 1900 – 1993 гг.), родился в штате Айова, в 1921 году получил степень бакалавра в Университете Вайоминга по электротехнике, в 1925 году степень магистра в Колорадском университете, в 1928 году - докторскую степень в Йельском Университете по физике и математике. В послевоенное время помог возродиться США и Японии. Эдвардс Деминг, или «наставник...
подробнее
Гендерные теории лидерства
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...
подробнее
Система организационно-правовых форм управления
Организационно-правовые формы организаций являются своеобразными редукторами, которые обеспечивают определенное передвижение мощности, от собственности к механизмам управления ею и, наоборот, от управления организацией к собственности.
Организационно-правовая форма является принимаемая законодательством конкретной страны форма хозяйствующего субъекта, которая занимается фиксацией укрепления и приме...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы