Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование информационной системы в АО «СТС».
Создан заказ №2980391
8 мая 2018

Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование информационной системы в АО «СТС».

Как заказчик описал требования к работе:
Специальность - Информационный менеджмент Тема - Совершенствование информационной системы организации Нужно написать диплом в соответствии с методичкой Методичка - https://psv4.userapi.com/c816623/u40233026/docs/fe1cb6ef09d2/Metodicheskaya_rekomendatsia_po_vypolneniyu_VKR_38_03_02_IM.docx?extra=0NT 49YbuFsUJdmD5iuZOQrEbqSp2V2NsMABqmPUry3ohxvfZfQ6gcEPHqszpyUuB3CRx3jQ5NaTalkerDiC7AfWRJhPZay6UoSdMCs_kW0luViBWxO7HR1KAHLwcsGecKgRissVrWW
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В наше время, активно развивающихся информационных технологий, успешное функционирований больших и средних компаний невозможно без грамотно вытроенной IT-инфраструктуры, которая позволяет компании правильно и эффективно существовать и развиваться. В связи с этим важную роль начинает играть информационная безопасность, так как вся информация компании находится в цифровом виде. Поэтому жизненно важно защищать информацию компании как от внешних, так и от внутренних нарушителей. Основополагающую роль в IT-инфраструктуре компании играет ERP система, которая практически помогает управлять всеми бизнес-процессами компании, так что она содержит саму важную бизнес информацию. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Главным механизмом защиты является разграничение полномочий пользователей в ERP системе. Данный механизм позволяет в соответствии с бизнес ролями каждого сотрудника дать ему соответствующие полномочия по работе с той или иной информацией. Это необходимо, поскольку на рынке огромное количество конкурентов и от того, как работает фирма, как настроены ее роли в системе будет зависеть ее конкурентоспособность. В современных условиях роста количества информации, норм и правил регулирования производственных сфер деятельности, форм и видов отчетности, все более часто для сопровождения бизнес-процессов предприятия используются информационное системы, корпоративные базы данных, офисные приложения [1]. Существует большое множество программных продуктов позволяющие автоматизировать деятельность организации. Но не всегда внедрение программного продукта позволяет увидеть положительный результат без необходимой настройки и совершенствования информационной системы. Корпоративная информационная система играет большую роль в жизни организацией, поскольку быстрота принятия, обработки информации и документов влияет на эффективность деятельности организации. Таким образом, тема является актуальной. Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование информационной системы в АО «СТС». Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: раскрыть теоретические основы систем класса ERP; охарактеризовать ERP-системы для автоматизации бизнес-процессов организации; описать деятельность АО «СТС»; проанализировать экономическую деятельность АО «СТС»; провести анализ информационной системы АО «СТС»; рассмотреть варианты решения для модификации информационной системы в АО «СТС»; оценить выбор способа установки «1С: Документооборот 8 КОРП»; определить реализацию выбора варианта модификации; провести тестирование модифицированной системы; рассчитать эффективность от модификации корпоративной информационной системы. Предметом выпускной квалификационной работы является АО «СТС». Объектом является корпоративная информационная система. Методологией для написания выпускной квалификационной работы послужили основные финансовые документы АО «СТС» и их математических анализ. К практической значимости работы относится разработка мероприятия по совершенствованию информационного обеспечения управления в АО «СТС» с экономическим обоснованием эффективности. Работа состоит из введения, трех глав, списка использованной литературы и заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование информационной системы в АО «СТС»..docx
2018-05-18 08:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
СОВСЕМ НЕ ЯСНО ПОЧЕМУ ЗАНЕВЫПОЛНЕННЫЙ ЗАКАЗ АВТОР ВЕРНУЛ 1 РУБ А НЕ МОЮ ПЕРЕВЕДЕННУЮ СУММУ!!!!!!!!!!!! ПРОСЬБА ВЫПОЛНИТЬ ПЕРЕРАСЧЕТ ВСЕЙ ОПЛАТЫ 100%, ЗА ЕЩЕ И СРОКИ В КОТОРЫЕ НАС ПОДВЕЛИ!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практики управления производственными активами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
разработайте свою предпринимательскую идею и обоснуйте ее.
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проспектус
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Экономическое обоснование инвестиций в рекламу
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы менеджмента компании Сенсор.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пути увеличения объема продаж организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Оценка инвестиционных рисков
Инвестициями считают долгосрочные вложения ресурсов (экономических и финансовых) для того, чтобы получить доход в будущем. Инвестиции выступают основополагающими для развития организации, их планирование и организация также очень важны, как и весь процесс инвестирования – от анализа проекта до его мониторинга.
Необходимой частью анализа проектов инвестирования является оценка рисков.
Так, на риск вл...
подробнее
Оценка интеллектуального капитала
Современное общество оценивает интеллектуальный капитал как основу богатства и существования. Интеллектуальный капитал представляет собой основу конкурентоспособности организации, ее конкурентное преимущество, которое не может быть скопировано или украдено конкурентами, в отличие от конкурентных преимуществ, основанных на физических активах или финансовом капитале компании.
Оценка интеллектуальног...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Процесс коммуникации
Процесс коммуникации
подробнее
Оценка инвестиционных рисков
Инвестициями считают долгосрочные вложения ресурсов (экономических и финансовых) для того, чтобы получить доход в будущем. Инвестиции выступают основополагающими для развития организации, их планирование и организация также очень важны, как и весь процесс инвестирования – от анализа проекта до его мониторинга.
Необходимой частью анализа проектов инвестирования является оценка рисков.
Так, на риск вл...
подробнее
Оценка интеллектуального капитала
Современное общество оценивает интеллектуальный капитал как основу богатства и существования. Интеллектуальный капитал представляет собой основу конкурентоспособности организации, ее конкурентное преимущество, которое не может быть скопировано или украдено конкурентами, в отличие от конкурентных преимуществ, основанных на физических активах или финансовом капитале компании.
Оценка интеллектуальног...
подробнее
Мотивация в менеджменте
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевая задача менеджмента заключается в управлении ресурсами, находящимися в распоряжении организации с целью получения оптимального результата. Одной из важнейших характеристик персонала выступает его мотивация к труду, а управление мотивацией играет ключевую роль в управлении трудовыми ресурсами, поскольку существует прямая за...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы