Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность исследовательской реферированной работы в том, что инновационная активность предприятий в настоящее время представлена, в основном, техническими и технологическими инновациями, несмотря на то, что инновации в менеджменте (организационные и управленческие инновации) не менее важны, и часто являются самым важным ресурсом компании.
Создан заказ №2835879
31 марта 2018

Актуальность исследовательской реферированной работы в том, что инновационная активность предприятий в настоящее время представлена, в основном, техническими и технологическими инновациями, несмотря на то, что инновации в менеджменте (организационные и управленческие инновации) не менее важны, и часто являются самым важным ресурсом компании.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследовательской реферированной работы в том, что инновационная активность предприятий в настоящее время представлена, в основном, техническими и технологическими инновациями, несмотря на то, что инновации в менеджменте (организационные и управленческие инновации) не менее важны, и часто являются самым важным ресурсом компании. Они выражаются во внедрении современных методов менеджмента, одновременно с совершенствованием существующих механизмов и форм организации производства и труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как правило, инновации в управлении и организации связаны с модернизацией стратегии предприятия: развитие в новых сферах рынка, слияние и поглощение других компаний, развитие корпоративной системы стандартизации, внедрение международных стандартов в систему управления качеством и сертификацию продукции. Инновационный менеджмент подразумевает управление предприятием, в котором используются новшества как в организационной и управленческой среде, так и в финансово-экономической и производственной сфере. Управление инновационными процессами подразумевает активное использование наиболее перспективных методов в едином комплексе, который, можно считать самостоятельной инновацией. В свою очередь, инновационные технологии в управлении это целостный метод реорганизации структуры управления предприятием. Данный метод включает использование новых приемов в сфере управления, которые позволяют предприятию эффективно реализовать свою стратегию, повысить конкурентоспособность, и способствует стабильному развитию. Специфика использования инновационных технологий управления заключается в процессе внедрения политики принятия управленческих инноваций. Экономическая эффективность введения инновационного менеджмента на предприятии может превысить эффективность технологических новшеств, при условии, что эти нововведения будут проводиться систематически и целенаправленно, а также находить поддержку у руководства предприятия. Целью исследовательской реферированной работы является – управление инновационной деятельностью предприятия. Для достижения заданной цели, по ходу исследования, будут предприняты ряд следующих задач: Выявить сущность инновационной деятельности предприятия; Рассмотреть маркетинг инноваций как направление повышения результативности инновационной деятельности предприятия. Объектом исследовательской реферированной работы выступят – инновационная деятельность. А предметом выступят – экономические показатели инновационной деятельности в России и за рубежом, роль маркетинга в управлении инновациями. Методологическая основа написания исследовательской реферированной работы основана на специальных и общих методах научного познания, таких как: методах сравнительного исследования, синтеза теоретического и практического материала, методах эмпирического исследования, таких как: сбор, изучение и сравнение. Информационной и теоретической основой написания исследовательской реферированной работы послужили: научная литература, научные статьи, периодические издания, Интернет-ресурсы. По ходу нашего исследования основной акцент пришелся на труды зарубежных и отечественных авторов. Данная исследовательская реферированная работа состоит из: введения, двух глав, заключения и библиографического списка литературы. Сама структура работы соответствует цели и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Актуальность исследовательской реферированной работы в том, что инновационная активность предприятий в настоящее время представлена, в основном, техническими и технологическими инновациями, несмотря на то, что инновации в менеджменте (организационные и управленческие инновации) не менее важны, и часто являются самым важным ресурсом компании..docx
2018-04-04 11:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор общительный, назвал разумную цену, выполнила очень быстро и до срочно. Спасибо большое

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
География топливно-энергетического комплекса России
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкурентные стратегии на международном рынке
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление производительностью труда на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
опыт инновационной деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды страхования рисков, их сущность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности современного российского менеджмента
Современный менеджмент имеет ряд общих и специфических особенностей в зависимости от условий его формирования и развития. К общим чертам можно отнести общественно-экономическая формацию, экономическую модель, уровень научно-технического развития.
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Особенности современного российского менеджмента
Современный менеджмент имеет ряд общих и специфических особенностей в зависимости от условий его формирования и развития. К общим чертам можно отнести общественно-экономическая формацию, экономическую модель, уровень научно-технического развития.
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы