Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Задание Приведите пример любой рабочей ситуации когда вам надо было сказать нет
Создан заказ №2754444
7 марта 2018

Задание Приведите пример любой рабочей ситуации когда вам надо было сказать нет

Как заказчик описал требования к работе:
НЕОБХОДИМО 2 работы на эту тему. Приведите пример любой рабочей ситуации, когда вам надо было сказать нет. Пройдитесь по шагам алгоритма, который описан выше. Какие шаги были вами сделаны? Успешно ли был решен вопрос (вы отказали и при этом сохранили нормальные рабочие отношения) или потом у вас во зникли проблемы в общении с данным человеком? Как вы себя чувствовали после своего отказа
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Задание: Приведите пример любой рабочей ситуации, когда вам надо было сказать нет. Пройдитесь по шагам алгоритма, который описан выше. Какие шаги были вами сделаны? Успешно ли был решен вопрос (вы отказали и при этом сохранили нормальные рабочие отношения) или потом у вас возникли проблемы в общении с данным человеком? Как вы себя чувствовали после своего отказа? Решение: В качестве примера рабочей ситуации, в которой мне приходилось отказывать человеку, можно привести следующий случай. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Не так давно устроившись на работу и находясь в статусе нового сотрудника, я получил поручение от руководителя отдела: произвести обзвон по довольно обширной базе компаний – потенциальных клиентов нашего агентства. Однако, во-первых, при моем трудоустройстве было обговорено, что в мои обязанности «холодные звонки» не входят, а во-вторых, объем работы был так велик, что это поручение отрывало бы меня от выполнения моих непосредственных обязанностей. Руководствуясь вышеописанными соображениями, я пошел к своему начальнику. Этап «расспроса» из указанного алгоритма я не использовал, поскольку в данном случае при общении с руководителем это было бы не совсем уместно. Я решил не заходить издалека и с самого начала обозначил свою позицию, сказав, что выпонение данного поручения с моей стороны невозможно. Таким образом, от меня прозвучало четкое и твердое нет. Этап «отреагирования» долго не длился, так как начальник был удивлен и вопросительно смотрел на меня, ожидая разъяснений. Поэтому через несколько секунд я перешел к этапу «объяснения». Здесь я лаконично высказал свои соображения по поводу своих должностных обязанностей, напомнил руководителю его слова о том, что «холодные звонки» мне поручаться не будут, а также рассказал, что такой объем работы я не могу взять в качестве дополнительной без ущерба для своей основной деятельности в агентстве...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Задание Приведите пример любой рабочей ситуации когда вам надо было сказать нет.docx
2018-03-11 22:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор очень отзывчивый, много работ выполнил! Всегда вносит корректировки-если требуются!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функции тайм-менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление карьерой и тайм-менеджмент - КУРСОВАЯ - тема 9
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план по производству биоразлагаемых соломинок
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
функции руководства в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности менеджмента в США
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа: Корпоротивный менеджмент
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решение задач менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование персонала предприятия.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Требования к процессному подходу со стороны организации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектное задание по Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по земельному праву (1 вариант)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений. Лидерство
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджемнт
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРАВО Выполнить 3 проекта
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разделение труда и специализация
Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...
подробнее
Национальное в организационной культуре
Национальное в организационной культуре
подробнее
Электронный консалтинг
Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса. Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Согласно другому определению, консалти...
подробнее
Принятие маркетинговых управленческих решений
Предприятие создается с целью получения коммерческой прибыли. Основными функциями менеджера являются: организация производства, стремление к эффективному сбыту, ведение бухгалтерского и коммерческого учетов, ведение эффективной кадровой политики.
Поддержка и практическое воплощение маркетинговых функции осуществляется для оптимизации маркетинговых управленческих решений. Эффективные управленческие ...
подробнее
Разделение труда и специализация
Организация включает в себя определенное количество работников, и, чем шире спектр оказываемых услуг, тем большее количество персонала необходимо организации, чтобы удовлетворять запросы потребителей. Из-за большого количества работников возникает необходимость разделения труда, то есть, распределения должностных обязанностей разного типа между разными сотрудниками. Чем ýже спектр обязанностей, те...
подробнее
Национальное в организационной культуре
Национальное в организационной культуре
подробнее
Электронный консалтинг
Он помогает человеку, который обращается к нему за определенной помощью. Его основная цель заключается в оптимизации бизнеса. Помимо этого, он занимается анализом возникших проблем, после чего делает выводы. В итоге он выявляет показатели, которые необходимы для выбора, а также пишет план, в котором содержится информация, необходимая для получения нужной цели.
Согласно другому определению, консалти...
подробнее
Принятие маркетинговых управленческих решений
Предприятие создается с целью получения коммерческой прибыли. Основными функциями менеджера являются: организация производства, стремление к эффективному сбыту, ведение бухгалтерского и коммерческого учетов, ведение эффективной кадровой политики.
Поддержка и практическое воплощение маркетинговых функции осуществляется для оптимизации маркетинговых управленческих решений. Эффективные управленческие ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы