Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целенаправленность управления Миссия организации Цели организации
Создан заказ №3778711
25 марта 2019

Целенаправленность управления Миссия организации Цели организации

Как заказчик описал требования к работе:
выполнить контрольную работу, Вариант №, все подробно в документе
Фрагмент выполненной работы:
Целенаправленность управления. Миссия организации. Цели организации. Свойства и виды целей. Содержание и значение метода управления по целям. Решение: Миссия организации. «Цель» — одна из самых сложных и вместе с тем древнейших категорий. Она в той или иной форме присутствует в сознании человека, осуществляющего любой вид деятельности, и переносится им на многие естественные и искусственные системы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Говорят о цели, или целевом назначении, окружающих предметов (машина сделан для того, чтобы ездить, ложка — чтобы ей есть), технических систем (телевизор создан для того, чтобы принимать смотреть ТВ), экономических систем (завод построен для того, чтобы производить продукцию) и т. д. Успех работы организации в рыночной экономике в первую очередь зависит от правильно выбранной миссии, т. е. от её главной цели. На первый взгляд может показаться, что миссия организации – это получение максимальной прибыли, но это внутренняя цель фирмы. Фирма – открытая система, и смысл её существования должен быть направлен на потребителя и внешнюю среду. Основная общая цель предприятия называется миссией. Миссия предприятия - это смысл существования предприятия, философия организации; это ценности, верования, принципы, в соответствии с которыми организация намерена осуществить свою деятельность; это то, для чего существует предприятие и чем оно отличается от ему подобных. Миссия - это деловое понятие, отражающее предназначение бизнеса, его основную цель. Существует широкое и узкое понимание миссии. В случае широкого понимания миссия рассматривается как определение философии и предназначения, смысла существования организации. Философия организации определяет ценности, верования и принципы, в соответствии с которыми организация собирается действовать. Философия выражает устремления в будущее, показывая, на что будут направляться усилия и какие ценности будут при этом приоритетными. Философия организации редко меняется - она не должна зависеть от текущего состояния организации, форм и методов ее работы. В узком смысле миссия предприятия – это причина существования предприятия. Миссия вырабатывается с учетом 5 факторов: -история фирмы; -стиль поведения и способ действия собственников; -состояние среды функционирования; -ресурсы организации; -отличительные особенности организации. Миссия обеспечивает эффективное управление за счёт того, что она является основной для разработки стратегии развития, обеспечивает оценку эффективности их использования и способствует формированию, мотивации персонала. Во многих компаниях разрабатываются формулировки миссии компании, которые предлагают готовые ответы на эти вопросы...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Целенаправленность управления Миссия организации Цели организации.docx
2020-05-10 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Автор большой молодец, выручил в трудную минуту выполнил все что от него требовалось!огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
конспект статьи
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделайте презентацию по книге «Бизнес против правил»
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заказ 298 от 10.10.2015 Использование Интернет
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бюджетная система Российской Федерации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка технологии процесса управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по документоведению и архивоведению
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
контрольная работа по предмету аудит и контроллинг персонала
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа "Регулирование деятельности"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2 теоретических вопроса и 1 практическое задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учет и анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент - Учет и анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Концепции ситуационного лидерства
Современные теории лидерства обратились к ситуационному подходу, так как в зависимости от конкретной ситуации целесообразно изменять и способы руководства, а именно организационные структуры управления.
Проводя анализ ситуационных моделей, можно сделать вывод, что описание разных стилей руководства основано на обнаружении внешних факторов и анализе ситуационных переменных, оказывающих влияние на ег...
подробнее
Классификация деловых совещаний
Рассмотрим особенности каждого из них.
подробнее
Условия и факторы возникновения и развития менеджмента
Изучая представления о роли и месте менеджмента организаций, содержание управленческой деятельности, ее принципы и методы осуществления, мы видим, что они неоднократно были подвержены существенным изменениям с того момента, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Отношение и взгляды на управление развивались наряду с развитием общественных от...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Концепции ситуационного лидерства
Современные теории лидерства обратились к ситуационному подходу, так как в зависимости от конкретной ситуации целесообразно изменять и способы руководства, а именно организационные структуры управления.
Проводя анализ ситуационных моделей, можно сделать вывод, что описание разных стилей руководства основано на обнаружении внешних факторов и анализе ситуационных переменных, оказывающих влияние на ег...
подробнее
Классификация деловых совещаний
Рассмотрим особенности каждого из них.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы