Создан заказ №3359351
18 декабря 2018
Аудит системы оценки результатов труда персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету - планирование и аудит персонала.
Общий объем работы 25-40 страниц. Текст набирается в формате Microsoft
Word, шрифтом Times New Roman, 14 кеглем через 1,5 интервал.
Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: правое - 15 мм,
верхнее и нижнее - 25 мм, левое
- 30 мм.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования курсовой работы определяется высокой заинтересованностью современных российских предприятий в планомерном повышении результативности труда персонала. Высоко результативный труд персонала является залогом конкурентоспособности предприятия на обслуживаемом рынке, поскольку сокращает издержки предприятия, повышая отдачу от инвестиций в персонал. Повышение результативности труда персонала, в свою очередь, невозможно без ее эффективной оценки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Оценка результативности труда персонала проводится в системе HR-менеджмента предприятия, позволяя своевременно выявить резервы повышения производительности труда.
Однако проблема оценки результативности труда работников актуальна также на макроэкономическом уровне, поскольку производительность труда входит в число важнейших экономических показателей, который характеризует эффективность затрат труда населения страны в целом. Поэтому от повышения производительности труда «зависит благосостояние страны в целом и отдельных ее граждан».
Целью курсовой работы состоит в проведении аудита системы оценки результатов труда персонала ООО «Бургер Рус».
Для достижения заявленной цели перед исследованием ставятся следующие задачи:
Определение сущности и описание видом оценки результатов труда персонала;
Изучение нормативной регламентации системы оценки результатов труда персонала;
Выявление критериев и показателей эффективности системы оценки результатов труда персонала;
Организационно-экономическая характеристика;
Проведение анализа персонала предприятия;
Проведение анализа системы управления предприятием;
Проведение аудита системы оценки результатов труда персонала;
Проведение анализа эффективности системы оценки результатов труда персонала;
Разработка предложений по совершенствованию системы оценки результатов труда персонала.
Объект курсовой работы – ООО «Бургер Рус» (подразделение в ТЦ «Европолис», г. Санкт-Петербург).
Предмет курсовой работы – система оценки результатов труда персонала как объект кадрового аудита.
Структура работы позволяет последовательно решить все поставленные задачи. Курсовая работа включает введение, две главы основной части, выводы по результатам проведенного исследования и анализа, список источников и литературы, приложения. В теоретической части курсовой работы рассматриваются теоретические и методологические основы организации и проведения аудита системы оценки результативности труда персонала на современных предприятиях. В аналитической части курсовой работы проводится анализ и оценка эффективности системы оценки результативности труда персонала в ООО с применением инструмента кадрового аудита.
В работе применяются общенаучные и прикладные социально-психологические и аналитические методы исследования.
Практическая значимость результатов исследования определяется целесообразностью и обоснованностью реализации предложений по совершенствованию системы оценки результативности труда персонала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит системы оценки результатов труда персонала .docx
2018-12-24 12:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа была выполнена раньше срока👍 А корректировка производилась незамедлительно, автор крайне серьёзно подходит к работам, спасибо большое ещё раз!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
